徐州教師工資待遇:徐州某中學中在編老師工資4000-5000左右,公積金1800-2300元左右。由于徐州市不同區縣教師的待遇有所差異，一般來說市區學校教師的待遇相對來說比較高,以下是小編從網上收集整理的關于徐州教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、徐州教師工資待遇及福利怎么樣

徐州豐縣，縣城高中，在編老師。

1.第一年實習期月薪4000，

2.績效多干多得（主要和課時量、競賽獎、監考費、優質課、論文等等掛鉤)，我第一年實習期是拿了7k績效，在學校里算是中等水平。

3.轉正后每個月4700左右，縣城比鄉鎮低一些，因為縣城沒有鄉補。

4.高中假期少，但補課費會多一些，主科老師補課費每個月能拿到2k,副科1k,加上早晚自習幾百塊加班費，綜合每個月到手6k左右。

5.另外，如果當班主任，不同學校給的班主任費不一樣，一般是財政工資600+學校2000左右，高中班主任起早貪黑很辛苦，但如果是課時多+班主任+行政，辛苦點每個月能有8-9k的樣子。

6.我比較欣慰的是公積金繳納比例全部按照最高標準交的，申請人才房的話三千多一平的價格，整體生活壓力不大。

7.還有，應屆畢業生進入蘇北鄉鎮編制服務滿36個月，可以申請返還大學期間全部學費

徐州市37中教師待遇，工齡3年多，職稱為中二，教主課擔任班主任，每月打卡工資5300左右，其他各項補貼每月在1000左右，每年年底的年終獎分為績效獎和考核獎，年底的績效獎金大概在2萬左右，每年年底的考核獎金大概在3萬左右，加起來年底獎金到手大概在4.5萬左右。雙邊公積金不高，每月1600左右。

二、徐州教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、徐州教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學歷也可報考；

（4）具有相應的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。