怎么寫好員工管理制度　　基本項目如下：
.考勤辦法(上下班,假曠)
.考核辦法(員工做得好壞的分別)
.工作規定(上班時間哪些事不可以做,違反規定的處理)
.獎懲辦法參考資料：中旭商學院我認為員工管理制度的制定要結合企業的具體情況來定，制定了好的管理制度才能幫助企業和員工達到雙贏，你可以百度一下愛玖企業顧問并進入網站，里面的聯系信息能幫助你找到最好的咨詢和了解更多有關企業管理的內容，你也可以打【? へへ?】詳細咨詢，希望你的問題能早日得到解一節職業準則
一、基本原則
、公司倡導正大光明、誠實敬業的職業道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規和公司規章制度。、員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關系，員工之間應互相尊重，相互協作。、公司內有親屬關系的員工應回避從事業務關聯的工作。
二、員工未經公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動：
、以公司名義考察、談判、簽約、以公司名義提供擔保或證明、以公司名義對新聞媒體發表意見、信息、代表公司出席公眾活動
三、公司禁止下列情形兼職
、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作、兼職于公司的業務關聯單位或商業競爭對手、所兼職工作對本單位構成商業競爭、因兼職影響本職工作或有損公司形象
四、公司禁止下列情形的個人投資、參與業務關聯單位或商業競爭對手經營管理的、投資于公司的客戶或商業競爭對手的、以職務之便向投資對象提供利益的、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的五、員工在對外業務聯系中，若發生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務部，否則視為貪污。
六、保密義務：
、員工有義務保守公司的經營機密，務必妥善保管所持有的涉密文件。、員工未經授權或批準，不準對外提供公司密級文件、技術配方、工藝以及其他未經公開的經營情況、業務數據等。
二節行為準則
一、工作期間衣著、發式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發、怪發，女士不留怪異發型，不濃妝艷抹。
二、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網站、看與工作無關的書籍報刊。
三、禁止在辦公區內吸煙，隨時保持辦公區整潔。
四、辦公接聽電話應使用普通話，首先使用"您好，xx公司"，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄并轉告。
五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公　　區內不得高聲喧嘩。
六、遵守電話使用規范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。
七、文具領取應登記名稱、數量，并由領取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文具，并節約使用。
八、私人資料不得在公司打印、復印、傳真。
九、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。
十、根據公司需要及職責規定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。
十一、為保障公司高效運行，員工在工作中有義務遵循以下三原則：，