9月13日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，從2017年1月1日起，承德市為2017年12月31日前按規定辦理退休手續，并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。

“此次調整是2005年以來企業第12次連調，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.7%，也是在全省經濟壓力加大、宏觀經濟形勢更加復雜多變、改革發展任務更加繁重的大環境下，給退休人員辦的又一件民生實事。新增加的基本養老金力爭9月底基本發放到位。”市人力資源和社會保障局相關部門負責人介紹說。

而此次養老金調整是10月1日機

關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，充分體現了制度公平、規則公平和社會公平。

據了解，今年調整增加基本養老金，采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員和企業退休軍轉干部等群體予以傾斜照顧。

退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元;企業退休人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年增加2.5元(不滿一年按一年計算);按照本人2015年12月按月發放的月基本養老金的0.5%再增加基本養老金。

機關事業單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養老金(規范后的統籌項目標準)的4%左右增加基本養老金。

對高齡退休退職人員傾斜，年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元;對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元;對部分企業退休軍轉干部傾斜。

本次調整后其基本養老金達不到當地(當年)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

除此之外，對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。

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承德城鄉居民基本養老金上漲了

1月13日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，按照省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合下發《關于從2017年起提高我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，從2017年1月起，我市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月75元提高到80元。172萬城鄉老人將直接受益，全市參保率達到99%。

據了解，城鄉居民基本養老保險實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老金支付由個人賬戶養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。從2009年7月灤平成為第一批試點開始，我市各縣區分四批開展城鄉居民社會養老保險制度，截止到2012年7月1日，我市實現了城鄉居民社會養老保險制度的全覆蓋。6月，城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高到每人每月70元;2015年1月，基礎養老金提高到75年，今年1月1日起再提高到80元。

據市城鄉居民社會養老保險中心主任孫寶利介紹，截止到2015年年底，我市共為44萬年滿60周歲的城鄉居民發放養老金4.4億元。今年根據相關規定，在制度實施之時，已經達到年滿60周歲的城鄉居民，不用繳費即可直接領取基礎養老金調整后每人每月80元。

同時，雙橋區及高新區在省、市要求的補助基礎上增大了對計生戶、殘疾人、80周歲以上老人參保群體的補貼力度。此外，我市還抓好養老保險金的征繳工作，將每年的10月底之前確定為征繳期，并集中開展政策宣傳活動，讓更多的城鄉居民了解養老保險政策，以推動我市城鄉居民社會養老保險的深入開展。