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在市四屆人大常委會第二十四次會議第二次全體會議上，市人大常委會修訂通過了《重慶市人口與計劃生育條例》，條例明確我市婚假15天，產假在國家規定產假基礎上增加30天，達128天，護理假15天。

修訂后的條例不再有晚婚晚育的相關獎勵政策，規定依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假15日。產假方面，符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假30日，產假期間享受在崗職工同等待遇。

同時條例規定，符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。

男方護理假方面，條例規定，符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假15日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

對于我市城鄉計劃生育家庭老年人獎勵扶助的具體政策規定，修訂后的條例中未對此作出修改。

條例還細化了二孩之外的再生育政策，即再婚前，雙方合計育有兩個及以上子女，再婚后未共同生育子女的，可申請再生育一個子女。

拓展閱讀??法定婚假包括周末嗎

根據新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經取消，但我國婚姻法第六條依舊有規定：晚婚晚育應予鼓勵。因此，晚婚晚育假是否徹底取消有待各個地方的人大立法進行細化規定。

在地方修法生效之前，關于晚婚晚育的規定依然可以參考適用。

[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

《中華人民共和國人口與計劃生育法 》第二十五條

公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

人口計生法修正案草案對第二十五條作出修改，將“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。

《全國年節及紀念日放假辦法》規定： 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

婚假雖然也是國家統一規定的，但并不屬于《全國年節及紀念日放假辦法》中的：全體公民放假的假日，故遇上周末的不用補假的。 所以婚假天數，包括周末的。

根據各個省的《計劃生育條例》，晚婚假長短不一，但一般是不包含周末。但是，重慶是唯一一個規定晚婚假增加10天，這10天是指工作日，也就是說不包括周末的。

綜上，婚假一般是包含周末的，只有重慶的晚婚假才不含周末。