領導干部一崗雙責落實的工作情況報告

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2020年，在分公司黨組的帶領下，認真貫徹*關于“一崗雙責”相關會議和文件精神，全面履行“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制，堅決執行“三重一大”決策制度和民主集中制，堅持與各項中心工作同步安排、同步推進、同步落實，這一年公司安全生產總體平穩、經營效益大幅提升、發展工作取得新進展、基建項目順利推進、體系和機制規范高效運轉、黨的建設不斷加強。現將工作情況匯報如下：

領導干部一崗雙責落實的工作情況報告

一、2020年“一崗雙責”落實情況

（一）強化學習，做好廉政紀律表率

始終把黨風廉政建設放在分管工作的首位，認真學習黨紀黨規，切實落實“一崗雙責”責任。一是加強黨的理論知識學習。深入學習新時代*思想，突出抓好 *系列重要講話精神以及上級公司重要會議精神的學習，深刻領會黨的理論精髓和最新成果，不斷提高自身政治素養和理論水平，在思想上、政治上、行動上與*保持高度一致。二是積極參加黨的主題活動。積極參加公司黨支部主題黨日及集中學習活動，嚴格執行“三會一課”制度，2020年全年共參加專題學習？余次，分別撰寫心得體會？篇，深入挖掘自身存在的問題，用黨的理論知識武裝頭腦。三是切實做好表率擔當。嚴格用 *系列講話精神武裝頭腦、指導工作，認真傳達上級反腐倡廉精神，學習中央“八項規定”切實發揮黨員干部帶頭作用，認真履行各項職責，給公司員工做一個好的表率作用。

（二）強化作風，認真履行主體責任

切實抓好廉潔自律教育，深入糾正“四風”、推進作風建設，正確把握運用監督執紀“四種形態”。一是改進學風。嚴格遵守各類學習、培訓期間的紀律，按時完成上級安排的學習任務，養成良好閱讀習慣，全年讀書不少于10本。二是改進會風。認真吃透上級會議、文件精神，不單純以會議、文件推動工作落實，能合并開的會議合并召開，不斷探索公司精益管理新方法，為能源公司的發展提供良好的保障。三是轉變作風。一方面不斷加強自身道德品行修養，培養踐行文明健康、積極向上的生活情趣。另一方面樹立正確的政績觀，力戒形式主義，敢于走在工作的最前線，要求公司廣大黨員干部和重點崗位人員時刻緊繃廉潔這根弦，切實做到講規矩、知敬畏、明底線，堅決抵制各種不良風氣的侵蝕。

（三）嚴守底線，堅決遵守各項規定

堅決把紀律和規矩挺在前面，保持高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺。一是按照“四講四有”合格黨員標準，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，堅守底線，做政治上的“明白人”，經濟上的“清醒人”，作風上的“正派人”，不斷提高自身修養。二是強化主體責任，落實黨建重點工作任務，圍繞中心工作，調整設立支部，融合參建單位黨員骨干成立聯合黨支部，為高龍山提前竣工提供政治保障。三是強化制度建設和執行力度。認真履行管理責任，切實把清潔能源公司內部管嚴管好，凡屬重大的人、財、物事項，都要嚴格執行班子集體決策制度，努力提高公司民主依法決策水平。四是履行好黨風廉政建設責任制，抓好分管聯系部門的黨風廉政建設，堅持黨性原則，克服無原則的好人主義，不但要管好自己，還要管好公司，帶好隊伍。五是圍繞中央八項規定、六項禁令以及市、區各項制度要求，嚴格控制三公經費，嚴格執行紀律、嚴格規范行為，緊密結合專題教育活動，對存在的問題，做到早發現、早提醒、早整改，注重細節抓落實、針對節假日抓管理，開展節日送“廉政套餐”活動，確保干部執行紀律自覺花、常態化。

（四）創新機制，全面筑牢黨建根基

把黨建作為公司業務工作的基礎來抓，進一步推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷提升基層組織戰斗力。一是豐富黨組織生活。黨總支共開展專題學習10次，形成通報向各支部傳達。班子成員圍繞十九大及結合工作實際講授黨課5次，黨總支成員參加省直工委黨校專題培訓學習4次，編寫心得體會6篇。召開學習研討會，針對公司基建六零方案、高龍山風電創國優、基建單元成本管理工作重點、難點問題以及統籌推進黨建工作重點任務進行了研究部署，明確了目標、思路和對策。二是不斷完善黨建體系。在黨建工作穩步提升的基礎上進一步完善組織體系，成立公司第一、第二黨支部和高龍山聯合臨時黨支部，真正把基層黨建工作的著力點延伸至一線，確保黨的工作全覆蓋。黨建工作質量不斷提升。三是探索具有公司特色的黨建平臺。召集黨員骨干和技術專家成立課題攻關組，提出高山橫風區風機吊裝安全保障方案，圓滿解決困擾高龍山風場的大件設備運輸牽引難和空氣亂流區域風機吊裝難兩大癥結，為后續項目的創優工作積累寶貴經驗。今年高龍山和靈華山項目被列為吉安市政府基建和工業項目的環保試點工程。

