長治教師工資待遇:公立中學中學教師副高七級職稱,一個月到手工資大概5300多，績效工資一年發7000多，其他收入可忽略不計，一年的到手收入大概7萬出頭。以下是小編從網上收集整理的關于長治教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、長治教師工資待遇及福利怎么樣

長治市某中學教師待遇

個人情況：坐標山西省長治市，就職于長治市一所公立中學，中學教師，副高七級職稱，高級教師，入職多年。

收入情況：一個月到手工資大概5300多，績效工資一年發7000多，其他收入可忽略不計，一年的到手收入大概7萬出頭。

當然，這是高級職稱教師的收入情況，剛剛入職的年輕教師待遇肯定要低不少。

長治市行知教育培訓學校

基本要求

薪資待遇： 4000-12000元

人數：6人

年齡：不限

性別：不限性別

經驗：不限

學歷：大學本科

長治市第二中學校

1.市級政策。綜合補貼：按照《太行英才計劃》精神，連續五年給予每年6萬元綜合補貼（不再享受其它引才補貼），優先入住人才公寓。

2.校級政策。學校有教工食堂，青年教師享受相關補貼；學校給每位單身青年教師安排單人間住宿。

3.培養使用。對招聘的高層次人才，長治二中將予以重點關注和培養，在學歷提升、專業成長、職級晉升、評優評模、干部培養等方面優先考慮。

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二、長治教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、長治教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學歷也可報考；

（4）具有相應的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。