東莞小學老師薪酬范圍在8000-12000元的是最多,占比是42.1%,其次是5000-8000元,占比是31.6%。

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1、東莞中小學教師工資多少錢

本文信息來源于網絡僅供參考，每個區具不同教師、不同崗位，職稱不同，學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。

廣東東莞市市轄鎮的小學，教齡30年，八級，班主任。基本工資（崗位工資，薪級工資，還有教齡津貼等雜項）5898元。【已經在這項中扣除了基本養老保險800元左右，醫療保險100元左右，失業保險20元左右，住房公積金單位個人各繳1541元，職業年金420元。按月發放，打到卡里，發放12個月】。績效工資1300元。【屬于教師績效工資的基礎績效工資70%的部分，按月發放，其中含500元班主任補貼，其他崗位，如年級組長也有100元，所以實際班主任補貼只多了400元，按月發放，打到卡里，發放12個月】；補貼項：1665元【稱維修基金，按月發放，打到卡里，發放12個月】；獎勵性績效工資：3393元【績效工資中的30%，能不能拿到足額30%沒有細算過。這就是那個飽受老師詬病的“拿自己的錢獎勵別人”的績效工資了。根據每學期的績效，每學期發一次】；年終發的：目標考核獎勵24400元【一年只發一次，前幾年是發年終獎，也叫第十三個月工資，現在停發了，說是并入績效工資了】；其他零碎：教師節慰問金幾百，住房補貼幾百【住房補貼按季度發放】。

2、中小學教師工資標準表

教師的工資標準有以下幾種分類，分別是：1、小學老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學老師基本工資為五千五百元。

法律依據：《教師法》1、教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

2、中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

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