篇一

金麥社區服務中心服務范圍為下麥村、養馬村、上寨村，服務區域為10、25平方公里。所轄24個村民小組，總戶數7481戶，18510人。其中：常住人口3008戶，9893人；流動人口4473戶，9617人。自2012年4月社區正式掛牌成立以來，在創先爭優工作中，我們緊緊圍繞學習實踐科學發展觀、著力在新型農村社區建設為民、惠民中創先爭優，不斷探索，摸索工作方法，開展各項服務工作，主要從以下幾個方面抓落實

一、黨組織引領推動。

充分發揮社區黨委戰斗堡壘作用，一是強化組織領導。社區黨委就如何做好社區服務工作，召開專題會議研究制定了《關于認真履行職責強力推進社區“三化”建設的實施意見》，確定了社區整體工作思路，在抓落實的同時檢驗是否達到做好社區服務工作的目的。二是制定了《社區網格化管理實施方案》，將社區按村組、居民小區劃分為27個網格，將社區黨員、社區干部、村組干部及公益性崗位等人員分為27個小組下沉到各個網格中去，通過進村入戶，掌握網絡內各類人員的基本情況，通過多條途徑，全方位、多層次搜集民意；充分利用社區服務網絡機制，著力解決事關群眾需要，關乎群眾切身利益的事，真正實現服務功能。

二、黨員率先行動。

充分發揮黨員的先鋒模范作用，一是開展公開承諾。結合創先爭優活動，社區印制了便民利民聯系卡，向社區居民公開承諾，黨員向群眾作出服務承諾，確定服務內容100項。二是黨員示范帶頭。社區在職黨員、居民黨員充分發揮先鋒模范作用，帶頭示范作表率，在社區便民服務大廳設立黨員先鋒示崗，接受群眾的公開監督。同時建立黨員分片包戶和聯系幫扶責任制，帶領和幫助群眾。三是落實評議考核。把社區黨員履行崗位職責、兌現承諾、服務居民群眾情況的表現與民主評議黨員、工作人員考核掛鉤，定期對黨員進行評議，組織社區干部群眾開展滿意度測評，考核結果作為黨員評先選優和干部選拔任用的主要依據。

三、注重兩個保障，工作有重點

一方面提高管理服務水平，突出組織保障。自社區成立以來，已健立了學習、例會、辦事公開、績效考核等制度，另一方面完善基礎設施，突出民生保障。通過進村入戶了解各村存在的問題，積極介入，想辦法，找解決問題的方法，解決了一批切實關系到村民、企業的問題，如：金麥花園小區的酒店批發市場與小區內回遷村民因停車、場地內辦酒、環境衛生的問題，通過社區介入，找到了解決問題的方法，1要求小區物管加強環境衛生的整治；2是幫助企業為村民就近找到停車點停放工程車輛；3是通過調換的方式將村民設在市場中心的辦酒場所換在不影響市場生意的其他地方。通過綜合協調，解決了村民關心的衛生問題，也解決了企業發展存在的問題，雙方都滿意。再如了解到下麥村用水用電的問題后，社區積極協調相關問題，找到供水供電問題反映，協調，協商，最終解決了下麥村的用水問題，而用電問題也得到妥善解決。

四、真誠服務群眾。

社區黨委和黨員干部積極解決社區居民群眾的困難，在服務群眾中創先爭優。一是提供便民利民服務。在便民服務大廳設立了6個公共服務窗口和4個社會服務窗口。二是解決群眾實際困難，通過入戶了解到的情況，及時解決群眾存在的實際困難。三是開展扶貧幫困。想方設法為困難群眾、弱勢群體解決拆遷難、住房難等問題，

