作為重點管理對象的市黨政正職，更要增強貫徹落實規定的責任感和自覺性，深刻領會、準確把握中央頒布實施這個規定的重大意義和本質要求，切不可把納入重點管理理解成"重點約束"或者"重點提拔"。特別是面對即將展開的省、市領導班子換屆，而應正確對待個人的進退留轉，以更加堅強的黨性、民主的作風、奮發的狀態、沖天的干勁、扎實的業績，推動科學發展，樹立良好形象，贏得群眾公認，接受組織的挑選和人民的考驗。
職工考勤管理制度職工考勤管理制度...職工患病，除領導批準到外地醫院治療和休息外，一律在指定地點治療和休養，否則視為事假。...職工在探親假，事假期間，臨時發生急診，確實不能..
職工考勤管理制度職工考勤管理制度...探親假以本人所在地工作地點為準，通公路的在公里以外，不通公路的在公里以外，方可享受（在見習期，熟練期等未轉正期間的職工不享受探親假）。..
職工考勤管理制度職工考勤管理制度.法定假日，星期休息日的加班可安排補休和沖減事假天數，剩余天數按規定計發加班補貼。.加班費發放的標準：以崗位工資為標準按《勞動法》的規定計..
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達州噪音擾民時間規定及投訴電話多少環境噪聲污染，是指所產生的環境噪聲超過國家規定的環境噪聲排放標準，并干擾他人正常生活、工作和學習的現象。根據《建筑施工場界環境噪聲排放標準》，建筑施工過程..
廣安噪音擾民時間規定及投訴電話多少環境噪聲污染，是指所產生的環境噪聲超過國家規定的環境噪聲排放標準，并干擾他人正常生活、工作和學習的現象。根據《建筑施工場界環境噪聲排放標準》，建筑施工過程..
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