篇一

大江東體制調整后，蕭山區共下轄12個鎮、9個街道，352個行政村、164個社區，共有黨組織4864個、黨員86814名。今年以來，全區以開展教育實踐活動為主線，堅持抓基層、打基礎，清積弊、理機制，創亮點、求突破，全面提升黨建工作的基礎和實效。作為區委書記，我清醒認識到“抓黨建是本職、抓不好黨建是失職”，切實肩負起全區黨建工作第一責任人的責任，把黨建工作和全局工作同部署、同推進、同考核，不僅自己帶頭抓，帶領常委一班人同心協力抓，還層層落實責任制，完善區委統一領導、部門齊抓共管、鎮村聯動互進的大黨建工作格局，為全區經濟社會發展提供了堅強保障。今年以來，全區強勢推進“轉型升級、新型城市化、生態文明”三大主線。以“主攻新興產業、升級傳統產業、做強服務經濟”為方向，推進轉型升級，出臺了“蕭改23條”，啟動“3533”智慧工程和科創園建設“253”計劃，全區共申報市“智慧經濟”重大項目106個，總投資309.6億元，建成科創園70.1萬方，入駐科技企業287家；以“融入大杭州、城鄉一體化”為目標，推進新型城市化，有序實施地鐵、過江隧道、跨江大橋、城市快速路等交通路網工程，加快中心城區擴容提質，啟動老城區有機更新三年行動計劃，完成25個中心村建設任務；以“五水共治”、“三改一拆”為突破口，推進生態文明建設，累計消滅垃圾河30條，整治黑臭河113.57公里，建成污水管網52公里，“三改”710.5萬平方米，“拆違”715萬平方米，全面完成“一戶多宅”拆除任務，PM2.5下降2.5%，大氣優良率達到85.3%，能源雙控處于歷史最好水平，國家級生態區創建通過國家技術評估。同時，堅持一手抓經濟報表，一手抓平安報表，省級信訪積案全部妥善化解，刑事發案、安全生產均實現“三降”。

一、把思想建設作為黨建工作的首要任務，確保全區上下“一盤棋”。蕭山地域面積大、經濟活躍、人口多、人的思想多元，基層組織也是量大面廣、差異性大，要統籌推進這樣一個大區的工作，我感到必須要把思想建設放在首位，使全區上下思想同心、目標同向、工作同步。一是抓思想發動。去年下半年，我動員全區開展“六問五干、走在前列”學習討論活動，努力打造一支“有激情、過得硬、打勝仗”的黨員干部隊伍。今年以來，又繼續深化這項活動，區委組建紅色講師團開展巡回宣講、舉辦4期“紅色講壇•網上公開課”，加強對全體黨員的思想教育。舉辦基層干部系列培訓班，首先由我為全區基層書記上黨課，安排了兩天的統一培訓，隨后分別舉辦村、社區、兩新組織書記3個培訓班，全面提升了基層干部的黨性修養和能力素質。二是抓思想引領。評選了19名“身邊的先進典型”、14個“敢于擔當”先進事跡人物、10名“百姓喜愛的村支書”，在區級主要媒體開展系列宣傳，使廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標，在全區上下營造了激情干事、比學趕超的良好氛圍。三是抓思想整改。在專題民主生活會和組織生活會前，特別是省委夏寶龍書記對蕭山工作作出重要指示后，我不僅抓好區委常委會班子的剖析，還要求鎮街機關和基層也根據夏書記點到的問題逐條進行自我剖析。通過堅持不懈抓思想整改，有力轉變了全區黨員干部自我感覺良好、本土觀念較重等思想觀念，提升了大局意識，推動了中心工作。如這次大江東體制調整，是蕭山歷次行政區劃調整中涉及面積最大、人口最多、干部最多的一次，但卻是全區上下認識最一致、人心最安定、過程最平穩的一次，充分說明了思想建設的成效。

