兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)【匯總】

兼職工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

兼職收入適用勞務(wù)報酬所得。

800元以上的部分，按20%計稅。

【勞務(wù)報酬所得適用稅率表】

級數(shù)應(yīng)納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù)

1不超過2萬元的20%0

2超過2萬元至5萬元的部分30%2000

3超過5萬元的部分40%7000

勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額（4000元以內(nèi)）＝（勞務(wù)報酬－800）×20%

勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額（超過4000元）＝勞務(wù)報酬×（1－20%）×稅率－速算扣除數(shù)

個人由于擔(dān)任董事職務(wù)所取得的董事費(fèi)收入，屬于勞務(wù)報酬所得性質(zhì)，按照勞務(wù)報酬所得項目征收個人所得稅。

工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；

勞務(wù)報酬所得則是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

（一）勞務(wù)報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

第十一條稅法第三條第四項所說的勞務(wù)報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務(wù)報酬，其應(yīng)納稅所得額超過2萬元。

對前款應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。

稅后收入計稅

1）應(yīng)納稅所得額=（不含稅收入額-800）/（1-稅率）【含稅收入為4000元及以下的】

應(yīng)納稅所得額=（不含稅收入額-速算扣除數(shù)）×（1-20%）/（1-稅率×（1-20%））【含稅收入為4000元以上的】

2）應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

三、稿酬所得應(yīng)納稅額的計算

稿酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除20%的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

稿酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30%。

稿酬應(yīng)納稅額（4000元以下）＝（稿酬所得－800）×20%×（1－30%）

稿酬應(yīng)納稅額（4000元以上）＝稿酬所得×（1－20%）×20%×（1－30%）

支付稿酬的單位應(yīng)當(dāng)在支付稿酬時代扣代繳個人所得稅。

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