（五）嚴格自律，牢固樹立紀律意識

在落實黨風廉政建設“一崗雙責”方面緊密結合工作實際，突出問題導向，鍥而不舍抓落實。一是不斷提升黨性修養水平。時刻牢記要用黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律和行業各項規章制度，認真履行黨風廉政建設責任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強自身修養，自重、自省、自警、自勵，自我約束，同不正之風、不良形象作堅決斗爭。二是強化嚴格自律意識。自覺做到政治上堅定，經濟上干凈，工作上實干，樹立廉潔公仆的形象。發揚艱苦樸素的優良傳統，身體力行，率先垂范。講原則，顧大局，團結同心，開拓進取。結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。三是堅持民主集中制原則。?在抓自身廉政建設的同時，還扎實抓好黨風廉政建設工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監督。堅持集體領導和個人分工負責制，在職責范圍內，涉及人、財、物，經濟與社會發展中的重大問題，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學。

二、存在的問題

一年來，雖然在落實“一崗雙責”責任和黨風廉政建設方面取得了一些成效，但是通過自查自糾，還是發現存在一些問題。

一是工作作風不夠扎實。個人示范引領作用不夠明顯，對繁瑣的事務性工作沒有始終堅持精益求精，工作部署多，檢查落實少，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。

二是理論學習不夠深入。自己能主動去學習黨的知識和相關業務知識，但是難以長久堅持，活到老學到老的意志力不夠堅定，主動向同事學習的積極性不高。

三是自律意識不夠強化。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方。

四是民主意識不夠明顯。能夠堅持政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四個意識”，但是在某些事項涉及到全員參與，全面討論的時候，表現不明顯，沒有發揮好民主的作用。

五是形式主義任然存在。能夠較好的完成各項業務工作，但是在形式主義方面，主要是學風不夠端正，會議多文件多，執行力不夠強，對一些形式主義的問題糾正不夠及時堅決。

三、2021年工作計劃

2021年，我將認真學習領會新時代*思想和基本方略，按照公司安排部署，堅持問題導向，堅持領先標準，堅持底線思維，以全面從嚴治黨為保障，以夯實安全基礎，規范管理提升和基建創優為重點，抓教育培訓強化員工能力建設，抓閉環管理強化“嚴、實、細”的工作作風建設，把“精益管理”貫穿工作的全過程，著力打造區域“價值增長”領先企業，全面完成“四大績效”目標任務，實現資產“存量增效、增量提效”。

（一）聚焦作風轉變，認真履行主體責任

一是抓組織領導。牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，把黨風廉政建設與唐桂片區開發建設工作放在同等重要位置，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是抓制度建設。進一步完善公司制度，分別與部門負責人簽訂《黨風廉政責任書》，將黨風廉政、“一崗雙責”工作細化分解到領導班子成員和部門，堅持每周辦公例會、每月支部學習上安排、部署廉政工作，對關鍵部門和重要崗位設立廉政風險點，經常提醒、重點防控。三是抓執紀監督。加強對項目工程結算的監督，重點項目的督查督辦強調全過程監督，強化工作程序，完善規章制度、堵塞各種漏洞，擠壓貪腐空間，確保各項工作順利推進。

（二）強化紀律導向，嚴格落實“一崗雙責”

一是加強作風建設，堅決整治工作作風 “怕、慢、假、慵、散”現象，對干部不作為、慢作為的加大日常監督考核力度；協同班子成員共同樹立團結協作，務實擔當的良好形象，發揮好示范引領作用；二是以黨建責任制為抓手，完善黨建績效考評體系。按照黨建工作責任制考核評價指標體系，細化完善責任書、重點任務、考核辦法“三位一體”的考核體系，提高黨建工作考核權重；三是狠抓巡視整改落實，全面提高規范化管理水平。嚴格按照“三重一大”事項決策、內控管理要求，切實抓好招投標和集團第二輪巡視反饋問題，從履行落實管黨治黨的主體責任上深刻檢查和反思，汲取教訓。

（三）強化責任擔當，全面抓好安全工作

堅持以xx基建“六零”目標為導向，結合公司2021年目標任務情況和2021年工作計劃，按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立大安全觀，嚴格安全生產“五落實五到位”，做到安全問題整改“四不放過”。持續深化“全員安全生產責任制落實年”和“電力建設工程施工安全專項治理行動”活動，健全完善工程施工安全生產“四大體系”，規范施工現場安全管理。嚴格執行“無監護不開工”要求，對重點區域、重點環節等工作提高監管要求，經常性開展安全檢查，確保作業現場安全風險可控在控。

堅持黨風廉政建設“一崗雙責”就要做到對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責，要堅持“兩手抓、兩手都要硬”，我們既要嚴于律己管住自己，也要嚴格要求管好部下，做到自己不出事，部下也不能出事。管理工作拓展到哪里，黨風廉政建設的職責就必須延伸到哪里。要堅持從嚴治黨、從嚴治校;立足教育，著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管，誰負責，自上而下形成- -級抓一-級、層層抓落實的工作局面。