退休工資2019年繼續上漲基本上是十拿九穩的事情，因為退休金的變動是和社會發展緊密聯系的，也是國家十四年來時刻關注的重大事件，過去的2018年，我國GDP增長值在6.6%左右，說明國家繼續強盛壯大，退休職工的養老金也必定會根據國情繼續增長的。那么2019年山西企業退休漲工資有哪些最新消息呢？本文大風車網小編為你收集整理了一些關于山西退休工資上漲的知識點。

由于2019年山西企業退休漲工資最新消息官方暫未公布，不過據小編推測今年山西退休工資上漲的幅度和2018年大體相當，可能還高于2018年上調的額度。以下是2018年山西企業退休漲工資的相關知識，可供大家暫先參考！

晉人社廳發〔2018〕65號

各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2018年1月1日起，調整退休人員基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2017年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整辦法和標準

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整

1、企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金（含冬季取暖補貼）水平的1.5%增加基本養老金。

2、機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2017年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按下列標準增加基本養老金。

1、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。

2、2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。

企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于3296元的補到3296元。

三、資金渠道和發放

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，體現了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。