亚洲草草视频_成年人在线电影_www性色_久久久久久www_成人激情免费视频_夜夜摸夜夜操

所在位置:大風車考試網 > 規章制度 > 正文

保持共產黨員先進性具體要求

大風車考試網
保持產黨員先進性具體要求 *縣人民政府辦公室是縣政府的重要綜合職能部門,擔負著為領導服務、為基層服務、為群眾服務的重要職責,每位黨員必須忠實實踐“三個代表”重要思想,按照“爭創一流團隊、爭當崗位標兵”的要求,堅持黨員標準,履行黨員義務,在堅定理想信念、牢記黨的宗旨、嚴守組織紀律、端正思想作風和提高服務質效等方面,充分發揮先鋒模范作用。黨員先進性的具體要求是: 一、勤奮學習,具有較好的政治業務素養 、努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表"重要思想,具有堅定的產主義理想信念和黨性原則,有較高的政策理論水平。堅決貫徹執行黨的路線方針政策和決議決定,對黨窒,在思想上政治上與*保持高度一致。、認真學習掌握業務知識、專業技能和政策法規,全面掌握縣情,做到既博又精,具備適應多崗位工作的能力。、謙虛謹慎,不驕不躁,虛心向群眾學習,向實踐學習,向先進模范學習,堅持走群眾路線,重大問題決策要廣泛聽取社會各界的意見和建議。、學以致用,創造性地開展工作。善于運用馬克思主義立場、觀點、方法,研究新情況,解決新問題;不斷提高科學決策、組織協調和開拓創新能力,不斷提高依法行政、執政為民和駕馭市場經濟的能力。二、勤勉敬業,具有與時俱進的精神狀態 、具有強烈的事業心和責任感。愛崗敬業,履行職責,認真負責地完成職責范圍內的工作,增強工作前瞻性和精品意識。、保持旺盛的工作精力。振奮精神,只爭朝夕,奮發有為,發揮主觀能動性,增強工作積極性,提高工作效能。、增強改革創新意識。敢于摒棄惰性思想、慣性思維和不合時宜傳統觀念,大膽革除不利于生產力發展的舊框框、舊套套,不斷提高工作效率和服務效能。、發揚吃苦耐勞精神。牢記“兩個務必”,埋頭苦干,任勞任怨,求真務實,淡泊名利,樂于奉獻。三、勤政為民,具有突出的工作業績、自覺堅持“三服務”,把服務領導與服務基層和部門、服務群眾貫穿于各項具體工作中,深入基層解決群眾反映的熱點、難點問題,多為老百姓辦實事。黨員領導干部要緊緊圍繞發展一要務和全縣發展大局,發揮表率作用。、充分發揮辦公室參謀助手作用,瞄準全縣中心工作,積極開展調查研究,為縣委、縣政府決策提供科學依據,進一步推進我縣改革開放、經濟建設和社會進步。、認真抓好縣委、縣政府重大決策和重點工作的落實,確保政令暢通。對本辦的事要認真負責,對部門的事要加強協調配合,確保縣委縣政府工作任務按時完成。四、勤于自勵,具有良好的公仆形象 、認真履行黨員權利、義務,積極參加黨的活動,認真開展批評與自我批評,勇于糾正工作中的缺點和錯誤。領導干部要過好雙重民主生活會,自覺接受黨員、群眾監督;堅持民主集中制,顧全大局,維護班子團結。、增強公仆意識,嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規及公民道德規范,自覺遵守《國家公務員條例》和辦公室規章制度,做好機關保密工作。、自覺接受人大的法律監督和政協的民主監督,依法辦事,公平處事,公正用人。、貫徹執行《兩個條例》,遵守《廉政準則》,落實黨風廉政建設責任制,潔身自守,清正廉潔,敢于同消極腐敗現象作斗。、黨員領導干部帶頭講學習、講政治、講正氣,加強黨性鍛煉和品德修養,嚴于律已,率先垂范,以實際行動體現產黨員先進性。   
  • 相關文章
  • 流動崗位人員的聘任及管理辦法流動崗位人員的聘任及管理辦法

    流動崗位人員的聘任及管理辦法()流動崗位的研究員、副研究員、助理研究員的任職標準參照所固定崗位的相應標準;()流動崗位人員的工資采用協議工資制度,研究員工..