二、把問題導向作為黨建工作的基本方法，堅決革除問題積弊。今年以來，我牢固樹立問題導向，有什么問題就抓什么問題，什么問題突出就重點抓什么問題，態度鮮明、毫不手軟、一抓到底。一是開展“十項清理”。針對基層反映最強烈的問題，狠抓“編制人員、機構設置、干部待遇、考核檢查、評比表彰、牌子臺賬、文山會海、‘三公’消費、會所歪風、審批項目”等作風建設十項清理，采用區領導領銜、部門牽頭、限時辦理、跟蹤問效的方式，確保取得實效。如清理教育系統、衛生系統“在編不在崗”人員50人，消化超職數配備的區管領導59人，今年前10月全區“三公”經費支出同比下降62.34%。二是整治“庸懶散”。在全區開展治理“庸懶散”、“中梗阻”機關作風整頓行動，開通運行區效能投訴管理系統，組織定期檢查、專題檢查、信訪核查、問題通報，常態推進效能建設。我要求對發現的問題主動揭蓋子，在蕭山電視臺開設“今日關注”欄目，在蕭山日報開設“正風肅紀進行時”專欄，專門曝光存在的問題。今年全區共查處違反中央八項規定案件5起，共16人受到黨紀政紀處分；57人因違反效能建設規定受告誡和通報批評處理；對41名任職時間較長、工作激情消退的中層干部實行跨部門、跨鎮街交流。三是整頓基層組織。牢固樹立“底線思維”，排摸確定了9個村（社區）為軟弱渙散村（社區），多措并舉，及時整轉到位。全面完成村級“三多”清理，同步建立村級事務準入制度，有效幫助基層減輕了工作負擔。出臺村級班子成員作風建設“八條禁令”，制定《蕭山區村干部違紀違法防控暫行辦法》，將正風肅紀的要求具體細化到村級班子。今年全區共查處通報村級班子違反“八條禁令”案件3件，立案查辦村干部29人，全區村級經營費下降54.17%，村級考察費用下降96.83%，涉農信訪減少10%。

三、把基礎穩固作為黨建工作的永恒主題，用“釘釘子”的精神不斷抓落實。我始終按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，發揮引導、支持、保障作用，“蹄疾步穩、急而不躁”地把基礎工作做扎實。一是黨員發展制度化。深化發展黨員全程記實，把好入口關。嚴肅組織關系接轉“六問一必查”，嚴肅處理違規發展黨員。今年以來，我老秘網區調查處理19名違規發展人員，其中2人因涉嫌網購黨員檔案移交起訴。二是黨員教育信息化。在繼續抓好蕭山黨員教育品牌??“紅色搜索”的基礎上，今年又創新開展兩項工作：第一是承接了省委組織部“先鋒慕課”試點，采用“慕課”這一大學網絡課堂教學模式，加強對組工干部、中青年干部、黨組織書記等特定人群的教育，目前已完成平臺搭建。第二是啟用“黨員學習e平臺”，把全區入黨積極分子和4517名試點單位的黨員納入“e平臺”在線學習，學習考試結果與黨員評優、發展黨員直接掛鉤。今年已組織入黨積極分子在線考試29場，共1856名人參加，其中471人因考試不及格被取消當年發展對象資格。三是組織生活規范化。指導基層扎實開好專題組織生活會，動真格開展“黨性體檢、民主評議”工作，全區共評出警示黨員49人、不合格黨員91人，分別作出了限期整改、組織處置或黨紀處分的處理，扭轉了部分黨員存在“終身制”的思想誤區。四是黨建工作流程化。針對黨建制度落實不力、執行走樣等問題，優化完善了黨建制度流程化運作機制，使黨建制度可以像企業生產流水線一樣進行流程化的運作和管理。這項工作今年在全市得到了推廣。五是基礎保障一體化。按照城鄉一體化的思路統籌基層待遇保障，加大財政轉移支付力度。對現任村主要干部按照不低于上年度農村勞動力平均收入水平發放補助，對離任村主要干部按照任職年限不同分別給予每月250、375、500元的生活補助，對年可分配收入不足50萬元的村補足到50萬等，2013年三項共計財政支出4823萬余元；采用扶農政策引導、財政資金投入、拓展創收渠道、開展村企共建等方式扶持村集體經濟發展，2013年僅村企共建資金就達1.1億元；對面積不達標的村辦公場所給予1畝土地指標或10萬元改建、重建補助，今年共補助13個村。

