亚洲草草视频_成年人在线电影_www性色_久久久久久www_成人激情免费视频_夜夜摸夜夜操

科技服務(wù)工作的管理及創(chuàng)收分配辦法

大風(fēng)車考試網(wǎng)
科技服務(wù)工作的管理及創(chuàng)收分配辦法為進一步發(fā)揮學(xué)校人才、技術(shù)優(yōu)勢,提高全院教職員工參與科技服務(wù)活動的積極性。促進我院科技服務(wù)工作的發(fā)展,改善學(xué)院的辦學(xué)、科研條件,更好地為*經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),特制定如下管理與創(chuàng)收分配辦法。

一、 管理辦法:

⒈科技服務(wù)的主要內(nèi)容為:橫向科技技術(shù)開發(fā),技術(shù)轉(zhuǎn)讓,技術(shù)咨詢,技術(shù)服務(wù)(含非學(xué)歷證書的技術(shù)培訓(xùn))等符合上級主管部門規(guī)定的可從事的科技服務(wù)活動。

⒉學(xué)院所有科技服務(wù)合同一律到學(xué)院科技工作主管部門登記立項、編號,財務(wù)部門據(jù)此編號進行建帳,實行統(tǒng)一歸口管理(見附件)。

⒊各種科技服務(wù)項目均應(yīng)簽訂有關(guān)合同,該合同院內(nèi)保留三份,任務(wù)接受部門(包括系、信息中心、處室等),科技主管部門、財務(wù)部門各執(zhí)一份。

⒋科技工作主管部門負(fù)責(zé)檢查項目的完成進度和合同執(zhí)行情況,協(xié)助解決項目進程中的有關(guān)問題。

.項目的完成以院財務(wù)部門結(jié)算工作結(jié)束為準(zhǔn),項目完成后才可進行創(chuàng)收分配。此前只能預(yù)支必要的項目支出。

二、創(chuàng)收分配方法:

⒈創(chuàng)收金額的核定:

科技服務(wù)的創(chuàng)收金額(毛收入)=項目合同金額-項目專用設(shè)備購置費和主材購置費-學(xué)院資源占用顯性成本-以合同形式出現(xiàn)的外單位協(xié)作費和鑒定費-稅金

⒉創(chuàng)收金額的分配:

⑴非培訓(xùn)類科技服務(wù):創(chuàng)收金額扣除%的中介費和%的管理費(交學(xué)院),余下部分學(xué)院與部門按:分成(即學(xué)院提成%,部門留%)。

⑵技術(shù)培訓(xùn)類:創(chuàng)收金額扣除%的中介費,%的管理費,余下部分學(xué)院與部門按:分成。

⒊各部門在所得費用中包干使用。部門應(yīng)留出包干費中的%作為部門科技發(fā)展基金,該基金使用權(quán)歸各部門。

⒋上述創(chuàng)收金中轉(zhuǎn)入校基金部分的數(shù)額,%轉(zhuǎn)作獎勵福利基金,%作校發(fā)展基金,%作科技主管部門開發(fā)基金。

.科技主管部門開發(fā)基金的用途與管理:

⑴用作科技主管部門日常辦公費、業(yè)務(wù)費及其它必需的開支。

⑵用作對外業(yè)務(wù)往來活動費。

⑶上述費用開支每由科技主管部門提出預(yù)算,經(jīng)分管院長審批后,報院財務(wù)部門備案,由科技主管部門掌握使用。

.創(chuàng)收分配的支付程序:先由承接項目負(fù)責(zé)人(或部門)經(jīng)科技主管部門核定分配比例,再由院財務(wù)部門進行結(jié)算,然后再到科技主管部門核準(zhǔn)、清項,經(jīng)主管院長批準(zhǔn)后由財務(wù)部門支付清帳。

三、本院各部門及所有專職教師或工作人員從事的科技服務(wù)項目必須按上述有關(guān)規(guī)定歸口管理,對于未歸口管理的項目,學(xué)校將不承認(rèn)項目成果的一切待遇。

