一、評分標準
考核項目
標準分
（）
扣分標準
生產準備
.因人員、設備、證件、手續不全，而影響工作，發現一次扣分。
.由于原材料、半成品貯備不合理而影響使用或造成損失的，發現一次扣分。
.機械設備、電器電路疏于檢修而影響生產的，發現一次扣分。
生產組織
.生產關鍵時候，干部不能深入現場指揮協調，而延誤生產時間或使問題復雜化，而影響生產或工藝進度，發現一次扣分。
.現場情況不清，落實現場情況不準，造成失誤，工作安排混亂，發現一次扣分。
.因措施不當，影響顧客生產，每次扣分。
生產管理
.無故不參加公司生產例會，每次扣分。
.不服從生產辦的工作安排、指揮和調度，造成某項工作整體部署受挫，給公司財產或信譽造成損失，發現一次扣分。
.出現影響本單位或其他單位生產的事故、故障，而不及時匯報，發現一次扣分。
.干部不能堅守崗位值班，出現生產工作無法安排，每發現一次扣分。
.施工過程中與客戶配合不好，引起糾紛，發現一次扣分。
二、否定指標
、因措施不當或責任原因，造成填井返工和報廢井，每次扣分。
、服務態度惡劣，給公司造成重大影響者扣分。
、不執行調度指令，給公司生產造成嚴重影響扣分。
思想政治工作考核標準
生產崗位安生產崗位安全操作規程全操作規程
指導員崗位安全職責
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