為進一步推進發展黨員工作的科學化、規范化和制度化建設,不斷提高發展黨員工作的質量,把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發展黨員工作的質量,努力造就一支高素質的黨員隊伍,堅持黨的先進性和純潔性,對于貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀,推動全市經濟社會又好又快發展,具有十分重要的意義。
一、在入黨進取分子隊伍建設方面,建立健全入黨進取分子推薦制度,今年以來,黨員以及群團組織進取向各黨支部推薦入黨進取分子6名,擴大入黨進取分子后備人選隊伍。明確了入黨進取分子培養教育的職責,黨支部對每一名入黨進取分子都制定切實可行的培養教育計劃,并指定兩名正式黨員做為入黨進取分子的培養聯系人。同時還建立了入黨進取分子考察寫實檔案,黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據《入黨教材(XX年修訂本)》為主要培訓教材,對確定為發展對象的入黨進取分子進行集中培訓。
二、在發展黨員宏觀管理方面,明確了各級黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理,增強發展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經驗的基礎上,對黨員隊伍建設狀況進行分析,根據需要提出發展黨員工作宏觀指導意見,逐級傳到達基層黨組織。基層各黨支部根據入黨進取分子的成熟程度,向局黨委報送本支部下一年度發展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格審核,對發展黨員工作計劃進行綜合協調,防止發展黨員數量大起大落,實現均衡發展。
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三、在履行發展黨員程序方面,建立健全了發展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預備黨員和黨員轉正時,以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見,應統計在票數內。同時對在發展黨員職責追究工作提出了更嚴格的要求,對在培養考察和政審等工作中不細致,不認真或違反發展黨員工作程序造成“帶病入黨”的,局黨委要追究黨員所在黨支部的相關職責人的職責。
四、XX年發展黨員情景和XX年發展黨員工作計劃,XX年黨員轉正一人,發展預備黨員2人,培養入黨進取分子6人。XX年計劃黨員轉正2人,發展預備黨員2人,培養入黨進取分子6-8人。