企業行政部管理制度一、行政人事管理工作
、負責公司內部的人事管理工作，辦理公司員工的招聘、錄用、調動、辭退、離職等手續。
、負責公司的考勤管理，監管公司勞動紀律，每月日前按時公布、上報上月全員考勤，統計公布違章記分表。
、負責公司內部人事檔案的收集，歸檔及公司文件的上報，歸檔工作。
、負責技術資料及技術書籍的管理工作，包括建檔、借閱、歸還等。
、處理日常行政對外事務，包括辦理暫住證、戶口、租賃收費、交費等。
、負責安排、監管公司前臺服務工作，樹立良好公司形象。
、協助生產部經理做好文明生產管理，檢查落實生產衛生、安全、消防等。
、打印、復印公司各類文件、資料，收發文件資料。
、負責公司員工宿舍、食堂等后勤工作的管理，包括衛生、保安、消防等。
、行政人事部經理要嚴格遵守保密制度（包括人事，檔案，計劃等），對相關泄密事件負責。
二、辦公用品管理辦法
、各部門每月需用辦公用品，須在每月日前向行政人事部提出申購計劃，行政人事部將各部門申購計劃參考庫存量和月平均用量后匯總，填寫申購單，經公司領導批準后，統一購買。特殊情況另行安排。
、公司辦公用品由行政人事部安排專責人員負責管理，每月辦公用品購買后，由行政人事部指定專人負責驗收保管。辦公用品的采購和保管人員要分開。
、各部門領用辦公用品，按工作需要辦理領用手續，經本部門經理審核，常務副總經理批準后領用。對工作沒有直接需要的崗位和個人，未經公司領導批準不得領用。
、對非消耗性辦公用品，如剪刀、訂書機、裁紙刀、直尺、文件夾、筆筒等，由部門經理領取，本部門員工同使用，部門內不可重復領用。
、對消耗性物品辦公用品，如簽字筆、圓珠筆、鉛筆、軟面抄、膠水等，一個月最多申領一次，再次領用時需以舊換新。信紙等用品領用一次不得少于兩個月。
、非消耗性辦公用品不慎遺失，由本人負責賠償，行政人事部不予再領用。
、嚴禁把公司領用的辦公用品拿回家私用。
、領用人員離職時，對非消耗性辦公用品一并交還行政人事部，再由該部門人員到行政區人事部領取。
、行政人事部每月對辦公用品進行一次盤點，并將盤點結果上報公司主管領導。
三、關于公司電話和inter網管理的有關規定
、公司根據工作需要在各部門有關崗位安排程控交換電話和計算機網線，對內線、外線和局域網等實行不限量使用，對長途電話實行限量限額管理，對inter網實行定時管理。
、一般員工在正常上班時間不能使用inter網，如工作需要可以經申請后，經公司辦公室領導批準后，就可使用定。
、行政人事部每月統計上報長途電話使用情況，必要時輸出長途話單，檢查長途電話使用情況。
、所有員工上班工作時間不得打私人電話，確有急事需要打私人電話可以在下班以后使用。因私使用長途電話時，可在行政人事部登記，由行政人事部核查使用金額后，報財務部在工資中代扣。
、未經申請登記私自使用長途電話電話者，經查證后罰款元，并在工資中扣除所打的長途電話費用。
、所有已經授權的計算機可以在指定的時間內上inter網瀏覽信息，查閱資料，發送電子郵件。對一些不良網站禁止瀏覽。
、如果發現不按公司規定上“英特爾”網的處罰元。，