四、把服務為民作為黨建工作的根本落腳點，打通聯系服務群眾的“最后一公里”。我一直把服務型黨組織建設作為基層組織建設的根本落腳點，自己也身體力行，一年來走了100多個村、社區、企業，幫助解決實際問題，指導推進了基層服務型黨組織建設。一是組織民情聯系服務月活動。帶頭參加全區第四個“民情聯系服務月”活動，全區6000余名黨員干部走訪農戶18.67萬余戶，收集意見建議2萬余條。二是組建“微服務”俱樂部。深化在職黨員社區報到領辦服務活動，采取“核心成員+普通成員”的模式，建立“微服務”俱樂部55個，幫助群眾圓夢微心愿8500余個。我也到北干街道銀河社區認領整治了一條小區河道。三是試點建立“藍領驛站”。根據蕭山制造業發達、勞動密集型企業較多、外來務工人員集聚的實際，在衙前鎮試點建立了鳳凰藍領驛站，為藍領工人提供多元服務，拓展了黨組織服務的領域。

以上是我在落實基層黨建責任制，履行第一責任人方面所做的一些工作，但還存在一些不足。從個人的角度講，我在抓黨建工作中還存在思考謀劃不深、精力分配不足、主動參與不夠的問題。從工作的角度講，我老秘網區基層組織建設的問題主要有：一是隊伍建設仍有短板。一些村干部素質不高、能力不強、服務不善甚至違法亂紀的情況仍有存在，如何按照“從嚴治黨”的要求做到抓隊伍不反彈，需要進一步探索。二是制度建設仍有缺陷。涉及基層組織建設的制度還存在碎片化不系統、復雜化不明晰等問題，不利于基層實際執行。如何用法治思維加強黨的建設，建立既符合黨內規定，又有利于基層操作執行的制度體系，還需要進一步加強。三是社會治理仍有盲區。如蕭山在城市拆遷安置中出現了村在人散、村村相融等新情況，打破村域界限進行有效管理的工作機制需盡快研究實施。四是信息化建設仍有空間。對照智慧黨建的要求，我老秘網區黨建信息化水平還存在差距，如何利用信息化手段加強黨員管理服務仍需進一步探索突破。

下一步，我將繼續認真履行基層黨建工作責任制，主抓黨建工作的宏觀謀劃，狠抓黨建工作的難點突破，重抓黨建工作的創新創優，不斷提高黨的建設規范化科學化水平。具體突出四個強化：強化農村黨建，主要是探索選聘分離，加強村干部隊伍管理；強化社區黨建，主要是培育黨組織領導下、以黨員骨干的社會組織建設，充分發揮社會管理第三方力量的作用；強化兩新組織黨建，主要是深化推廣“藍領驛站”建設，打造藍領工人自我管理服務的平臺和組織；強化制度建設，主要是完善各項黨內制度的具體流程，同步建設配套黨務管理信息平臺。

已達到去年全年水平。1-10月，實現固定資產投資318億元，增長25.3%，已于今年5月提前完成“十二五”規劃900億元的目標。“五水共治”、“三改一拆”、交通治堵等重點工作扎實推進，21條黑臭河道已有16條成功摘帽，2.5萬噸新增日截污量已完成2.2萬噸；全區96個社區已有63個通過區級“無違建”社區驗收，拆違和“三改”總量位居主城區前列；老舊小區“大封閉綜合管理”模式在全市推廣。中國大運河被列入世界文化遺產，運河文化影響力不斷擴大。狠抓平安報表，全力化解信訪積案，流動人口“雙聚”社區網格化管理服務成為全市樣板，成功處置小客車“雙限”引發的不穩定因素，連續第九年創省平安區。

