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孝感市教育局:0712-2327166

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孝感市教育局關于印發《中小學教師從事有償補課等行為處理辦法》的通知

讓不少家長長吁一口氣

這不

教師從事有償補課處理辦法來了!

各縣(市、區)教育局,市高新區社管局

市臨空經濟區、雙峰山旅游度假區學區,市直各學校

現將《中小學教師從事有償補課等行為處理辦法》印發

請認真貫徹執行!

☟☟☟

生活君想說,這次,是來真的!

生活君獲悉,對從事有償補課行為當事教師的處理,評先評優一票否決、既獲榮譽一律撤銷、領導干部一律撤職。同時,對本校教師從事有償補課問題管理不力,情況特別嚴重,造成惡劣影響的,要追究本校相關負責人責任,作出黨紀政紀處理,在全市范圍內予以通報,學校年度目標考核實行一票否決。

在職教師從事有償補課的處理辦法

《辦法》針對在職教師屬于以上有償補課行為之一的,將依據情況給予不同的處理。

人數較少,影響較小,經查實,本人能對從事有償補課所造成的危害有正確認識,主動寫出書面檢查,自覺停止有償補課行為并全部退還違規所得,在校內給予批評教育,當年度師德考核不合格,處理結果通報情況報教育局備案。當年度不得參與崗位晉級、職稱職務晉升、評優評先等。

情節較嚴重,影響較大,經查實,予以警告處分,當年度師德考核不合格。責令其停止違規行為,清退違規收入,扣除6個月獎勵性績效工資(或與考核相關的待遇)。當年度不得參與崗位晉級、職稱職務晉升、評優評先等。

情節特別嚴重,規模較大,影響惡劣的,予以記過處分,在受處分期間,年度考核不得確定為合格及以上等次。責令其停止違規行為,清退違規收入,扣發12個月的獎勵性績效工資(或與考核相關的待遇),在相應等級內低聘一級崗位。三年內不得參與崗位晉級、職稱職務晉升、評優評先等。

當年累計查實二次及以上的在職教師,情況特別嚴重,影響特別惡劣的,予以降低崗位等級處分,在受處分期間,年度考核不得確定為基本合格及以上等次。責令其停止違規行為,清退違規收入,扣發12-24個月的獎勵性績效工資(或與考核相關的待遇)。五年內不得參與崗位晉級、職稱職務晉升、評優評先等,按照管理權限調離或建議調離原工作崗位,直至解聘、開除。

以下人員從事有償補課會給予處理

學校(單位)中層及以上干部有屬于有償補課行為的,除按規定處理外,根據管理權限,由主管部門或學校(單位)給予免除行政職務。

湖北省特級教師、湖北名師、孝感市梯級榮譽獲得者、學科帶頭人等從事有償補課,分別由教育主管部門或報請相關部門按批準權限撤銷其榮譽稱號,取消相關待遇。

見習期、試用期未滿的新教師從事有償補課,直接解除聘用合同。

為進一步加強教師職業道德建設,規范中小學教師從教行為,糾正教育行業不正之風,9月20日,孝感市教育局出臺了《中小學教師從事有償補課等行為處理辦法》(以下簡稱《辦法》)。

來源:市教育局

8種行為屬于有償補課

❶ 利用晚上、雙休日、法定節假日或寒暑假,在本人家里、租借房屋或利用學校資源給學生有償補課或開辦各種名義的特長班、興趣班。

❷ 教師之間相互介紹學生為對方提供有償補課生源信息的;為社會人員(含退休教師)、社會辦學機構介紹有償補課生源。

❸ 利用職務之便,違背家長和學生意愿,誘導、暗示、動員或強制學生參加有償補課的。

❹ 在校外辦學機構中兼職從事學科類教學、文化補習、特長培訓或委托他人、社會機構舉辦各類補習輔導班。

❺ 參與組織或聘用異地教師(含未就業大學生)舉辦各類有償輔導班、特長班。

❻ 參加由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課。

❼ 以為學生托管、提供食宿為由從中獲利。

❽ 其他應認定為有償補課的違規違紀行為。

生活君了解到,《辦法》的出臺,是2018年孝感市師德師風建設的又一重要舉措,體現了孝感教育系統著力建設一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”高素質專業化教師隊伍,依法治教、從嚴治教的決心。

市教育局要求

各縣(市、區)教育行政部門要成立有償補課專項治理工作小組,健全治理有償補課工作責任制,將治理有償補課作為重要內容納入學校目標考核;各中小學校要與教師簽訂嚴禁從事有償補課責任書,并向社會作出承諾,接受社會監督,建立本單位整治有償補課自查自糾制度;各縣(市、區)教育行政部門、中小學校要公布在職教師有償補課行為舉報投訴電話和郵箱,及時處理投訴和舉報。

生活君認為,老師本職就是

傳道、授業、解惑

老師的職業素養就是要有師德!

70、80年代也不存在什么補課

但照樣成績棒棒的!

老師這個職業之所以神圣

都是由無數無私奉獻的老師

用無悔的人生鑄就出來的!

最后附上

孝感市教育局舉報電話

0712?2327376

如果,真有學校、老師敢頂風上,

請直接撥打舉報電話!

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