柳州教師工資待遇:柳州市某高職院校教師的基本工資在2000元至4000元之間,以下是小編從網上收集整理的關于柳州教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、柳州教師工資待遇及福利怎么樣

廣西柳州市某高職院校教師待遇

1. 基本工資：根據國家規定，廣西柳州市某高職院校教師的基本工資在2000元至4000元之間。

2. 績效工資：根據學校的考核制度和個人的表現，績效工資一般在基本工資的5%至20%之間。

3. 津貼補貼：包括住房補貼、交通補貼、餐補等，根據不同的地區和崗位有所不同，一般在200元至800元之間。

4. 獎金福利：包括年終獎金、節日福利、社保福利等，根據不同的學校和崗位有所不同，一般在1000元至3000元之間。

柳州二職教師工資待遇

1、從月薪上看，只要是本科畢業，一年后入職轉正，就是1500多一點，扣除七七八八的，拿到手有1200-1300左右。

2、只要是公辦學校，福利基本一致。(都有住房公積金、保險、醫療保險、失業保險等）

3、各個學校的獎金有很大差別。（名牌學校拿的多，但是壓力也大。）

4、中學、小學、職校三者工資差別不大，但是獎金差距很大。吃香的職校排行第一，第二是中學（如15中、39中），第三是小學（最好的應該是柳南實驗小學、景行小學）。

5、如果教主科，可以考慮家教。（例如：一名小學語文教師，帶家教學生10名，每月家教收入有3000-3500）

除開寒假暑假，其他大約9個月的工作月份每個月大約拿到手7000（包含2500基本+4500績效）出頭，小計63000；寒假暑假只發基本工資，大約2000多，但會發額外績效，寒+暑大約3w，與工資小計36000；12月會發年終獎，30000。平時過節（中秋啊元宵啊端午啊）會發點水果卡什么的（各學校不同，有的發大潤發超市卡or歐尚卡，還有的學校直接發錢），合計大概價值1000-2000吧。

公積金每月3320，在體制內和體制外都是比較高的了。不過就我了解下來，我周圍的，無論小初高，新教師普遍公積金在700-1500，一個超過1500的都沒有……我也不知道為何我校那么高，但我不買房所以也沒去琢磨過。

二、柳州教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、柳州教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候，所選擇的學科要跟教資證上面的學科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內，但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學歷群體，適當放寬年齡限制。

3、有學歷與專業限制的教師編制報考崗位，報考人員在這兩方面需要符合條件。