一、基層黨建工作責任制履職情況

1、抓作風建設，全力提振干部隊伍精氣神。堅持從自身做起，從嚴要求，狠抓作風建設，大力肅清黨風政風。一是領導帶頭以上率下。帶頭踐行一線工作法，帶領區委班子成員既掛帥又出征，領銜擔任“河長”、“重點項目承包人”、“信訪積案包案人”，深入一線、撲下身子推動具體工作落實。我先后赴聯系點開展調研15次，帶頭為基層講黨課，帶頭認領微心愿，每月主持召開“五水共治”、“無違建創建”工作例會，組成督查組開展專項考核，以履職盡責的示范行動全面落實基層黨建工作責任制。進一步樹立大抓基層的鮮明導向，組織建立常委會專題研究街道工作制度，先后聽取10個街道和園區工作匯報，明確了街道和園區的發展藍圖。召開社區書記工作交流會議，讓全區所有社區黨組織定期曬成績、比做法，相互對照、拉高標桿、良性競爭，形成干事創業的濃厚氛圍。二是聚焦問題抓整頓。針對群眾反映的“區政府少數干部戶籍不在村卻回鄉持股爭利的合理性合法性問題”，在組織充分調研的基礎上，研究制定了《拱墅區關于公務人員不得持有（股份）經濟合作社股份及享有分配權利的暫行規定》，大力推進公職人員經合社持股的清退整治，41名持股的市、區管領導干部主動清退股份，不再占有股份，也不參與分紅，為全市開展清退整治作出了有益探索與實踐。在全區范圍推行基層黨組織星級評定動態管理，點對點指導推進獨城社區軟弱渙散黨組織整改，推廣書記領辦、分類施治、組織調整、結對幫扶、制度規范、驗收銷號“六法”，全區5個社區9個基層黨組織順利摘帽，80個重點整頓對象實現晉位升級。三是嚴格日常管理監督。加強干部日常實績考核，實行干部“日記、月評、年考”，對17名精氣神欠佳的干部約談提醒，對經考察認定為不勝任現職的3名干部分別做出相應處理。始終保持正風肅紀高壓態勢，嚴格執行“日巡周查旬析月訪季曝”制度，累計開展專項檢查133次，查辦違規違紀問題26起，問責38人，促進了黨風政風的持續好轉。

2、抓網絡黨建，不斷提升黨建信息化水平。緊緊扭住網絡黨建工作品牌建設不放松，全力推進和完善黨員智能卡工作，打造“智慧黨建”體系。一是黨員信息平臺架構體系更科學。強調科學性，突出黨員智能卡系統數據與全國黨員管理信息系統全項目的匹配，升級黨代表提案提議系統、黨員智能卡學習e站、在職黨員服務信息庫等，全新構建了“以黨員智能卡為紐帶、六平臺為基干、‘1+N’制度為保障、網絡信息中心為中樞”的網絡黨建模式，線上線下一體的工作格局更加完善。二是黨員信息平臺覆蓋延伸更全面。強調與工作實踐緊密結合，突出信息接到終端，促進管理效能提升，實現區屬基層黨組織、黨員和流動黨員、區外在職黨員全覆蓋。突出鍵盤先鋒指數和民情大數據，對黨員參與組織活動、履行黨員義務、開展志愿服務等設定先鋒指數量化分值，促進教育管理從嚴務實。三是黨員信息平臺綜合效益更明顯。強調實際作用發揮，探索“網絡+網格”開放式組織生活會，開展以黨員自評、黨員互評、群眾評議、組織考評為主要內容的“四評”黨員，全區共評出41名警示型黨員和不合格黨員，其中5名黨員被除名處置。依托網上網下黨代表工作室和“民情服務區”等平臺，全面推行街道黨員代表會議。

3、抓基層基礎，傾力打造服務型黨組織。緊扣不同群體的不同服務需求，有針對性設計載體，著力打造具有拱墅特色的黨建服務品牌集群。一是加強服務型兩新組織黨組織建設。從兩新組織分布的實際情況出發，依托大型綜合體、樓宇、國字號街區，加大兩新組織黨建陣地建設和平臺應用力度，積極構建“開放式網格黨建、區域化網絡服務”工作格局。在杭州銀泰城綜合體、石祥路沈半路汽車特色街區，打造了跨區域、開放性、樞紐型黨群服務中心；在浙江錦繡•育才教育集團，成立了全省民辦學校首個跨區域黨委，黨組織輻射麗水、衢州等地。二是全面提升社區黨建規范化水平。狠抓“領頭雁”工程，全面開展社區干部“三項承諾”回頭看，開展新一輪“百名書記破百難”，圍繞物業管理、規范提升和集體經濟發展等難題，組織現場學習交流；實施社區后備干部“梯隊培養工程”，實現每個社區有1名以上主職后備人才，有2名以上后備人才。按照“三有一化”要求，進一步加強對基層黨建工作人財物的投入，專項經費較上年遞增30%；組織制定并出臺了《社區減負增效工作實施意見》及兩個配套文件，規范社工掛職鍛煉，實實在在推動基層減負增效。三是推動聯系服務群眾常態化。組織提煉“走訪不漏戶、戶戶見干部”活動涌現出的好經驗好做法，匯編《你一招、我一式?教你如何密切聯系群眾》，編寫《省委“工作十法”的拱墅實踐》。廣泛開展在職黨員聚力“四治”攻堅行動、“運河情•微心愿”集中認領、在職黨員集中服務日等活動，強調服務實效，注重發揮黨組織、黨員在推動中心工作中的戰斗堡壘作用。