為了推動我校科技服務(wù)工作的順利起步,經(jīng)院長辦公會議研究決定,凡~月日前在本校科技主管部門登記立項的所有科技服務(wù)項目,實行“學(xué)校免提成”的優(yōu)惠政策(顯性成本除外)。

本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

二○○五月十六日

主題詞:科技服務(wù) 管理 創(chuàng)收 分配辦法

主 送:各系、各部門

xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室 ~月日印發(fā)

附件:

xx學(xué)院科技服務(wù)項目登記表

項目名稱

項目編號

項目所屬部門

部門負(fù)責(zé)人

項目負(fù)責(zé)人

項目類型

□非培訓(xùn)類

□培訓(xùn)類

項目合同主題

下一

  • 相關(guān)文章
  • 公司員工年終考核辦法公司員工年終考核辦法

    公司員工終考核辦法.終考核:四季的考核為終考核。度綜合評判在分以上,為優(yōu)秀,終獎金的系數(shù)為.;度綜合評判在分以上,為良好,終獎金的系數(shù)為.;度綜合評判在分以..

  • 公司員工年終考核辦法公司員工年終考核辦法

    公司員工終考核辦法◆●一、總則.為加強和提升員工的工作質(zhì)量和本公司工作質(zhì)量,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。.工作質(zhì)量..

  • 影樓員工日常禮儀規(guī)范影樓員工日常禮儀規(guī)范

    影樓員工日常禮儀規(guī)范4、過分瀟灑型。最典型的樣子就是一件隨隨便便的t恤或罩衫,配上一條泛白的“破”牛仔褲,絲毫不顧及辦公室的原則和體制。這樣的穿著可以說是..

  • 公司員工年終考核辦法公司員工年終考核辦法

    公司員工終考核辦法.終考核:四季的考核為終考核。度綜合評判在分以上,為優(yōu)秀,終獎金的系數(shù)為.;度綜合評判在分以上,為良好,終獎金的系數(shù)為.;度綜合評判在分以..

  • 公司員工年終考核辦法公司員工年終考核辦法

    公司員工終考核辦法◆●一、總則.為加強和提升員工的工作質(zhì)量和本公司工作質(zhì)量,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。.工作質(zhì)量..

  • 影樓員工日常禮儀規(guī)范影樓員工日常禮儀規(guī)范

    影樓員工日常禮儀規(guī)范4、過分瀟灑型。最典型的樣子就是一件隨隨便便的t恤或罩衫,配上一條泛白的“破”牛仔褲,絲毫不顧及辦公室的原則和體制。這樣的穿著可以說是..

  • 達(dá)州噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少達(dá)州噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,建筑施工過程..

  • 廣安噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少廣安噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,建筑施工過程..

  • 宜賓噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少宜賓噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,建筑施工過程..

  • 南充噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少南充噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,建筑施工過程..

主站蜘蛛池模板: 天天射影院 | 99精品欧美一区二区三区综合在线 | 中文字幕在线免费看 | 一级片国产| 久久久久久久一区 | 激情久久久久 | 日干夜操| 久久久精 | 视频一区 中文字幕 | 青草精品 | 一区二区免费 | 亚洲成人免费在线 | 中文字幕精品一区久久久久 | 亚洲精品电影在线观看 | 美日韩一区二区 | 免费看国产片在线观看 | 亚洲综合大片69999 | 亚洲综合视频在线观看 | 免费网站在线 | 欧美一区日韩一区 | 亚洲一区二区免费看 | 毛片一卡 | 久久午夜精品 | 欧美成人免费 | 亚洲精品电影在线观看 | 亚洲欧美中文字幕 | 自拍偷拍亚洲欧美 | 中文av一区二区三区 | 精品超碰| 免费三级在线 | 毛片黄片免费观看 | 日韩视频在线观看 | 久热中文 | 操她视频网站 | 欧美在线观看一区 | 午夜爽爽 | 国产精品极品美女在线观看免费 | 久久夜夜 | 欧美激情国产精品 | 最新国产在线 | 日韩黄色片免费看 |