一、從強化管理入手，建立良好的創建機制
文明創建工作能否持之以恒，卓有成效，一個重要的問題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著力建立了創建機制。
建立領導機制。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領導共同抓”的思路，市局成立了由局長任組長的七人創建領導小組，領導小組下設辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長任組長的專班，建立健全創建網絡。
一.公司創建文明單位的能年度工作總結
二.有關市統計局創建文明單位的工作總結
三.高校黨支部年度工作總結優秀范文推薦
四.關于企業支部黨建工作的年度總結
五.社區支部黨建工作的簡短總結
六.社區關于網格化管理的工作總結要如何寫
七.關于銀行網格化管理分簡短工作總結
八.鄉鎮網格化管理工作總結怎么寫
九.新任村支部書記的個人工作總結
十.村支部書記年度簡短的工作總結
建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，摸清基層單位的工作進展情況、工作中的困難和問題，經常性深入基層調查研究，進行現場指導和協調。對進展不快的基層單位，限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創建的檔案。
健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經濟責任審計制度、“十公開”、“十不準”、《漢川市鄉鎮財政財務管理辦法》、《漢川市鄉鎮財經所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規章制度，通過制度約束財政人員的言行，規范辦事的程序。
農村青年入黨初心發言稿怎么寫
偵查監督與協作配合辦公室人員的工作總結
最新的辦公室年度個人工作總結五篇
最新的辦公室工作總結及下年度工作計劃
部隊駕駛員年終在遵章守紀方面的工作總結
