紹興教師工資待遇:公立小學有編制,每月基本工資（扣除五險一金后）是3730，加上績效工資1034，每月基本工資是4764，公積金雙邊是3176。每個月有住房補貼794，年終獎分為季度獎和年底考核獎，共60000。年底還有一筆績效大概2000，去年發了考勤安全獎6000。因為有課后服務，一學期2000，一年大概4000。以下是小編從網上收集整理的關于紹興教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、紹興教師工資待遇及福利怎么樣

江紹興越城區，公立小學有編制；本科學歷，教齡10年；執教英語學科，初級職稱；不帶班主任，課時量滿。

主要收入

現在每月基本工資（扣除五險一金后）是3730，加上績效工資1034，每月基本工資是4764，公積金雙邊是3176。每個月有住房補貼794，年終獎分為季度獎和年底考核獎，共60000。年底還有一筆績效大概2000，去年發了考勤安全獎6000。因為有課后服務，一學期2000，一年大概4000。每個月工會都會發一些米面糧油，或者一些扶貧農產品，算下來一年有3000左右。教師節，街道會發一筆問候關懷，不多，300。此外，還有療養費3000，寒暑假可以去一些景點或者酒店放松身心，因為平時太累了。

綜合收入

基本工資：4764×12=57168

公積金：3176×12=38112

住房補貼：794×12=9528

年終獎：60000

年終績效：2000

考勤安全獎：6000

課后服務：4000

工會福利：3000

教師節：300

療養費：3000

合計：183108

某小學

①每個月基本工資到手3700

②每個月都有部分的績效工資，大概1100

③公積金個人+單位是3100的樣子，但還有一塊住房補貼約800，但問題是越城區房價實在太高了，均價都快2.5W了，真的望塵莫及

④年終獎5W

⑤療養費3000，這個只能去療養游，但疫情期間，可以改成在本地的酒店飯店消費，比出去旅游劃算

⑥工會會發些小福利，比如蛋糕券、水果券之類的，一年加起來算2000

⑦考核安全獎5000

⑧課后服務的補貼5000

這樣加起來一年17W的樣子。整體收入還是挺滿意的

二、紹興教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、紹興教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候，所選擇的學科要跟教資證上面的學科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內，但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學歷群體，適當放寬年齡限制。

3、有學歷與專業限制的教師編制報考崗位，報考人員在這兩方面需要符合條件。