在不久前的全國“兩會”上，財政部公布了2017年預算草案，其中提及：“2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。”至此，企業(yè)養(yǎng)老金迎來“十二連調”，同時也打破了養(yǎng)老金連續(xù)八年固定上調10%的慣例。
昨日，記者從市人社局了解到，2015年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作已經全面啟動，增加的養(yǎng)老金將于4月底前全部發(fā)放到退休人員手中。
此次養(yǎng)老金調整的范圍是12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休人員，調整起始時間為2015年1月1日。4月份，企業(yè)退休人員即可領到當月及補發(fā)今年前3個月增加的基本養(yǎng)老金。
與往年采取普遍調整和適當傾斜原則所不同的是，今年采取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的結構性調整政策，以進一步體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。目前，調整待遇前期的責任分工、完善基本信息、數據整理、參數提取、媒體專版和社區(qū)宣傳、協調代發(fā)銀行等一系列工作已經啟動，調資工作已進入緊鑼密鼓的操作狀態(tài)。
今年的調待政策主要包括四項內容：
一是退休人員繳費年限15年以內的，每滿一年每人每月增加2元，16年以上的部分，每滿一年每人每月增加3元。
二是退休人員每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內的基本養(yǎng)老金(每月從社保實際領取的養(yǎng)老金總額)為基數，每人每月按千分之五增加養(yǎng)老金。
三是按照不同時期參加工作或退休時間，每人每月增加一定額度的養(yǎng)老金：①符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人每人每月增加130元。②1949年1月1日至9月30日參加工作的，每人每月增加125元。③1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的，每人每月增加120元。④1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的，每人每月增加118元。⑤1月1日至12月31日退休的，每人每月增加35元。
四是年滿70周歲或80周歲以上的退休人員，每人每月分別再增加30元或65元的養(yǎng)老金。
市民如果有相關問題需要咨詢，可撥打人力資源社會保障綜合服務熱線12333進行咨詢。
【例】企業(yè)職工吳某，現年75周歲，1980年參加工作，2011年退休，工齡31年，目前每月的養(yǎng)老金是1770元，此次上調后能漲到多少錢?
按照此次調整養(yǎng)老金的辦法計算，其每月增加的基本養(yǎng)老金額度是：2元×31年+1元×(31-15)年+118元+1770元×0.5%+30元=234.85元。調整后，自2015年1月起吳某月應領取養(yǎng)老金總額為1770元+234.85元=2004.85元。
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