一條 為了保障工作秩序，進一步規(guī)范考勤制度，確保各項工作正常開展，根據(jù)勞動人事部門有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

二條 干部考勤是度考核、評獎、晉升和推選先進工作者的重要依據(jù)，必須嚴肅對待，做到實事求是，不得弄虛作假。

三條 考勤對象：x縣國家稅務局全體干部、職工。

四條 各單位干部、職工采用考勤機打卡制度。

㈠考勤要專人負責、每日記錄。各單位必須將由所在單位負責人簽字認可的《月考勤匯總表》、《未考勤刷卡說明表》、請假條及其他證明資料(如：病歷證明)在次月日前上報縣局人監(jiān)科。

㈡干部職工每天上、下班以及值班到崗，均需打卡(除公休日和法定節(jié)假日外)，中途不得擅自離開崗位。

㈢執(zhí)行縣機關(guān)事務管理局規(guī)定的國家機關(guān)上下班時間(下稱規(guī)定時間)。

、遲到：比規(guī)定上班時間晚到。

、早退：比規(guī)定下班時間早走。

㈣干部職工應親自打卡，如果委托他人代為打卡，受托人按違紀處理，委托人作曠工處理。

五條 事假

干部如遇特殊情況，不能在休息日和其他假期內(nèi)安排處理的，可請事假，但必須嚴格控制干部請假時間。

㈠副科以上中層干部由分管副局長、局長審批;直屬單位、機關(guān)各科室一般干部天以內(nèi)的由所在單位負責人審批;超過規(guī)定時間的，由所在單位負責人簽署意見后，經(jīng)縣局領(lǐng)導(下同)批準，才能離開崗位。

㈡如遇特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，事后兩天內(nèi)必須補辦手續(xù)，并經(jīng)縣局認可，否則作曠工處理。

六條 病假

干部因病不能堅持上班，可請病假。

㈠請病假一律由醫(yī)院出具證明，就診或病假天之內(nèi)的，由所在單位負責人批準;超過天，審批手續(xù)參照事假審批權(quán)限執(zhí)行。

㈡除急病外，病假未經(jīng)領(lǐng)導批準擅自離開崗位，視作曠工。

㈢病假包括公休假日和法定假日。

七條 婚假

㈠男、女雙方達到法定結(jié)婚齡(男周歲，女周歲)，并按規(guī)定手續(xù)批準登記結(jié)婚的，可享受天婚假。

㈡男、女雙方達到晚婚齡(男周歲，女周歲)，并按規(guī)定手續(xù)批準登記結(jié)婚的，可請婚假天(含天法定婚假)。如配偶在外地，需要在外地結(jié)婚者，另給往返路程時間。

㈢探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。

㈣婚假包括公休假和法定假。

㈤再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

㈥婚假由所在單位負責人簽署意見后，經(jīng)縣局批準，才能離開崗位。

八條 喪假

㈠直系親屬、岳父母或公婆去世，可請喪假天。

㈡需到外地料理前款所指喪事的，往返路程時間另加。

九條 產(chǎn)假

符合計劃生育規(guī)定生育的女職工，其產(chǎn)假假期按下列情況確定：

㈠正常分娩者，產(chǎn)假天，其中產(chǎn)前安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在天之內(nèi)。

㈡提前或超期分娩的，均按天計算。難產(chǎn)或雙胞胎的，增加產(chǎn)假天。

㈢妊娠不滿個月自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門證明給予產(chǎn)假天;個月以上個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假天;個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

㈣符合計劃生育條件懷孕的女干部，工作時間進行產(chǎn)前檢查視為出勤。

㈤女方晚婚晚育，男同志可享受護理假天，如屬難產(chǎn)的，男同志可請護理假天。，