  • 流動崗位人員的聘任及管理辦法流動崗位人員的聘任及管理辦法

    流動崗位人員的聘任及管理辦法 .根據中央、國務院有關部門關于非營利性科研機構用人制度改革的一系列精神,為建立“開放、流動、競爭、協作”的人才..

  • 待崗人員管理暫行規定待崗人員管理暫行規定

    待崗人員管理暫行規定 一、為深化勞動人事制度改革,加強勞動紀律,加大內部勞動管理力度,結合我所實際情況,制定本規定。二、待崗人員是指在機構調整..

  • 流動崗位人員的聘任及管理辦法流動崗位人員的聘任及管理辦法

    流動崗位人員的聘任及管理辦法()流動崗位的研究員、副研究員、助理研究員的任職標準參照所固定崗位的相應標準;()流動崗位人員的工資采用協議工資制度,研究員工..

  • 流動崗位人員的聘任及管理辦法流動崗位人員的聘任及管理辦法

    流動崗位人員的聘任及管理辦法 .根據中央、國務院有關部門關于非營利性科研機構用人制度改革的一系列精神,為建立“開放、流動、競爭、協作”的人才..

  • 待崗人員管理暫行規定待崗人員管理暫行規定

    待崗人員管理暫行規定 一、為深化勞動人事制度改革,加強勞動紀律,加大內部勞動管理力度,結合我所實際情況,制定本規定。二、待崗人員是指在機構調整..

  • 達州噪音擾民時間規定及投訴電話多少達州噪音擾民時間規定及投訴電話多少

    環境噪聲污染,是指所產生的環境噪聲超過國家規定的環境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學習的現象。根據《建筑施工場界環境噪聲排放標準》,建筑施工過程..

  • 廣安噪音擾民時間規定及投訴電話多少廣安噪音擾民時間規定及投訴電話多少

    環境噪聲污染,是指所產生的環境噪聲超過國家規定的環境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學習的現象。根據《建筑施工場界環境噪聲排放標準》,建筑施工過程..

  • 宜賓噪音擾民時間規定及投訴電話多少宜賓噪音擾民時間規定及投訴電話多少

    環境噪聲污染,是指所產生的環境噪聲超過國家規定的環境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學習的現象。根據《建筑施工場界環境噪聲排放標準》,建筑施工過程..

  • 南充噪音擾民時間規定及投訴電話多少南充噪音擾民時間規定及投訴電話多少

    環境噪聲污染,是指所產生的環境噪聲超過國家規定的環境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學習的現象。根據《建筑施工場界環境噪聲排放標準》,建筑施工過程..

主站蜘蛛池模板: 亚洲va欧美va人人爽成人影院 | 日韩一区二区免费电影 | 国产99久久久精品视频 | 亚洲成人在线播放视频 | 欧美a级成人淫片免费看 | 亚洲一区视频在线 | 精品香蕉视频 | 久久国际影院 | 桃色视频在线播放 | 日韩激情一区二区 | 日本一区二区三区免费观看 | 成av人片在线观看www | 免费羞羞视频网站 | av在线一区二区三区 | 天堂av在线免费观看 | 日本一区二区三区在线视频 | 极品国产粉嫩av免费观看 | 亚洲精品1 | 在线岛国av | 久久久久久亚洲 | 精品无码久久久久久国产 | 午夜激情在线 | 我要看日本黄色小视频 | 在线a视频网站 | 隔壁老王国产在线精品 | 日本免费视频 | 精彩视频一区二区三区 | 欧美一区二区三区男人的天堂 | 欧美劲爆第一页 | 成人黄色在线 | 国产大学生援交视频在线观看 | 国产精品自拍视频 | 伊人久久综合 | 国产精品一区二 | 精品国产999 | 国产精品久久久久久久久久ktv | 久久久久久国产 | 不卡视频在线 | 黄色免费在线观看 | 在线色网 | 久久伊99综合婷婷久久伊 |