最新的第一季度銀行紀檢監察工作總結

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xxxx年第一季度，紀檢監察工作在縣紀委、縣局黨組和市監察室的領導和指導下，緊緊圍繞省局12345的工作思路和市局\"三個一、三個五、一個六\"的工作目標，以緊貼中心、服務大局、狠抓廉政、純潔隊伍、懲防并舉、注重預防的工作思路，扎實開展反腐倡廉教育和廉政建設工作，現將一季度紀檢監察工作總結如下：

一、加強思想道德和紀律教育，進一步增強廉潔意識

最新的第一季度銀行紀檢監察工作總結

認真學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神，落實了全省工商行政管理系統黨風廉政建設工作會議、同時開展了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習，進一步增強干部職工的宗旨意識、廉潔從政意識和紀律觀念，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使干部職工牢固樹立執法為民、依法行政的觀念。

二、認真抓好廉潔自律工作

元旦、春節期間按市局安排部署，開展了加強廉潔自律和厲行節約工作，要求全縣干部職工充分認識加強節日期間、厲行節約、反對鋪張浪費的重要意義，牢固樹立廉潔從政意識，以身作則、嚴于律己，嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴禁以各種名義接受可能影響公正執行公務的禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請、娛樂等活開展廉政文化活動，做好厲行節約工作，有效預防和遏制節日腐敗和鋪張浪費現象，營造廉潔、歡樂、祥和、文明、儉樸的節日氛圍。

三、貫徹學習\"四要十不準\"及開展自查整改工作

x月x日，大方工商局召開專題會議，進一步貫徹落實x工商紀監〔2012〕x號《關于轉發貴州省委辦公廳、貴州省政府辦公廳的通知》的通知，動員和號召全體干部職工要認真學習、深刻領會規定的涵義，將規定轉為實際行動，確保學習到位、宣傳到位、不斷改進作風，會上，還對\"四要十不準\"相關內容進行了認真的學習和討論，紛紛表示：要努力發揮表率，在工作部署中，做到統籌安排、整合資源、精簡打算、提升效能，在工作落實中，深入實際，腳踏實地開展調查研究，將規定落實到行動上。并呼吁廣大職工，要從自身做起，從點滴做起，身體力行，以貫徹規定精神為契機，努力推進貫徹黨十八大精神的科學實踐。實地開展調查研究，走訪群眾及監管服務對象，傾聽群眾訴求，了解經營戶經營現狀及目前困難問題，聽取他們對工商部門工作的意見和建議，共同查找影響工作的問題和不足，剖析原因，加緊整改，切實樹立工商干部良好形象。

四、黨風廉政建設責任制全面落實貫徹落實x月x日全省工商系統黨風廉政會議精神，按照\"一崗雙責\"的要求，縣局\"一把手\"與分管副局長按照分工范圍簽訂責任書，分管副局長與分管的股室、分局負責人簽訂責任書，股室、分局負責人與職工簽訂責任書共95份，進一步明確了\"一把手\"負總責和\"誰主管誰負責\"的工作機制，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解細化，逐項落實，責任明確、獎罰分明，為全面完成xxxx年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務奠定了堅實的基礎。

五、嚴肅工作紀律規范年檢驗照工作

為嚴肅年檢驗照工作紀律，基層工商分局及注冊窗口工商人員，必須按照省局黨組重申的紀律規定，嚴格執行\"三個嚴禁\":一是嚴禁\"亂收費\",二是嚴禁\"強收費\",三是嚴禁\"代收費\",規范注冊登記和年檢驗照工作，著力解決損害群眾利益的突出問題，營造良好的發展環境，確保年檢驗照工作的有序進行。同時，強化監督，嚴肅查處各種違紀行為。對違反上級規定的各種違規違紀行為，一經查實，將按有關規定嚴肅追究相關責任人員的責任，絕不姑息遷就。

