《央企領導人員違紀違法警示錄》從“扭曲的靈魂”、“放縱的權力”、“漠視的代價”三個角度剖析了多名央企領導人員利用職務之便，收賂，最終淪為階下囚的典型案例，揭示了這些人腐化墮落的思想根源和退化軌跡。這些案例令人震驚，具有很強的現實教育意義。作為一名監督執紀工作者，我深感黨風廉政和反工作之艱巨，形勢之嚴峻復雜。全面從嚴治黨，遏制蔓延勢頭，必須拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭。我的主要體會有以下幾點：

一、以身作則，嚴格要求，防止“燈下黑”

一是正人必先正己，打鐵還需自身硬。作為監督執紀工作者，我們承擔著維護黨紀的重要職責，干的就是“打鐵”的活兒，自身更要過硬。要始終以“三嚴三實”的標準要求自己，以更嚴的紀律約束自己。于內要深懷敬畏之心，加強黨性鍛煉、正心修身、淡泊明志、增強定力，經受得住各種考驗;于外要做好表率、嚴格要求、實時提醒，要求別人做到的，要自己先做到，甚至做得更好。內外結合，才能把監督執紀的腰桿挺得更硬。

二是身教貴于言傳，打造忠誠干凈擔當隊伍。監督面前沒有特殊群體，監督別人的人更要帶頭接受監督，手中掌握著監督執紀的權力的人，時刻要面對腐蝕與反腐蝕的考驗，稍有不慎，就會被“圍獵”、觸“紅線”。在工作中，我一直對下屬強調，做我們這個工作，要放棄很多東西，失去不少自由，要耐得住寂寞，忍得住孤獨，慎獨慎微慎友。在推動工作方面，要敢于啃骨頭，敢于硬碰硬，不怕擔風險，不怕得罪人，以眼里不揉沙子的認真勁兒，小錯提醒、警鐘長鳴，充分發揮自己“良藥”的作用;在解決問題方面，要講求方式方法，要始終保持嚴謹務實的態度，不能只把監督執紀放在嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛，要落實在實際工作中;在自我提升方面，要著力提高自我的約束力和承受力，在同不正之風和現象的斗爭中不斷鍛煉黨性、磨礪心性，努力養成嚴、實、深、細的工作作風。

二、忠誠履職，標本兼治，建立長效機制

聯系研究院的工作實際，“不敢腐”的目標雖初步實現，但不認真落實中央八項規定精神的現象還存在;“不能腐”的制度雖日益完善，但有制度不執行或變通執行的情況還不同程度的存在;“不想腐”的效應雖初步顯現，但基礎仍不牢固、部分黨員紀律意識還不強的現象依然存在。針對存在問題，我們必須時刻保持清醒頭腦，“勁”不能泄，“勢”不能轉，要采取更加有效的措施，把“手術刀”切入肌膚，揮向癥結，直至達到“治病救人”的目的正風肅紀，貫徹落實中央八項規定精神。

一要繼續圍繞貫徹落實中央八項規定精神在合同采購、業務招待、出國(境)管理、人員招聘、財務管理、“三重一大”事項等重要敏感事項開展專門的監督監察，持續發力加壓，讓全體干部員工知敬畏、明底線、守規矩，以零容忍的態度懲治。

二要認真梳理兩個重點。要認真梳理黨風廉政建設和反工作的風險點和重點敏感崗位名單，組織制訂好防范措施。在梳理過程中，不能走過場，針對這些風險點，制訂切實可行的防范措施。

警鐘長鳴，發揮紀檢監察隊伍的監督執紀作用

一要嚴格落實紀委工作制度和監督執紀工作規則，持續開展好紀委委員每季度到聯系單位調研的制度，讓基層干部員工看到紀委時刻在行動，知道監督就在身邊，努力提升基層干部員工自我約束意識。

二要持續抓好紀檢監察人員的教育、培訓、督導和考核，練好內功，在思想認識、工作方式方法上跟上黨風廉政建設和反工作的戰略部署，不斷提高監督執紀問責水平，做“講奉獻、能擔當、勇爭先”的表率。

三要切實發揮職能綜合監督合力，積極開展歸口管理職責范圍內的情況監督檢查，針對發現問題，要及時制止、及時糾正、及時通報;對于重復發生的問題要主動約談有關單位負責人，涉嫌違紀違規的問題線索要及時向紀檢監察部門移交查辦。

強化執行，完善“不能腐”的體制機制

一要完善制度建設。要按照“全不全、行不行、力不力、新不新、順不順”五問原則，認真查找制度漏洞，不能牛欄關貓，努力形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度體系，堅持用制度管權、管人、管事，系統性地、有針對性地完善和健全體制機制。

二要強化制度執行。有了制度要見諸行動，執行制度更要有擔當，要以“釘釘子”的精神咬住不放，切切實實地把制度和規矩“扎進”每位黨員的心中。程序在發布后要及時宣貫，特別是重點敏感領域的制度程序，要第一時間進行宣貫，必要情況下進行重復宣貫，真正讓員工懂制度、明規矩、守底線，確保規章制度得到有效執行，讓鐵律發力、讓制度生威。

作為一名合格的中廣核人，要原原本本學習黨章，嚴格遵守黨紀黨規，增強紀律意識，時刻把紀律和規矩挺在前面。每位黨員入黨時都曾舉拳向黨旗宣誓，誓言是自己發乎于心的承諾，這既簡單又沉甸甸的12句、80個字，是每位黨員的“標準”，也是我們的“初心”。“口言之，身必行之”，堅守自己的誓言，堅定自己的信念，用行動詮釋對黨的忠誠。