一、危險廢物專用場地管理制度

1、目的：確保危險廢物的合理、規范有效的管理。

2、根據相關法律法規的要求，生產過程中所排放的危險廢物，必須送至危險廢物專用儲存點。并由專人管理危險廢物的入、出庫登記臺賬。

3、危險廢物儲存點不得放置其它物品，應配備相關的消防器材及危險廢物標示。

4、應保持儲存點場地的清潔，危險廢物堆放整潔。

二、建立危險廢物臺賬管理制度

1、建立危險廢物臺賬的依據

《固體法》第五十三條規定“產生危險廢物的單位，必須按照國家有關規定制定危險廢物管理計劃，并向所在地縣級以上地方人民政府環境保護行政主管部門申報危險廢物的種類、生產量、流向、儲存、處置等有關資料。”

2、建立臺賬的意義和目的

建立危險廢物臺賬，如實記載產生危險廢物的種類、數量、利用、貯存、處置、流向等信息，是危險廢物管理計劃制定的基礎性內容，是危險廢物申報登記制度的基礎，是生產單位管理危險廢物的重要依據。

提高危險廢物管理水平以及危險廢物申報登記數據的準確性。

3、建立危險廢物臺賬的要求

跟蹤記錄危險廢物在生產單位內部運轉的整個流程。與生產記錄相結合，建立危險廢物臺賬。

三、發生危險廢物事故報告制度

1、為及時掌握環保事故，加強環境監督管理，特制定本制度。

2、環保事故分為速報和處理結果報告二類。速報從發現環保事故，一小時以內上報；處理結果報告在事故處理完后立即上報。

3、速報可通過電話、傳真、派人直接報告等形式報告市環保局。處理結果報告采用書面報告。

4、速報的內容包括：環保事故發生時間、地點、污染源、主要污染物質、經濟損失數額、人員受害情況等初步情況。

5、處理結果報告在速報的基礎上，報告有關確切數據、事故發生的原因、過程及采取的應急措施、處理事故的措施、過程和結果，事故潛在或間接的危害、社會影響、處理后的遺留問題、參加處理工作的有關部門和工作內容、出具有關危害與損失的證明文件等詳細情況。

四、環境保護崗位責任制

1、貫徹執行國家、上級有關部門及公司安全生產、環境保護工作的方針、法律、法規、政策和制度，負責本單位的安全（環保）監督、管理工作。

2、組織制定、修訂并完善本企業職業安全衛生管理制度和安全技術規程、各項環境保護制度，編制安全（環保）技術措施計劃，并監督檢查執行情況。

3、參加本單位建設項目的安全（環保）“三同時”監督，使其符合職業安全衛生技術要求。

4、深入現場對各種直接作業環節進行監督檢查，督促并協助解決有關安全問題，糾正違章作業，檢查各項安全管理制度的執行情況。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業，并立即報告有關領導。

5、負責對環境保護方針、政策、規定和技術知識的宣傳教育，檢查監督執行情況，搞好環境保護，實現文明生產。

（一）.危廢經營單位危險廢物管理制度的主要內容

危險廢物管理制度11、危險廢物的容器和包裝物以及收集、暫存、轉移、處置危險廢物的設施、場所，必須設置危險廢物識別標志。2、禁止車間隨意傾倒、堆置危險廢物。3、禁止將危險廢物混入非危險廢物中收集、暫存、轉移、處置，收集、貯存、轉移危險廢物時，嚴格按照危險廢物特性分類進行，防止混合收集、貯存、運輸、轉移性質不相容且未經安全性處置的危險廢物。4、需要轉移危險廢物時，必須按照相關規定辦理危險廢物轉移聯單，...查看更多

（二）.工廠員工宿舍衛生管理制度主要內容

工廠宿舍管理制度1一、目的：為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執行以共同創造優美的環境。二、范圍：本制度適用于所有在宿舍住的員工。三、管理：由綜合管理部統一管理，不定期抽查，涉及到住宿管理秩序，以《宿舍管理辦法》為準，衛生管理以本制度為準。四、衛生范圍及標準自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。1...查看更多

（三）.學校學生宿舍衛生管理制度的相關規定

學校的學生寢室衛生管理制度范文一一、寢室衛生要求1、每個寢室應建立值日生表，由寢室長負責寢室內衛生。2、床鋪平整，床上不亂放東西，被子疊放整齊，枕頭放在被子上面，統一放在靠窗一端。3、地面和桌面干凈、整潔，無雜物。4、箱柜整潔，洗漱用品、茶杯、毛巾、鞋子、椅凳擺放均做到一條線。5、門框、窗框無灰塵、無臟印，門窗玻璃明亮。6、室內不亂拉繩索，不亂掛毛巾、衣物，墻壁上亂刻、亂畫、亂踏、釘釘掛物，張貼標...查看更多