二、存在問題和下步舉措

作為區委書記，在抓黨建過程中還存在不足。一是在抓隊伍方面還有薄弱環節，個別干部存在廉政問題，少數干部習慣于當“太平官”，不愿擔當，不敢擔當，對此我談話提醒不夠，干部隊伍“精氣神”有待進一步振奮。二是抓基層組織建設還不夠扎實，個別社區黨組織軟弱渙散，黨群干群關系存在不和諧因素。三是抓作風建設注重“效能亮劍”等集中專項行動，制度約束和長效機制建設還不夠，對工程建設、經合社“三資”管理等不廉潔高發領域監管預防有待進一步加強。

同時，作為基層黨建第一責任人，也清楚地看到我老秘網區基層黨建工作還存在不少薄弱環節和突出問題。一是我老秘網區結構性干部的培養選拔形勢仍然嚴峻，年輕干部總體數量偏少。社區“一把手”選配難、新老隊伍銜接難、社工隊伍不穩定等問題仍然存在。二是在推動城市和產業轉型升級過程中，面對農民和產業工人向市民和三產從業人員轉型、新社會群體不斷涌現、服務對象發生深刻變化的新情況，一些黨員干部還存在工作思路不清、力度不足、辦法不多的問題，分析研判和精準服務的力度還不夠。三是個別撤村建居社區的黨組織戰斗力不強，在加強黨員教育管理、推進股份經合社發展、推動拆遷安置等中心工作方面辦法不多、成效不明顯。在流動人口管理服務方面，特別是在處置群體性事件過程中，暴露出掌握信息不全、日常管理不到位、領導核心作用不明顯等問題。

下一步，我將切實履行好第一職責，以學習貫徹落實黨的十九大精神為主線，按照此次會議的部署和要求，高標準推進基層黨建工作。一是轉理念提認識，旗幟鮮明把從嚴治黨的主體責任落到實處。重點是建立健全區委常委會聽取黨建工作匯報機制，調研建立組、紀、宣、統職能部門和街道、部門的聯動協調機制,引入項目化考核，形成專題研究、專員督查、專項述職、專門考評“四位一體”的基層黨建工作責任落實機制。努力把信息化手段全面融入大黨建格局，以智慧黨建提升基層黨建科學化水平，產生出更大的政治效益、社會效益。二是轉作風強績效，持續有力加強領導干部隊伍建設。緊抓“三轉一爭”活動契機，深入實施“連心”工程，推廣密切聯系群眾工作法，完善領導班子內部制度，深入實施街道工作規程，把嚴格黨內生活、執行組織制度、遵守組織紀律等情況納入各級領導班子、領導干部考核，搭建好“拱墅發展論壇”等平臺，為經濟社會發展建設“好班長、好班子、好梯隊”。三是轉方式重創新，不斷提升基層黨建科學化水平。重點是成立區智慧黨建領導小組，建立黨建大數據三級分析管理應用體系，擴大黨組織和黨員先鋒指數應用范圍，全程紀實黨員發展、教育管理、不合格黨員處置等，全程評價黨組織星級評定和軟弱渙散黨組織整頓。推進開放式組織生活、創意組織生活常態化、規范化。推進大型綜合體、樓宇、國字號街區黨建，大力提升青春黨建、創意黨建、文化黨建，以黨建工作的新成效為杭州實現高起點上的新發展作出更大貢獻。