五、激勵先進，鼓勵后進。

在創先爭優工作中，社區按照鞏固先進，推動一般，整頓后進的工作要求，注重發揮先進的示范帶動作用。使我社區的先進更先進，一般的爭先進，后進的趕先進。同時在“七一”活動中分別對下麥村黨支部、養馬村黨支部、上寨村黨支部分別授予了“先進基層黨支部”“五好基層黨支部”“創先爭優黨支部”榮譽稱號，對龍丹等13名優秀共產黨員、劉海軍等4名優秀黨務工作者進行了表彰。在社區及各基層黨支部的努力下，下麥村黨支部還獲得了市級“創先爭優”先進基層黨組織的榮譽稱號，養馬村獲得了市級“五好”基層黨組織榮譽稱號。

下一步我們將以“升級晉檔，創先爭優”活動為總攬，以“雙萬雙百”工程為目標，以加快第三產業發展為切入點，以選優配強村級班子為基礎，筑牢農村發展領導核心，全面推進創先爭優活動深入開展，為促進社區和諧穩定做出新的更大貢獻。

篇二

今年以來，東張村黨支部認真學習貫徹黨的十八大精神把開展創先爭優活動，推行“168”提升延伸機制作為加強新形勢下黨的基層組織建設的有效載體和有力抓手，按照市委提出的“抓延伸、抓提升、抓素質、抓落實”和“以更高的要求、更寬的視野、更實的舉措”加以推動的要求，堅持“三個結合”，突出“三個重點”、實現“三個提升”，著力提高黨的基層組織建設科學化水平，為推動東張村科學發展、跨越發展提供了堅強有力的組織保證和機制保障。

一、堅持“三個結合”，增強創先爭優活動的實效

推動發展、服務群眾是黨的基層組織建設的目標定位和根本要求。東張村著眼于促進地區經濟社會發展，把開展創先爭優活動與推行“168”提升延伸機制、打好“美麗鄉村”建設三者有機結合起來，有效激發黨員干部服務群眾，不斷凝聚推動科學發展、跨越發展的合力。

1、融入大局，目標管理創先進。按照“先行先試、加快轉變、民生優先、黨建科學”的要求，積極落實創先爭優過程成為推動跨越發展、保障改善民生、促進社會發展，引導黨員干部圍繞經濟社會發展的大局，組織開展創先爭優活動，持續提升“168”黨建工作機制，并用科學發展、加快發展的實效來檢驗活動開展和機制推行的成效，緊貼經濟建設中心和實現跨越發展主題，結合各自發展實際，在廣泛征求意見建議、群眾議事基礎上，確定年度目標任務，并將經濟建設、項目任務、民生保障、社會事業發展、黨的建設等年度目標任務，細化為具體項目，分解到各支隊伍中，明確責任人和完成時限，進行量化管理和考評，強化跟蹤管理。通過組織“目標管理”這個平臺，使黨員干部隊伍干事有方向，心中有大局，并以具體的目標任務的完成來實現先進基層黨組織“五個好”的要求，推動基層黨組織走在前頭爭先進，有力地激發黨員干部隊伍活力，增強創先爭優的實效。

2、立足職能，設崗亮崗爭優秀。在黨員干部中，遵循“按需設崗，因事定崗，以崗定責，責任到人”的原則，采取圍繞中心定目標、圍繞目標定崗位、圍繞崗位定責任的“三圍繞三定”方式，嚴格按照“設崗→認崗→定崗→明崗→履崗”六步程序，廣泛發動，積極引導廣大黨員干部、經濟發展“能人”、明事理的“明白人”、關心集體事務的“熱心人”領崗履職。引導黨員干部比學趕超，爭先作為。以服務全村中心工作、推動東張跨越發展為重點，在黨員隊伍中推行設崗定責、亮崗履職，搭建黨員履行政治責任、工作責任和社會責任的平臺，實現黨建工作與業務工作互促互動、整體提升。

