浙江事業單位績效工資標準
一、執行時間
在職人員新增績效工資額度和離退休人員新增生活補貼，從2007年1月1日起執行，每年執行12個月。
二、執行范圍
在編人員、享受在編人員同等待遇的人員及離（退）休職工。
三、績效工資總額的組成
1、年終一次性獎金。
2、節假日補貼。
3、現行的生活補貼。
4、2007年1月規范后的津貼補貼。
5、在職人員：新增績效工資；離退休人員：新增生活補貼。
四、發放辦法：
一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變，即由單位自籌；離退休人員新增生活補貼由財政全額發放；在職人員新增績效工資的50％由財政補助，其余部分自籌解決。
三、職級標準管理崗位
副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150
專業技術崗位教授600副教授430講師265助教255技術員235
工人高級技師355技師265高級工255中級工235初級工195
普工195學徒期150d
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