篇二

我局的黨建工作在市委的領導下，認真學習貫徹*重要思想和黨的*會以及省、州、市黨代會精神，全面落實科學發展觀，圍繞“基層組織建設年”活動的有關要求，認真開展服務型黨組織創建工作，緊緊圍繞“加速發展，加快轉型，推動跨越”主基調，改進機關作風，扎實抓好司法行政工作，為促進全市經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有的貢獻。現對擔任司法局黨組書記以來履行基層黨建工作責任的情況作如下述職。

一、履行黨建工作責任制情況

局黨組為切實加強對黨建工作的領導，一是建立健全了黨建工作領導小組，對領導班子成員進行了分工，在局黨組會議上研究了我局黨建工作總體規劃和今年的黨建工作。以局黨組文件分別印發了《*市司法局黨的基層組織建設年活動實施方案》、《*市司法局20xx年黨風廉政建設和反*工作要點》等黨建工作文件。

二是召開黨建工作專題會議，研究了加強局機關黨支部班子建設工作，指導黨支部及時進行換屆選舉，進一步推進黨建工作的全面開展。

三是制定并完善了局黨組議事規則、局長辦公會議制度、工作紀律考勤制度、學習制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發管理制度、機關黨支部組織生活制度等管理制度；落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷完善議事規劃和決策程序，處理好主要領導與副職領導的關系，主要領導抓大事，分管領導有責有權，從而較好地發揮了班子的集體領導作用。

四是認真開展學習培訓，提*部隊伍素質。除抓好全局干部業務培訓外，還組織局機關干部學習黨的方針政策及業務學習，鼓勵干部職工在業余時間加強自學，提高素質。

五是加強對干部職工的思想政治工作，對班子成員和干部職工開展交心談心活動和思想教育引導，團結教育干部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業，創先爭優，充分發揮班子和干部、職工干事創業的積極性。

二、抓基層組織建設年活動情況

一是按照省、州、市的安排和部署，我局及時召開了基層組織建設年活動動員部署會議，對20xx年基層組織建設年工作進行安排部署；濾布以局黨組文件形式印發了《*市司法局黨的基層組織建設年活動實施方案》等文件，成立了領導小組，要求黨支部黨員和干部職工要把在創先爭優活動中開展基層組織建設、作風建設與深化拓展“三個建設年”、“四幫四促”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”等活動和完成全市司法行政工作目標任務有機結合起來，整合資源，強化措施，創新方法，整體推進。

二是按照市直屬機關工委的有關要求，配合市直屬機關工委開展了調查摸底和分類定級，重點調查組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。

三是按照“五好”的要求，針對黨建工作中存在的各種問題，提出解決問題的辦法和措施，將黨建工作責任人履職抓基層黨建工作表現情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。

三、抓“聯鄉、駐村”工作情況

一是工作開展正常有序。我局黨建扶貧聯系點為xx鎮，駐村幫扶點為xx鎮的xx村；聯鄉工作由局黨組成員xx同志負責，駐村工作分別為xx司法所負責人*同志負責。聯鄉駐村人員到位后，按照“幫助學習領會精神，促進思想統一；幫助理清發展思路，促進科學發展；幫助解決實際問題，促進增比進位；幫助化解矛盾糾紛，促進和諧穩定”的“四幫四促”要求，及時深入聯系鄉鎮和村了解情況，全面落實市黨建辦提出的工作目標，深入基層摸實情，工業濾布結合實際定措施，真情幫扶促發展。局黨組每月不定期深入黨建扶貧聯系鄉鎮和所駐村對聯鄉領導、駐村干部在崗情況進行督查，并及時協調解決駐村存在的困難和問題。

二是聯鄉駐村取得實效。通過召開座談會、走訪等形式，與基層干部群眾真誠溝通，真心交流，增強了對所駐村的了解。

對駐村人員印制了聯鄉駐村人員聯系卡，公布了聯鄉駐村干部聯系電話，聯鄉駐村工作職責、任務以及工作種開展情況等，通過座談會、群眾會、宣傳標語等多種形式加強了法律法規及黨的方針政策進行了廣泛的宣傳。

我局在定點幫扶和開展新農村建設工作過程中，還特別注重了自身建設和利用司法行政部門的行業特點開展工作。積極開展人民調解、法律援助、法制宣傳等工作，群眾法制意識明顯提高，受到了廣大村民的廣泛好評。

