企業退休人員基本養老金平均水平將由目前的3355元/月，提高到每月3573元。調整從1月開始補發，8月底前發放到廣大企業退休人員手中。

一、定額調整

每名退休人員，每人每月增加50元。

二、掛鉤調整

(一)與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金

為貫徹多繳多得的原則，2017年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員

(二)與調整前個人養老金水平掛鉤普遍增加基本養老金

將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：

1.4855元(含)以上的每人每月增加55元

;

2.3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;

3.3355元以下每人每月增加75元。

調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

三、適當向高齡退休人員傾斜

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現中華民族愛老、敬老的優秀傳統，自2007年起，北京市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2017年繼續堅持這一做法，對在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。即：

1.65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;

2.70至74周歲每人每月再增加60元;

3.75至79周歲每人每月再增加70元;

4.80周歲以上每人每月再增加80元。

四、三種特殊的調整方式

一是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，北京市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，北京市對這部分老工人的基本養老金調整標準也是歷年都高于其他退休人員，此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整并適當加大調整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;

1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加420至440元/月。

二是保證企業退休軍轉干部、原工商業者、高級專業技術人員調整后不低于全市養老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金后，上述人群中基本養老金低于調整后全市養老金平均水平3573元/月的，補足到平均水平。

同時，在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

三是對企業退休、退職、退養人員最低養老金標準進行了調整。在全面提高北京市企業退休人員基本養老金的同時，相應提高基本養老金的最低標準。此次調整后，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別提高到每月1714元、1559元、1418元。

參加2017年度調整的企業退休、退職、退養人員，調整后不足上述最低標準的，對應補足到最低標準。

北京市還規定，調整后，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別提高到每月1714元、1559元、1418元。

拓展閱讀：

從2017年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金，也是首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益。

據介紹，目前我國養老保險基金收支壓力不斷加大。“十二五”期間，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業職工養老保險基金每年的總收入仍大于總支出。2015年企業職工養老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結余約3.4萬億元，可以支付17個月。

人社部有關負責人表示，調整待遇后將確保發放，退休人員對此盡可以放心。中央財政對中西部等地區將繼續給予補助，確保養老金足額按時發放到位。這位負責同志同時指出，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工養老保險基金分別管理使用。此次養老金上調雖然是同步調整，但資金來源不同，機關事業單位退休人員所用資金不和企業的養老保險基金混用。

今年養老金上調，明年、后年會怎樣?調整退休人員基本養老金，直接關系廣大退休人員切身利益，也關系到養老保險制度可持續發展。盡管企業養老金已連續上調多年，但尚未實現養老金調整的科學化和規范化，這讓許多退休老人心里沒底。

金維剛介紹說，從國外經驗看，建立養老保險制度的國家普遍建立了基本養老金的調整機制，對養老金水平定期調整，多數國家每年調一次，調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結構變化等。此次調整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調整機制的開始。下一步，有關部門將總結連續調整養老金的經驗，借鑒國外經驗，結合養老保險制度改革發展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養老金水平，促進養老保險制度發展可持續。

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養老金入市迫在眉睫　防御性板塊將成配置首選

隨著基本養老保險基金托管機構評審結果出臺，養老金入市迫在眉睫。

“養老金入市，將給市場帶來穩步增長的長期增量資金。”不愿透露姓名的上市券商研究員表示，預期2017年到2020年的新增入市規模分別為558.6億元、587.8億元、646.6億元和711.3億元，長期看，逐漸擴大的基本養老保險基金影響力將不斷提升，改善投資者結構，更利于股市健康發展。

中投證券認為，養老金在投資上有著明顯的長期投資偏好，可降低目前A市場不理性的因素，形成長期投資價值投資的投資氛圍及導向，推動市場形成良性循環。推薦目前市場價值被低估的藍籌板塊。

華泰證券首席策略分析師戴康表示，養老金相比社保基金風險偏好更低。因此，其可能集中配置的行業多以防御屬性強的板塊為主(如醫藥生物、食品飲料等)，輔之以有業績支撐的成長性板塊(如TMT板塊)與房地產板塊。結合當前A股走勢以及穩增長、調結構等政策導向，預計機械設備、建筑建材、新興制造業等板塊也將有一定的配置比例。

戴康認為，短期看，由于養老金入市的資金量有限，因此，對A股市場影響不大;但長期看，養老金將為A股注入萬億元級增量資金，有助于通過優化投資者結構而改善A股投資環境，推動形成價值投資觀念，增強市場的穩定性，促進我國資本市場健康有序發展。