六、認真落實二級連動督察制度，圍繞重點目標工作開展好行政效能監察活動

為明確工作職責，強化責任管理和責任追究，提升監管效能，按照二級連動督察制度要求，基層分局每半月開展一次對工作人員按照職責分工，開展市場巡查、行政執法、遵守工作紀律等情況的自查，縣局每月開展一次對局機關和基層分局完成年度工作目標任務和臨時交辦任務、維護市場經濟秩序、局容局貌、干部職工依法履職和作風紀律等情況的效能監察。一季度分局共自查48次，縣局督察27次。通過督察各股室、工商分局各項工作開展有序，對全局履行職責、依法行政、廉潔自律、提高工作效率和工作效果等方面起到積極作用。

七、下步工作打算

狠抓各項制度的落實，確保各項工作順利開展，繼續推行\"首問負責制\"、\"限時辦結制\"等制度的，公開辦事程序，真正做到公正執法、文明執法。確保工商各項工作的全面完成。

篇2

20xx 年第一季度以來，監區紀檢組在監獄紀委、監區黨支部的正確領導下，認真貫徹落實第十七屆中央紀委第三次全會和兵師局黨風廉政及政治思想工作會議精神，嚴格落實教育、預防、懲處、監督制約制度。根據監獄紀委的統一部署，結合監區工作實際，在民警隊伍中深入開展黨風廉政建設和反腐糾風工作。通過對民警進行正面引導教育和反面警示教育，不斷拓寬黨風廉政宣傳教育渠道；加大制度落實的監督力度，對違規違紀行為堅決糾正查處。切實把黨風廉政建設及反腐糾風工作與“民警冬季整訓和治監整頓”結合起來；把堅決貫徹執行” 六條禁令” 和“九個嚴禁”與增強民警法紀觀念結合起來，充分發揮了紀檢組的職能作用，有效地促進了監區黨風廉政建設及反腐糾風工作，并取得了實效。

一、領導重視，思想明確，工作有力

首先，監區黨支部一班人能大力支持紀檢監察工作；特別是兩名主官很重視紀檢組工作；帶頭落實上級的指示精神，嚴以律己，認真貫徹執行兵師局和監獄紀委關于黨風廉政建設及反腐糾風工作的總體部署。其次，班子其他成員能理解支持紀檢組的工作，自覺做到廉潔自律，身體力行，為民警做好廉潔表率。同時，監區黨支部嚴格按照要求召開黨風廉政建設會議，經常與民警座談交流并提出具體要求，實現了層層抓，時常抓，自覺抓，齊抓共管的良好局面。

二、黨風廉政宣傳教育工作扎實，措施得力

(一) 狠抓民警身份意識、宗旨意識、大局意識、執法意識，嚴格落實“依法治監，從嚴治警” 和“依法辦事，文明執法” 制度。在冬季整訓期間，紀檢組積極協助監區黨支部采取教育學習和集中訓練及業務培訓等方式強化民警的身份意識，對照“六條禁令”、“九個嚴禁”和“五禁二十不準”抓民警隊伍作風建設，突出抓好“五個環節”。一是抓政治思想教育，重點解決民警理想信念和主業意識不強的問題。二是抓自查與整改工作，重點解決執法不嚴，責任不明，履行職責不到位的問題。三是抓廉政教育和警示教育，重點解決民警有章不循，工作不負責任的問題。四是抓考核管理工作，重點解決個別民警有令不行，有禁不止，作風皮踏的問題。五是抓制度落實與監督檢查工作，重點預防個別民警在節假日和課余時間賭博、酗酒和將手機帶入“三大現場” 問題。

(二) 加強學習型的民警隊伍建設，提高民警隊伍素質。為加強監區民警隊伍建設，提高民警隊伍素質，培養一支學習型民警隊伍，紀檢組積極協助監區黨支部組織民警學習了《胡錦濤*在黨的十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話》和《中國共產黨的十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議工作報告》及“王瑛同志先進事跡”。通過學習黨風廉政建設相關法規、制度、規定等知識，民警在各自在崗位上履行職責的責任心明顯增強；為今年的各項工作順利進行奠定了良好的基礎。