三是積極開展各種幫扶活動。通過走訪了解，局黨組在xx村開展幫扶活動。為xx村出資*元，用于村級公路修建、計生戶幫扶、村黨支部規范化建設等。局黨組動員局干部職工為xx村的計生貧困戶生產扶持捐款*元，為該村獨生子女戶、二女結扎戶等5戶計生貧困戶各購買了10包化肥，幫助他們解決生產發展中的實際困難。

四、抓基層黨建推進經濟社會發展情況

我局在開展基層組織建設年活動的同時，狠抓20xx年度目標任務的落實，黨組經常研究重大工作，黨組成員和行政班子實行分片包保責任制，負責對鄉鎮（辦事處）、村的督促檢查，通過干部職工共同努力，扎實工作，*市司法局的社區矯正、人民調解工作走在全省先進行列，并在全省司法行政系統作經驗交流發言，后進黨支部經州、市黨建工作領導小組檢查后，從后進步入了先進。

五、下步抓黨建工作的打算和思路

我作為黨組書記，今后將進一步強化黨組書記抓黨建工作的責任，發揮示范帶頭作用，發揮黨組織集體領導作用，建立健全黨建工作機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大局黨建工作覆蓋面，促進我局黨建工作制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力使我局黨建工作為全市經濟社會又好又快，更好更快發展作出應有的貢獻。

篇三

本人作為xx村黨總支書記，在鎮黨委的正確領導下，團結帶領公司全體干部群眾，以“三個代表”和十x屆x中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展”的總體思路，以創先爭優活動為契機，以轉變干部作風為動力，以促進經濟發展為目標，迎難而上，認真貫徹落實黨委的經濟工作總體思想，認清我們所面臨的形勢，明確工作任務，從實際出發，發揮優勢，有效地促進了龍山村的發展。現將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、領導班子建設

1、建立和落實機關黨建工作責任制。

黨總支將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

2、以完善的規章制度促進組織建設。

堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本村各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。

支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我村全體黨員干部增強黨建工作生機和活力：

一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。

二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我村通過整頓制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。

三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。

四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。

五是把“創先爭優”活動與我村實際結合起來。我村堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動群眾積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與開發工作結合起來。

4、做好發展黨員和黨費收繳工作。

二、黨員隊伍建設

我們在黨員教育管理中，抓住黨員經常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次，有黨課教案。

黨員管理工作建立了臺賬，認真做好特殊類型黨員管理教育工作，聯系記錄真實，認真上報流動黨員統計表，黨員信息統計表，貧困黨員調查表，按上級要求，完成了貧困黨員創業基金，黨費收繳按黨員總數足額上繳。

三、基層組織建設

組織廣大黨員、積極分子參加十x屆c中全會精神學習活動與深入學習實踐科學發展觀活動，成立了領導小組，制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員群眾，及時了解群眾思想動態，切實幫助周圍群眾解決實際困難；模范踐行*，倡導文明新風，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風氣；積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發揮維護穩定第一道防線作用；在重大突發事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛國家和人民的利益。

四、黨風廉政建設

1、組織領導到位。

黨總支建立了以石炳成同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。

黨總支各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。

上半年來，我支部始終把黨風廉政建設與本村的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

一是黨總支逢會必談廉政建設，要求村全體干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。

我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。

5、制度保障到位。

6、加強重點崗位監督。

一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。

另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

五、存在的主要問題和下步打算。

我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現：

一是在抓黨建工作方法上缺乏創新；

二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；

三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。

在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：

一是以“創先爭優”活動和基層組織建設年為契機，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發展；

二是不斷創新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。

三是強化黨員干部為民服務意識，積極開展“周走一戶、月幫一事、年扶一家”幫扶活動，步樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。

篇四

根據縣委組織部、縣直工委《關于開展縣直機關黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》（xx工委[20xx]31號）文精神，我會以黨的和十x屆x中、x中全會和系列重要講話精神為指導，以落實從嚴治黨要求為主線，落實從嚴治黨責任，強化黨支部履行機關黨建工作第一責任人職責，促進夯實基層組織建設，提升機關黨建工作科學化、制度化、規范化水平。現將縣殘聯黨支部書記抓基層黨建工作述職如下：