3、打好戰役，推動發展上水平。在“美麗鄉村”建設中，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，將“美麗鄉村”建設確定的項目逐項分解到相關責任人，做到目標任務明確、工作進度明確、推進措施明確、考評獎懲明確。建立旬報、月查、季評制度，在村務公開欄激勵先進、鞭策后進。在“美麗鄉村”建設中，充分發揮黨員的先鋒模范作用。在“美麗鄉村”建設中，充分發揮黨員干部的骨干帶頭作用，把能力強、作風正，敢拼善打的黨員干部充實到“美麗鄉村”建設主戰場，推行“一線工作法”，做到“干部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決”，確保每個項目都能迅速推進，按時完成。采取“戰前拉清單，戰后對賬單”的方式，建立了公開承諾、上評下議、考核比評、表彰激勵的考評機制，把創先爭優活動激發出來的活力和“168”機制凝聚起來的合力轉化為打好“美麗鄉村”建設的強大動力。

二、突出“三個重點”，不斷深化拓展“168”機制

提升水平、延伸領域，是推行提升“168”黨建工作模式的新要求。我村適應形勢發展變化，突出“內涵提升、領域延伸、素質提高”這三個重點，典型帶動、探索創新，使制度機制更加完善，運行程序更加規范，方式方法更加具體，工作成效更加顯著。

1、培育亮點，豐富內涵促提升。按照市委提出的“全面實施、重點提升”的要求，區分帶領發展型、服務發展型、后進轉化型的三種類型，遵循“點上深化、線上延伸、面上拓寬”的思路，針對“六步工作法”中，組織實施這一環節時間跨度大、跟蹤落實難這一突出問題，借鑒工程項目管理方式，把年度目標任務按項目分季度細化分解，做到任務明確、推進舉措明確、完成時限明確、工作責任明確，采取進度倒排、時間倒推、任務倒逼的方式強化跟蹤管理，強化項目跟蹤落實。

2、改進方式，教育培訓促增素。在鞏固“三會一課”等行之有效制度基礎上，整合優勢資源、靈活教育培訓方式，著力增強黨員教育培訓的針對性和實效性。實行“點題教育”。按照“黨員需要什么，我們就傳授什么；黨員要學什么，我們就講什么”的原則，開展政治理論、形勢教育、實用技能等培訓，提高黨員的“雙帶雙創”能力。實行“現身說法”。創新培訓教育方式，結合工作實踐，向村組干部傳授推行提升“168”機制、村務管理、創業致富等經驗，增強村級各類組織各支隊伍“帶頭人”推廣提升“168”機制責任意識和做好“三農”工作的能力。

三、實現“三個提升”，提高基層黨建科學化水平

提高黨建的科學化水平是新形勢下基層黨建工作的新要求。以科學的理念為指導、以科學的機制為保證、以科學的方法為支撐，不斷更新理念、提升標準、豐富內涵，打牢基層基礎。

1、提升理念，適應新形勢。著重強化黨建工作全局理念、開放理念和統籌理念，加強基層黨建工作。通過目標管理、設崗亮崗，引導全縣黨員干部把工作放到全縣的大局中去思考、去謀劃，放到經濟建設的主旋律中去組織、去開展。

2、提升標準，實現新突破。按照“基礎工作抓規范，重點工作抓深化，特色工作抓創新，整體工作抓提升”的黨建工作目標。持續抓好黨員教育管理服務、黨員發展、村務公開等的工作，打牢推廣提升“168”機制的工作基礎；按照“兩新”組織黨組織百日集中組建的要求，明確目標任務，把握時間節點，注重方式方法，實現“兩新”組織黨組織組建和黨的工作的全覆蓋，打牢推廣提升“168”機制的組織基礎；引導群團組織成員上崗履職，打牢推廣提升“168”機制的力量基礎。