三、加強執法監督從源頭上預防腐敗

紀檢組在積極協助監區支部，嚴格按照黨風廉政建設和執法目標責任制的具體要求和相關規定，認真抓落實，確保活動取得實效。為預防個別民警在執法活動中出現執法不嚴，執法不廉、執法不公、執法不文明和監區支部班子在民警調整、工作安排等操作不規范的現象發生。加強了各項規章制度落實的監督力度，并以本系統發生的問題為教訓，告誡、警示民警，時刻提醒民警牢記宗旨，勿忘廉潔。同時，根據監獄《北野監獄紀委關于加強紀檢監察工作的通知》要求和“六條禁令”、“九個嚴禁” “五禁二十不準”的規定，在犯群中清理各種違禁品。設置了紀檢提示牌，隨時提醒民警嚴格落實各項制度，自覺遵守黨紀、政紀和執法紀律，預防思想麻痹和不廉潔的現象發生，確保了監管場所的安全穩定，從源頭上預防和制止了腐敗和其他事件。

四、充分發揮紀檢監察的職能作用，強化監督制約

(一) 建立有效的監督機構，規范民警執法執紀行為

第一季度以來，紀檢組根據全年工作實際，結合單位工作特點，制定了《二 0xx年黨風廉政建設和紀檢監察工作計劃》，設立了綜合箱，建立了紅旗臺和曝光臺個，以機制制約了民警的執法行為，用制度規范了行政工作，加強紀檢監察工作的規范化建設。

(二) 加強財務管理制度，明確了財務管理審批的范圍和權限。

500 元以上必須經集體研究決定， 500 元以下（含 500 元），財務主管可以審批。對各種資金費用的收支都由支部研究決定。紀檢組對監區開支的操作程序、辦理情況，使用、消耗情況，均進行了全程監督，嚴把收支動用關，從而使監區的財務管理規范化。

(三) 實行政務、獄務公開制，加強執法監督，提高執法環節的透明度。

一是按規定將民警關心的熱點問題、敏感問題（考勤、考核；重大事項決策、評先選優、伙食費等內容）實行全面公開化，建立了政務、獄務公開欄，及時將應公開，或不涉及工作秘密的所有內容全部公開。使民警對監區支部開展工作、財務運行等情況，做到心中有數，從而保障了民警的知情權；為民警行使民主監督權利提供條件，提高了支部工作的透明度和支部成員自覺接受民主監督的自覺性。

二是在執法監督方面，嚴格按照規定，將執法程序、執行刑罰情況、獎懲條件、被裝管理發放情況、伙食費開支情況、罪犯食譜、月勞積、記功、罪犯百貨、各類藥品的價格、標準、條件及執行情況，全部按月及時公布，增強執法活動的透明度。使罪犯對權益保障、改造表現和監區執刑罰情況，做到全面了解心中有數，從而避免了各種矛盾；預防了腐敗和執法不公的現象的發生。

三是對每月應公布的內容，均在公布之前進行審核。經核對無異議的視為真實有效，如發現一個環節有異議，均進行了詳細調查。保證做到不知真相不放過，沒有結果不放棄，直至水落實出。給民警個說法，給罪犯一個明白，最大限度地實行“陽光操作” 。

(四) 認真落實服刑人員刑滿釋放前談話制度。

截止目前，共對將刑滿釋放人員離監前談話 27 人，談話教育60 余人次。認真做好將刑滿釋放罪犯的思想工作和出監教育，及時查證和解決服刑人員反映的各類問題，如：罪犯張愛良、白學明等提出沒有便服無法出監，我們從管教股找來清繳的便服中選擇合身的給他們，使該類罪犯很滿意的回鄉；又如：罪犯陳金傳、吳冠銀等反映匯款、郵包未及時收到，我們及時與監獄辦公室聯系妥善解決，并向紀委報告。截止目前，除一名罪犯無理取鬧外，無一名刑滿釋放人員上訪（告狀）。從而維護了監獄的聲譽和人民警察的形象，也保護了罪犯的合法權益。

五、加強業務學習和自身建設夯實理論基礎

我們紀檢組嚴格按照“政治堅強，公正廉潔，紀律嚴明，業務精通，作風優良” 的標準，加強自身的政治理論知識和業務知識學習，凡是上級的文件、資料在組織民警學習之前，自己首先學習，不斷提高自身的工作能力和業務水平。使紀檢組的各項工作逐步完善，向著規范化方向邁進。

六、存在的問題和不足