退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。那么，2017年退休工資還漲嗎？
2017年退休工資還漲嗎？
2017年退休工資還漲嗎？據(jù)悉，明年我國(guó)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據(jù)財(cái)政支付能力、物價(jià)水平等影響因素綜合計(jì)算。另?yè)?jù)人社部消息，今年調(diào)整的退休人員基本養(yǎng)老金已全部到位，全國(guó)1億多企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇提高，部分地區(qū)還提高了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
按照常理，看到養(yǎng)老金仍將上調(diào)的消息，人們?cè)摳吲d才對(duì)，即便記者在報(bào)道該新聞時(shí)很多關(guān)鍵性的細(xì)節(jié)稍顯模糊。比如，有望上漲到底是不是確定的?漲幅到底有多大?有沒(méi)有基本的底線?可在新聞的網(wǎng)絡(luò)跟帖中，人們更多的是在表達(dá)擔(dān)憂。這種復(fù)雜的輿情表現(xiàn)，與新聞報(bào)道的最初預(yù)期顯然不符。
公眾的憂患意識(shí)為何如此強(qiáng)？原因在于養(yǎng)老金上調(diào)的好消息，還不足以讓人們對(duì)養(yǎng)老質(zhì)量有足夠的信心，人們更擔(dān)心退休之后的收入會(huì)發(fā)生大幅下降。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金的逐年上調(diào)只是毛毛雨，一旦退休后的收入大幅下降，那后果將是無(wú)法面對(duì)的。
退休工資如何計(jì)算？
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
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