當前，推廣提升延伸“168”機制已具備良好的領導基礎、群眾基礎，成為廣大人民群眾實現發展的一種迫切需要。但推廣“168”機制，進一步延伸領域、提升水平，是一個長期的，不斷探索發展的過程，在總結好經驗、好做法的同時，必須堅持做到“四個必須”：必須促進黨建與發展的深度融合。要緊緊圍繞中心工作，主動融入大局、服務大局，對接呼應，找準“168”機制與黨的中心工作的結合點，并以發展的視角來審視、來推動，以發展的成效來檢驗、來詮釋，切實為經濟社會的又好又快發展提供強有力的組織保證。

篇三

我校黨支部以區委黨建創先爭優方案為依據，嚴格執行學校黨支部黨建工作計劃，以“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，帶領全體教師積極爭先創優，取得了可喜的成績。現將我校黨支部黨建創先爭優工作總結如下：

一、建立健全各種工作機制。

1、始終把加強支部組織建設擺上重要的議事日程，牢固地樹立常抓不懈的思想，嚴格按照區委和區教育系統黨委關于健全黨建工作活動的文件精神和加強教育系統基層組織建設的部署，結合本校實際精心制定實施新一輪黨建規劃和組織建設規劃，認真制定全年黨建工作計劃和季度計劃，月份工作安排，并認真貫徹落實。

2、完善支部組織建設工作制度。支部每季度召開一次專門研究黨建工作的支委會或支委擴大會，研究落實學校黨支部組織建設工作，并及時以書面形式向區委教育工委匯報。

3、健全和完善支部班子、支委、黨員抓支部組織建設責任機制，堅持開展“兩訪兩創”活動和“三訪三創”活動。

二、認真做好發展黨員工作。

1、認真制定年度發展黨員工作計劃，建立入黨積極分子名冊，健全“推優”制度，強化入黨積極分子的培養教育與跟蹤管理，確保新黨員質量。

2、堅持發展黨員工作“十六字”方針，嚴格按照《黨章》、《發展黨員工作細則（試行）》和組織部門印發的發展黨員工作流程圖等有關要求做好發展黨員工作，切實把好“入口關”，做到程序規范、手續完備、記錄詳細、建檔完整。

三、大力加強組織建設。

1、完善學校班子各項工作制度，切實加強學校民主管理，以貫徹落實《中國共產黨基層組織工作條例》為重點，以抓好學校黨務、校務公開民主管理為抓手，建立健全學校組織各項會議規章制度，推進各項工作走上制度化、規范化軌道。認真制定學校中層干部年度工作目標，堅持實行學校中層干部目標考核制度，做到責任、考評、獎懲三落實，切實加強了學校教師的管理，充分調動了廣大教師的工作積極性。學校支部與黨員簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》和《黨員目標管理責任書》，確保我支部黨員黨風廉政建設責任制落到實處，更好地發揮支部戰斗保壘和黨員的模范先鋒作用。

2、深入落實學習實踐科學發展觀活動長效機制，組織全體教師學習了有關的法律法規，并以開展師德承諾活動為載體強化了師德教育，切實提高班子成員的整體素質和管理水平，做到了務實、高效、奉獻的工作作風。

3、切實加強學校精神文明建設，深入開展創建“文明學校”教育，努力提高學生的思想道德和科學文明水平，努力營造了一個文明、優美的校園環境。

四、扎實發揮黨員的先鋒模范作用。

1、建立健全黨員的管理制度。堅持黨員目標管理，黨員聯系貧困生，民主評議黨員制度，切實用黨章規范黨員行為，強化黨內監督。

2、認真做好黨刊黨報的征訂，黨費收繳及黨建信息的采寫、上報工作。

3、組織開展“黨員責任區、黨員聯系戶”活動，把關心熱愛學生，做好差生的轉化工作與黨員責任區活動相結合，把提高教師的政治思想素質、提高師德修養、端正教育思想與黨員聯系戶活動相結合。

4、規范黨員活動建設，豐富黨員活動內容，充分利用電化教育、宣傳黨員的先進事跡，加強對黨員的思想政治教育。