一年來，我鎮全面貫徹落實科學發展觀，把干部教育培訓工作作為大事來抓，不斷開創干部教育培訓工作的新局面。現將過去一年的干部教育培訓工作總結如下：

一、具體措施和主要做法

一年以來，我鎮鎮委高度重視干部教育培訓工作的開展，把干部教育培訓作為加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環節來抓。

(一)科學制定培訓計劃，扎實推進培訓工作開展

結合我鎮的實際情況，我鎮明確干部培訓工作的目標任務，把握培訓工作的方向，制定詳細的培訓計劃。

一是區分層次，突出重點。在干部培訓工作開展的過程中，我鎮根據不同類型的干部，安排不同的學習內容。區分層次，開展各類干部的培訓工作。領導班子成員抓好理論學習和深入基層調研，堅持黨委中心組學習制度，每兩個月集中學習一次。要求各領導班子成員結合工作實際，深入基層調查研究，撰寫調研報告。一般干部采取集中培訓和自學相結合，通過開展讀書月、舉辦報告會、通過遠程教育平臺觀看節目等形式開展學習培訓。突出重點，抓好政治理論的培訓工作。我鎮組織廣大干部學習鄧小平理論、三個代表”重要思想，學習科學發展觀，組織領導干部深入學習十八屆三中全會及*系列講話精神，深化全體干部學習成果，把握好理論科學體系。

二是多種培訓方式結合，靈活開展培訓工作。我鎮采取多種方式開展培訓工作，理論學習與實地考察向結合，集中學習和自覺學習相結合。向干部黨員推薦優秀學習書目《建設幸福廣東》，引導全體黨員干部學習并撰寫讀書報告。切實利用農村遠程教育平臺開展教育培訓活動，定期集中干部通過收看遠程教育節目學習三農新政策、科學發展觀等。組織領導干部進行實地考察學習。

(二)加強組織領導，保障培訓工作順利開展

我鎮把干部教育培訓工作作為一項基礎性、全局性的工作來抓，落實軟硬件建設，為領導干部訂閱產業政策及各類報刊等學習資料，投入落實培訓經費，加強遠程教育設施建設，加強制度保障，較好地實現了干部教育培訓工作認識到位、領導到位和措施到位等，保障培訓工作有序順利開展。

(三)建立健全管理機制，推進培訓工作的規范化

我鎮堅持計劃培訓和自覺學習相結合，推進干部教育培訓工作的規范化、經常化。嚴格落實培訓考核制度，加強干部學習的日常管理。建立激勵機制和考核機制，將干部教育培訓成效作為干部考核的一項常規性內容，提高干部受教育培訓的效能考核，以保證教育培訓工作獲得實效。

二、取得的效果和存在的問題

通過教育培訓，全面提高了隊伍的思想素質、業務素質和文化素質，提高了領導班子理解和把握科學發展的水平，使我鎮干部適應新形勢新時代的發展要求，不斷改進工作方法，增強為民服務的意識和能力。通過對黨的先進理論的學習，不斷錘煉政治素質，保持我鎮領導干部隊伍的活力。

在過去的一年里，我鎮的培訓工作取得了一定的成績，但是也存在著一些不足：一是認識不到位，學習氛圍還不夠濃。一部分干部對教育培訓的認識不足，對學習只是敷衍了事，并沒有真正從中學習到知識。二是培訓方式較為單一，現代教學方式運用不多，教育方式較為傳統。三是培訓教育考評制度不完善，干部教育培訓和干部考核結合不夠緊密，干部對學習的積極性不夠。

三、接下來的工作設想

在接下來工作中，我鎮將繼續認真做好干部教育培訓工作的部署安排，在查找總結過去工作中存在的問題和不足后，主要抓好以下幾個方面的工作：

一是抓好各類主體班次的培訓。重點抓好科級領導干部培訓班、優秀年輕干部培訓班、后備干部培訓班等主體班次，進一步用黨的最新理論成果武裝全體領導干部。

二是創新教育培訓方式，加強傳統培訓方式和現代教學方式的交叉運用。

三是加大干部教育培訓工作機制的創新。進一步建立健全干部教育培訓質量評估、激勵約束等工作制度，逐步把干部參加教育培訓的成效列入干部考核工作中，增強干部對教育培訓工作的認識，提高干部的積極性和主動性，以提高培訓效果