一、突出重點，夯實黨支部建議

我會于20xx年6月完成黨支部的換屆工作，新一屆黨支部班子更加注重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實干，大力學習推廣堅持“民主、公開、公平、公正”原則，進一步完善了黨支部會議事規則，遇到重大問題都必須經黨支部會集體討論決定后實施。

二、多措并舉，增強基層黨建活力

1、嚴格黨員發展

我會現有黨員22名，為確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年確定黨員發展對象1名。

2、加強黨員教育

以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨支部班子成員、后備干部、入黨積極分子等參加培訓，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。

3、黨員干部直接聯系服務殘疾人

為進一步深化干部直接聯系服務殘疾人工作，我會開展了結對子幫扶殘疾人，每名黨員干部結對子幫扶1戶貧困殘疾人。

三、強化理論學習、改進工作作風

（一）進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。

領導班子發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。

一是領導班子成員堅持政治理論、關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委、市委的相關文件學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀。

二是堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，集中學習要從解決實際問題的需要出發。

（二）改進機關工作作風，重塑殘聯新風。

加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，整治干部職工庸懶散奢問題，整治門難進、臉難看、事難辦等“衙門作風”。不斷強化為殘疾人服務的意識，把廣大殘疾人的利益放在我們想問題、辦事情、做服務的首位。堅持深入基層，實實在在地幫助殘疾人、幫助基層解決一些實際困難和問題，努力為殘疾人排憂解難，程度地讓殘疾人滿意。

（三）堅持密切聯系群眾，加強調查研究。

制定領導干部聯系基層聯系殘疾人制度，領導班子帶頭密切聯系群眾，始終保持同干部群眾的血肉聯系，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群干群關系。充分認識到調研工作的重要性，要以為民辦實事好事為目的，把為殘疾人解決問題作為調研的出發點和落腳點，把實現殘疾人的愿望、滿足殘疾人的需要、維護殘疾人的利益，貫穿于殘疾人工作的全過程，提高調研實效性。

（四）堅持黨風廉政建設，落實各項承諾。

堅持抓好黨風廉政建設，始終堅持勤政為民導向，認真執行干部廉潔自律有關規定，增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識；完善談話提醒制度，加強監督指導，確保領導干部帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線；組織開展生動靈活的教育活動，培養全體干部講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對群眾負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象；要保持共產黨人的簡樸風格，發揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。

（五）積極開展為殘疾人辦好事實事活動

1、組織縣殘疾人康復中心的教師到縣社會福利院為孤殘兒童進行教育和康復訓練。

2、組織康復治療師、心理醫生、社工到重度殘疾人家庭開展心理咨詢、康復訓練等服務。

3、對220名0-6歲殘疾兒童采取資助到康復機構、上門服務等形式進行康復訓練。

4、對掛鉤村石壩鎮石壩村困難殘疾人進行慰問，對殘疾人進行康復工作，支持該村開展“美麗鄉村、清潔先行”活動。

5、開展創建白內障無障礙縣的創建活動，為白內障患者開展扶貧復明手術。

四、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我會黨建工作取得一定成績，但仍存在不足之處。

一是黨員和干部培訓形式較單一；

二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距；

三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與殘疾人事業發展新階段的要求不完全適應；

四是殘疾人工作任務十分繁重。

在今后的工作中，我會黨支部將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨支部班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務殘疾人的能力，為構建和諧幸福博羅作出更大貢獻！

篇五

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。

黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。

鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

（一）加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“x氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

（二）多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：

1.建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入（出）時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。

2.實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。

三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。

四是著眼于落實共抓。

1.強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

2.強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

（三）強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。

這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止*問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

（四）指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆x中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。

不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如xx村支部書記xx帶領村民開發金銀花基地200多畝，xx村委主任xx同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

（五）以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號；生態文明村建設有望通過驗收；柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

（六）以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。

在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地；大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地；東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元；xx等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。

土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

（七）堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七?一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權；積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。

此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

（九）提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行：

一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規；

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算；

三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單；

四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。

通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足：

一是黨員和干部培訓形式較單一；

二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距；

三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應；

四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

xx年是深入學習黨的xx屆x中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十x五”規劃實施的開局之年。

因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務*建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻！