黃岡退休工資如何計算

1、基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;

3、過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。

湖北省人社廳、省財政廳印發文件，從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金，總體調整水平為5%。

今年的養老金調整，繼續實行企業和機關事業單位統一的調整辦法，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。

●定額調整體現社會公平；

●掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；

●適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

具體調整辦法為：

定額調整

按退休（退職）時間劃分三檔：

❶ 1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；

❷ 1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；

❸ 2006年1月1日至2019年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

掛鉤調整

與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：

❶ 每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；

❷ 同時，每人每月以本人2019年12月基本養老金為基數增加1.6%。

適當傾斜

定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金：

❶ 建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元。

❷ 建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。

❸ 1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元。

❹ 符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。

同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

❺ 2019年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1940年1月1日至1949年12月31日期間出生)，每人每月增加40元；2019年12月31日年滿80周歲的(即1939年12月31日前出生)，每人每月增加60元。

❻ 國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

❼ 企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

以上調整辦法，具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、在職時繳費年限長短、繳費水平高低、現在年齡大小的不同，每個人增加的金額有所差別。