篇一

查問題 找差距 目標明

義煤公司對制約企業發展的“瓶頸”問題進行了深刻剖析，班子成員示范帶頭參與調研，利用一周時間，分東、西、中及地面單位連續召開5場專題調研會，對26家基層單位進行專項集中調研，厘清了“經營困難、穩產困難、銷售困難、災害治理困難、產業結構不優、創新動力不足、市場意識不強、人員結構不合理”八個方面制約義煤發展的問題，發出了化困難為希望，變壓力為動力，找出“出血點”、扼住“虧損源”動員令，以滾石上山的勁頭、抓鐵有痕的力度，全力以赴堅決打贏“扭虧增盈、脫困發展”攻堅戰。

“扭虧增盈、脫困發展” 對義煤來說是生存的需要，是高質量發展的需要，更是干部職工的期盼。如果不迅速“止血”，增加企業盈利能力，企業不消滅虧損，虧損就會消滅企業。

如何走出困境，義煤領導班子進行了實地調研，尋找實現高質量發展路徑，確立了精選煤質提升、產能升級、產品結構調整、安全環保、降本增效、企業改革、轉型發展、雙創及再就業、法律風險防控、資金風險防控、義海發展推進等十一項重點工作，以扭虧增盈為著力點，引導各級領導干部思想觀念從內向外進行轉變，推進義煤實現“質量、效率、動力”三大變革，煥發出新的生機和活力。

義煤公司結合基層單位實際，分類施策，確定了東部礦井要“達產”，加快釋放產能，在保證安全的前提下，實現東部礦井按期達產；中部礦井要“穩產”，在保證煤質的同時，穩定產量；外部礦井要“增產”，積極協調當地政府，努力提升義海能源礦井產能，拓寬利潤空間。同時，根據東部礦井的煤質特點，優化調整產品結構，推動新安礦向化工煤轉型，孟津礦向高爐噴吹煤方向開發，逐步把東部礦井調整為化工煤、噴吹煤和動力煤并重的產品結構，實現煤炭銷售價值最大化。

提信心 鼓士氣 聚合力

任何時候，信心比黃金更重要。義煤公司黨委結合主題教育，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿到主題教育的全過程，以“三個一”機制保證了學習效果，即一把手帶頭學，確保先學一步，學深一層；班子成員共同學，利用周末、業余時間，專題學習、集中學習、專題研討等主動學；一般黨員全部學，在公司范圍內形成濃厚的學習氛圍，推動學往深里走、往心里走。

使命在肩，初心不改。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣大干部職工更加深刻地認識到，企業越是困難時期，越要發揮黨委的核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極引導干部職工牢固樹立“責任”意識，克服“悲觀論”“要苦干、不苦熬”情緒，激發內生動力，凝聚干事創業合力，為推動“扭虧增盈、脫困發展”奠定堅實的群眾基礎。

8月20日，義煤公司“不忘初心、牢記使命”主題教育形勢任務暨先進事跡巡回報告會首場報告在新安煤礦舉行。報告會圍繞“扭虧增盈、脫困發展”“提煤質、保生存”“雙創”等主題為干部職工分析了義煤當前的形勢，并講述了楊村煤礦轉型發展、全國勞模陳洪閣和全國煤炭工業勞模劉小偉的先進事跡。一段段催人奮進的先進事跡，一個個鮮活的榜樣典型，讓現場的干部職工備受鼓舞。據了解，巡回報告會共舉辦21場，截至目前，已進行了12場，近萬名干部職工受到教育，使干部職工對企業的發展有了更全面的認知和了解，對奮力打贏扭虧為盈攻堅戰的工作思路有了更加清晰和更加深刻的理解，凝聚了思想共識，匯聚了強大工作合力。

義煤公司機關黨委通過開展“學習型、創新型、擔當型、協作型、效能型、清正型”機關創建活動，強化機關管理，改進工作作風，提高服務基層工作效能；義煤公司劇團精心編排了《紅燈記》、《鍘刀下的紅梅》等紅色經典曲目，在全公司巡演，引導全體黨員干部堅守初心、勇擔使命，煥發干事創業精氣神，有效助推“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展。

