.采用分制評分。
.評委打分精確到小數點后兩位,若出現同分,則精確到后三位,依此類推。
.評委打分匯總后去掉一個最高分和一個最低分后,取平均分。
二、評分標準
.內容(分):要求主題鮮明,積極向上,結構合理,語言流暢。
.形象(分):要求氣質高雅,服飾得體,舉止自然大方,體現新生朝氣蓬勃的精神風貌。
.口才(分):要求脫稿演講,普通話標準,語速適當,講究演講技巧,體現演講魅力。
.時限(分):要求根據時限恰當設計演講時長,超過或者過于簡單的酌情扣分。
中文系學生工作辦公室
~月日
財務部員工考核制度內容三:業務學習情況標準:很好、是否有益提高業務水平、一般、沒有內容四:領導安排工作完成情況標準:很好、一般、沒有...效益考核分(分..
財務部員工考核制度內容七:節約材料、節省資金有較大成果的..執行時間:本制度從下發之日執行。,
財務部員工考核制度財務部員工考核制度一條范圍.本制度為嘉宇斯紡織集團(以下簡稱集團)財務部員工績效制度。.本制度適用于集團財務部、各全資、各控股公司財務..
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環境噪聲污染,是指所產生的環境噪聲超過國家規定的環境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學習的現象。根據《建筑施工場界環境噪聲排放標準》,建筑施工過程..
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