天津教師工資待遇:市屬財經類大學的教師，擁有博士學歷，職位是講師，專業屬于文科。每月到手工資大約為8000元，公積金達到5300元，年終獎金大概在2萬元左右。工資相對較高，福利待遇豐厚,以下是小編從網上收集整理的關于天津教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、天津教師工資待遇及福利怎么樣

一、市屬財經類大學

作為一位市屬財經類大學的教師，擁有博士學歷，職位是講師，專業屬于文科。每月到手工資大約為8000元，公積金達到5300元，年終獎金大概在2萬元左右。工資相對較高，福利待遇豐厚。

二、市屬師范大學

市屬師范大學的教師，也是博士研究生，文科類教師，職位是講師。每月到手工資約為7100元，公積金為5000元，年終獎金大約在1萬元左右。工資水平相對較高，但相較于財經類大學的教師來說稍低。

三、市屬科技大學

市屬科技大學的教師，擁有博士學歷，職位是講師，專業屬于理科。擁有編制的教師，每月到手工資大約為6500元，公積金為4900元，年終獎金約為1萬元。工資情況相對較低，但仍然能夠得到較好的福利待遇。

四、市屬理工大學

市屬理工大學的教師，也是擁有博士學歷，專業屬于工科，職位是講師。每月到手工資約為7100元，公積金為5100元，年終獎金大約在3萬元左右。從工資和福利待遇來看，相對較高。

1、天津教師平均工資：￥ 6460/月

2、天津高中教師工資 在塘沽，尤其是渤海石油，中學的班主任月薪在5000元以上，主科老師月薪在4500元上下，一般科目的老師也不會低于3500元。并且，各種補助、津貼還沒有全算進去

3、天津各科教師平均工資：￥ 7600/月

4、市區中學一級教師（中級），一年工資到手7萬左右，公積金4萬左右。共10萬以上

5、天津小學教師最新工資:拿到手6000，公積金4000

6、天津教師工資據了解到的情況，三千五的工資，三千的公積金。不同的小學待遇差別很大，好小學有的是機會賺錢，普通小學可能就是死工資了

7、天津高校教師待遇比本地公務員略好，工資崗貼加公積金差不多1萬左右

8、助教工資3400

家教工資5800

幼教工資3100

教育產品開發工資4800

培訓師/講師工資5300

培訓策劃工資4400

教學/教務管理人員工資4500

招生/課程顧問工資5000

科研人員工資4200

9、轉正后一年到手工資6k，公積金3700多

10、市區中學一級教師（中級），一年工資到手7萬左右，公積金4萬左右。共10萬以上

11、天津市教師工資水平：

第一檔次：濱海新區開發區。

第二檔次：濱海新區其他區域（含保稅區、高新區、生態城、原塘沽、漢沽、大港等）、近郊環城四區（西青、北辰、東麗、津南）和武清區。

第三檔次：市區（含市直、和平、河西、南開、河東、河北、紅橋）。

第四檔次：遠郊區域（靜海、寧河、寶坻、薊縣）

12、實習期3500的工資加3000的公積金 正式的6000的工資加4000的公積金 西青區李七莊某小學

13、天津哪個區教師待遇好 如果是事業編教師的話，西青／濱海／北辰待遇都挺好的。相對來說市里正式教師待遇稍微低點

14、天津這樣的大城市，中學教師平均工資在六千多。現在教師工資有高有低，剛參加工作的教師工資不太高，因為教育經驗有限，職稱級別低，不過也不是很低，一個月工資也有三千多。如果是參加工作多年，職稱級別高的教師工資就高，一個月工資有七八千

15、一般情況下4000左右，學校不同差個千兒八百。本碩差不多，碩士轉正和提職早一些，工資差不到一百塊錢

二、天津教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學�；蛞粋�地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、天津教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學歷也可報考；

（4）具有相應的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。