義煤公司通過主題教育力促成果轉化，近三個月的生產經營呈現遞增趨勢，基本實現了月初制訂各項目標任務。銷售分公司與生產礦井、鐵路部門建立產運銷協調機制，抓外運，保增量，降庫存。截至7月底銷售商品煤663.86萬噸，從5月初到8月13日，減少統管礦庫存17.69萬噸，使庫存量明顯下降。8月9至11日，耿村煤礦連續3天實現日裝4列的好成績，解除了該礦近兩個月來的庫存預警狀態，創近4年來鐵路發運日裝車新高，確保了礦井的正常生產。截至目前，累計銷售化工煤2萬多噸，化工用煤市場初步打開。

楊村煤礦去產能后，與新疆中泰集團雨田煤業達成了整體托管協議，探索出了一條“轉型+創業+托管”的去產能礦井發展模式，先后創建了服裝廠、靜心居老年公寓、蔬菜大棚、面粉廠等項目，走出了一條轉型發展之路，安置上百名職工就業。目前，義煤的雙創孵化園已現雛形，入駐創業團隊20余家，創業項目百余項。

主題教育開展以來，義煤公司共形成高質量調研報告425份，共檢視問題1195條，切實認清了工作差距；解決群眾反映問題171項，征集干部職工需要解決的煩心事、操心事、揪心事意見建議162條，共梳理職工期盼解決的熱點難點問題12大項，并列出解決時間表，按期完成。8月中旬 2019年“金秋助學”活動啟動，確保每一名考上大學的困難職工子女按時入學。

公司上下聚焦“扭虧增盈、脫困發展”，同向發力，7月份，生產煤炭155.3萬噸，環比增加15%；銷量143.2萬噸，環比增加3%；利潤總額環比減虧0.59億元，8月份快報顯示，實現利潤213萬元，利潤總額環比減虧1.43億元，已經實現扭虧為盈。

盯重點 轉作風 抓落實

“扭虧增盈、脫困發展”目標已經確定，關鍵在于落實。義煤公司以刀刃向內的勇氣，壯士斷腕的精神，扎扎實實做好月度工作，一步一個腳印，全力沖刺全年目標任務。

夯實安全環保基礎。公司黨委結合安全生產“四問四答”專項活動，按照“標準不降低、手腕不能軟、態度不含糊”“事故教訓真吸取，安全理念真堅持，科技研發真解放、安全措施真落實、管理水平真提高、履職盡責真到位、考核追責真較真、主題教育真促進”的三“不”八 “真”要求，發揮安全質量標準化、安全“雙基”及安全雙預控體系建設等重要抓手，提高常態化、動態化、專業化水平；提出安全管理“三管三必須”的要求，健全并壓實安全責任，確保安全責任全覆蓋、可落實、有成效；扎實推進安全質量標準化和雙重預防體系建設，提高安全工作質量，聚焦重大隱患，實行閉環管理；對擱置重大隱患行為，嚴格責任追究，杜絕僥幸心理，確保安全生產持續平穩健康發展，以慎之又慎，嚴之又嚴的態度，確保實現安全零事故。

著力抓好煤質工作，牢固樹立質量意識，嚴格煤質專項考核獎懲，實行低質煤沒收、超灰扣產制度；建立煤質目標責任體系，實施合理配采、分裝分運、洗選加工等全過程管控，確保中部礦井煤質指標達到4370千卡/千克以上，以質增效。

著力推進降本增效，積極推動契約化管理，加快推進作業成本管理，做好修舊利廢、節支降耗工作，算賬搞經營、算賬搞生產，千方百計節約成本；推動生產組織效率變革，加大十三類人員清理整頓力度，梳理空缺崗位，優化人員結構，減少用工總量，提高單產單進和人均工效水平。

著力盤活內部資源，消除“拖累點”，實施對外合作，處置“僵尸企業”，推進去產能工作；增加“效益點”，盤活閑置場地、閑置房產、閑置設備等資源，進一步釋放存量效益；培育“增長點”，擴大對外托管經營煤礦渠道，為實現富余人員就業開辟新路子。

