據2020年9月11日貴陽市教育局官網轉發人民網-人民日報消息：《貴陽全面提高教師工資收入》，文中透露，記者從貴州省貴陽市教育局獲悉，2019年貴陽市義務教育教師年平均工資收入達10.91萬元，高于當地公務員年平均工資收入0.6萬元，實現了教師工資待遇不低于當地公務員收入水平的工作目標。
自2018年起，貴陽決定用兩年時間全面提高公辦幼兒園、義務教育和高級中學教師工資收入水平。制定出臺《關于對貴陽市中小學（幼兒園）教師發放目標考核獎的意見》和《貴陽市關于進一步加強教育教學考核嚴格兌現目標獎勵的指導意見》，確保教師與公務員工資待遇同安排部署、同標準核算、同考核兌現。從2018年起全市每年新增教育預算資金14億元，用于保障教師工資待遇。
同時，將落實教師待遇特別是義務教育階段教師工資待遇保障工作納入市直相關部門及各區（市、縣）政府年度目標考核范疇，定期開展督促檢查，確保各項工作不折不扣全面落實到位。
附1：大方縣事件后，貴陽市教育局部署全市教育經費自查
據2020年9月7日貴陽市教育局官網消息，9月5日，根據國務院9月4日晚《關于貴州省畢節市大方縣拖欠教師工資補貼擠占挪用教育經費等問題的督查情況通報》精神，按照市委常委、市政府常務副市長徐昊同志指示精神，貴陽市教育局召開全市教育經費自查工作部署會，全面安排部署全市教育經費工作排查，著力規范教育經費使用。對2018年以來本地區教師工資績效發放到位情況、財政預算教育資金保障到位情況、上級教育專項資金和本級配套資金使用情況等教育經費保障使用情況進行全面自查。
同時，按照市政府工作安排，下一步，將由市政府教育督導室牽頭，市財政、市督辦督察部門配合，以明查暗訪、四不兩直的方式，對各地自查自糾情況進行抽查。對規范教育經費管理工作認識不到位、措施不得力、執行有偏差、行動打折扣的單位和個人依法依規進行處理。
附2：貴陽市長：建立健全教師工資待遇聯動增長機制
據2020年9月11日貴陽市教育局官網轉發貴陽日報消息，市長陳晏在教師節調研貴陽教育工作、走訪慰問一線教師中強調，百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。貴陽市、貴安新區各級各部門要深入學關于教育發展和教師工作的重要論述，把教育優先發展戰略擺在更加突出的位置，努力辦好人民更加滿意的教育。要以滿腔熱情關心教師，建立健全教師工資待遇聯動增長機制，在全社會營造尊師重教的良好風尚，讓教師真正成為最受社會尊重和令人羨慕的職業。
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