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工會委員會20*年成立以來，以黨的偉大精神和科學發展觀為指導，貫徹落實《工會法》，以提高工會組織和維護員工權利為目標，全面加強工會自身建設，加強“員工家政服務中心”建設，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協調企業和員工和諧發展的橋梁和紐帶，促進了公司的健康發展。

一、齊抓共建，促進工會組織完善

工會委員會始終堅持黨的組織領導、行政支持，員工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。工會組織健全，職能明確，能夠充分發揮作用，最大限度地把廣大員工組織到工會中來。同時，根據《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規，工會能夠認真行使民主參與、民主監督、民主管理的權利，切實維護廣大員工的合法權益。主要體現在：對于員工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結果。

二、建立健全員工動態管理體系，全心全意為員工服務

工會委員會深入貫徹落實全心全意依靠員工辦企業的方針，在制度上保證員工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，體現對員工的關愛，讓員工擺脫生活中瑣碎的事情，全身心地投入到工作當中。今年工會成立以來，端午、中秋等重大節日，工會都組織開展節日的慰問活動；組織員工開展生日聯誼會、讀書分享會等活動；關愛員工，在員工生日的時候給予祝福送上鮮花和蛋糕，提供生日禮品；對生育員工及時探望發放生育禮金。使員工體會到公司和工會組織的溫暖。同時，為了保護員工的權益，提高員工健康程度，為員工提供一年一度的身體健康體檢，科學檢測員工的身體最新狀況，盡早預防各類疾病和健康的風險。使員工權益和待遇進一步得到提高。同時，工會時刻為員工利益著想，與地方和政府協調，幫助員工辦理東莞居住證，盡可能解決員工的小孩入托、就學問題，得到廣大員工一致好評。

三、經常開展文體活動，提高團隊精神

積極組織各項文化體育活動。為活躍員工生活，成立了兩支籃球隊，并進行員工籃球比賽，以及趣味運動會、集體戶外爬山運動等，通過各項運動提高各部門團隊精神和工作熱情。

今年來，工會委員會認真履行職責，發揮工會作用，在維護員工的合法權益和民主權利的基礎上，積極支持員工努力完成各項經營工作任務，不斷教育員工提高職業道德和業務技術水平，開展形式多樣、豐富多彩的員工文體活動。

今后，工會委員會在工作中，將以黨的“十九大”精神為指導，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決員工關心的熱點與難點問題，不斷探索和創新工會工作新方法，把工會委員會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮員工的積極性和創造性，努力建設模范員工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。

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XX年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現將具體情況匯報如下：

一、領導重視，健全工會機制

*工組[XX]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由*同志任工會*、*同志任女工主任、*同志任經審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經費納入局辦公經費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。

二、組織職工，服務中心工作

一年來，我們充分發揮群眾自身優勢，充分調動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經濟發展建功立業。

1、深入開展創先爭優活動。按照縣委創先爭優活動安排，成立了創先爭優活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創先爭優動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創先爭優點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創先爭優”活動的重要意義，提高了職工的創先爭優意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。

2、切實開展“結對幫扶”活動。根據縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業代表走訪慰問了白箬鋪鎮洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。

3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環節，采取針對性措施，確保局機關普查登記質量。

三、履行職責，關愛工會會員

工業企業點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業系統職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：

1、關心工業系統困難家庭生活。根據我縣工業系統職工現狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統職工的現狀進行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。

2、關愛工業工業系統下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經濟貿易大學的劉舒樂同學作為優秀學生代表作了典型發言，介紹了其如何在逆境中成長、發奮學習的事跡。

四、開展活動，豐富職工生活

今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業，爭創一流”的拓展訓練;7月，召開了老干部慶“七?一”座談會;8月，組織了“節能環保，綠色生活”演講比賽、高考學生經驗交流和慰問貧困學生活動;9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節”紅色旅游-游覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業建設活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和*部組織的演講比賽。

總之，XX年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續抓好民主管理和職工*工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮集體工業聯社盤活存量資產，扶植民營企業，合資企業，開展招商引資工作，努力發展經濟，積極創收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業系統職工聯系和開辟再就業渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。