著力深化內部改革，通過授放權制度改革，傳遞經營壓力，激發內部活力；堅持績效導向，持續完善分配機制，激活內部潛力；深化契約化管理，增強管理動力，確保完成經營目標；通過產能退出、盤活停建項目、醫療板塊重組、股權梳理、加快項目建設5項措施，進一步加快企業改革步伐，做到“瘦身強體”。

著力推進再就業及“雙創”工作，去存量、拓渠道，進一步拓寬職工分流安置渠道，積極開展對外勞務輸出工作，緩解企業再就業分流安置壓力，實現企業增收節支；抓“雙創”，積極利用好相關政策，重點捋順“雙創”工作程序，形成“雙創”工作體系；鼓勵有意愿有能力有思路的職工創新創業，雙創產業園，吸納更多企業入駐。

著力推進轉型發展，推進“兩個轉移”，謀劃重點轉型項目，實施 “走出去”發展戰略，尋求外部合作機會，進一步擴大對外托管經營煤礦渠道，提高托管隊伍整體素養，打造義煤托管經營煤炭產業品牌。

著力推進科技智慧能化建設，加大科技研發力度，依靠技術創新，優化工程布局和系統設計，推行新技術、新工藝、新裝備，加大機械化生產力度，依靠技術優勢降低生產成本，提高生產效率。

大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。義煤人面對困境不服輸，面對壓力頂得住，面對責任扛得起，面對使命敢擔當，廣大干部職工將借助主題教育的東風，繼續發揚“五特精神”，迎難而上，堅決打贏“扭虧增盈、脫困發展”攻堅戰，重鑄義煤輝煌。

篇二

根據中央統一部署要求，鹿寨縣各級黨組織和全體黨員全部參加第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格按照*、自治區黨委和柳州市委的決策部署，在市委第二巡回指導組的悉心指導下，堅持把主題教育作為當前最重要的政治任務來抓，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實有效貫通、有機融合，有效推動主題教育高質量開展。

一、緊跟上級精神，堅持步調一致，迅速掀起主題教育熱潮

鹿寨縣堅持早謀劃、早部署、早行動，第一時間學習好、貫徹好中央、自治區和柳州市相關部署要求。

8月份，鹿寨縣委在全縣范圍內抽調了70名優秀干部充實領導小組辦公室（其中24人在行政中心3樓集中辦公），充分做好組織籌備等工作。9月12日，柳州市委對第二批主題教育動員部署后，縣委常委會第一時間傳達學習了中央、自治區黨委和柳州市委最新精神，并于中秋節收假第一天（9月16日），召開了全縣“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議，對主題教育作了全面部署。柳州市第二巡回指導組全程進行悉心指導，給鹿寨縣主題教育順利開展提供了精準指導。同時，縣委派出1個巡回指導組、8個巡回指導小組，分赴各單位開展巡回指導，共對全縣各級各部門黨委（黨組、黨工委）班子集中學習進行專題指導234次，提出具體指導意見268余條。9月25日，鹿寨縣參加主題教育的78個單位已全部啟動主題教育。9月27日，印發了縣委常委會學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等4個專項方案，相關工作正在緊鑼密鼓推進當中。主題教育開展以來，全縣30名縣處級黨員干部和各單位黨組織書記在崗位上扛起了組織和參與主題教育的政治責任，充分發揮了組織領導和示范引領作用。

特別令人振奮的是，9月24日，自治區黨委鹿心社書記以普通黨員身份參加自治區黨委辦公廳第三黨支部和鹿寨縣大兆村黨總支部在大兆村召開的黨支部聯建座談會，鹿書記圍繞“為什么要開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育、怎么開展好主題教育、開展主題教育要達到什么預期”三個問題，從“著力聚焦主題主線、著力抓好分類推進、著力解決突出問題、著力抓好上下聯動、著力加強統籌協調”五個方面，對鹿寨縣開展主題教育指明了方向、提供了重要指導。鹿寨縣在9月25日召開縣委常委（擴大）會議第一時間傳達了鹿心社書記到鹿寨調研指導工作的講話精神，把鹿心社書記就開展好第二批主題教育，為老百姓謀福利辦實事做好事的新要求貫徹落實到鹿寨縣主題教育中，切實把全縣上下的思想和行動統一到鹿書記的部署要求上來，把主題教育各項工作抓好、抓扎實、抓到位。