（四）.疫情期間宿舍衛生管理制度的內容

一、組織管理1、學生宿舍的管理主要負責學生宿舍的日常管理工作，學生宿舍管理的基本任務是加強宿舍全面管理，培養廣大學生講文明、懂禮貌，守紀律的良好習慣，確保宿舍安全。給學生提供一個清潔、安靜、舒適、安全的學習和生活環境，使同學們養成良好的生活習慣，把學生宿舍的管理建設納入學校精神文明建設范疇。 2、成立學生宿舍管理領導小組，設組長一人（主要責任人），副組長、組員若干，寢室設室長...查看更多

（五）.公司辦公室主任的工作職責及管理制度

企業辦公室主任崗位職責11、傳達貫徹總裁會議、總裁辦公會議的決議、指令、命令及會議精神；2、負責檢查督辦，重點督辦集團各項重大決策、重大部署的落實情況；3、協調集團領導之間、各中心之間、領導與各單位之間的關系；4、協助總裁（經營班子）開展公關、接待工作，協調處理外部相關部門關系，優化總裁及集團對外形象，并做好相關資源整合等；5、總裁召集的各類重要會議的組織、召集、會務籌備協調與會議記錄。6、保障總...查看更多

（六）.最新公司工資薪酬管理制度相關內容

第一章總則第一條為切實履行出資人職責，規范市屬國有企業的薪酬管理，促進國有資產保值增值，根據《公司法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》等有關法律法規，結合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱市屬國有企業，是指市國資委履行出資人職責的市屬國有、國有控股企業及由其出資的企業（以下統稱企業）。第三條本辦法所稱薪酬，是指企業直接支付給職員的工資、獎金、津貼、補貼等全部報酬。第四條企業的薪酬管理，遵循下...查看更多

（七）.公司工資薪酬管理制度的主要內容

公司薪酬管理制度 篇1隨著全球化的發展，中國企業的發展趨勢也隨之與國際接軌，這是企業發展的必然，也是企業自身發展的需求。薪酬管理制度是企業人力資源管理的核心成分，與企業各階段及各個部門的工作緊密相關。當代企業的關鍵在于人才，合理的薪酬安排能夠實現公平管理，提高員工的企業滿意度，從而吸引更多的人才為企業發展做貢獻。不合理的薪酬制度將會嚴重打擊員工的積極性，從而導致人才流失，阻礙企業的發展。1.企業薪...查看更多

（八）.公司員工工資薪酬管理制度

公司的薪酬管理制度1第一章總則第一條目的：提高工作效率，使員工能夠與公司一同成長，并分享公司發展所帶來的收益，特制訂本辦法。第二條適用范圍：本辦法適用于公司試用期結束正式聘用員工。公司高層管理人員薪酬不屬于本辦法范圍。公司顧問及特聘人員、臨時人員，視實際另行約定或參考本辦法確定。第三條支付原則：本辦法體現以下分配原則：1、以效益為中心的原則。導入市場勞動價值理念，建立起同行業具有競爭力的薪酬制度。...查看更多

（九）.機關網絡安全管理制度的具體條例

機關網絡安全管理制度篇1第一章總則第一條為加強我門戶網站安全管理，確保網站的整體安全，根據《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》等有關規定，制定本制度。第二條區政府信息中心是我區門戶網站的管理機構，具體承辦主網站的建設、運行維護和日常管理。第二章網站建設第三條按照全市電子政務工作發展總體要求，我區必須建設好政府門戶網站，實現網上政務信息公開和在線辦事、網上互動。第四條網站安全運行及網絡管理統...查看更多

（十）.公司網絡安全管理制度相關內容

公司網絡安全管理制度 篇1為加強公司網絡系統的安全管理，防止因偶發性事件、網絡病毒等造成系統故障，妨礙正常的工作秩序，特制定本管理辦法。一、網絡系統的安全運行，是公司網絡安全的一個重要內容，有司專人負責網絡系統的安全運行工作。二、網絡系統的安全運行包括四個方面：一是網絡系統數據資源的安全保護，二是網絡硬件設備及機房的安全運行，三是網絡病毒的防治管理，四是上網信息的安全。(一)數據資源的安全保護。網...查看更多