產假延長至158天
1月15日，省十二屆人大常委會第26次會議表決通過了安徽省人大常委會關于修改《安徽省人口與計劃生育條例》的決定。安徽二孩政策正式實施。
對符合條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假60天。男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。條例明確將適用的對象拓展為所有符合規定生育子女的夫妻。這意味著，無論是一孩夫妻還是二孩夫妻，都能享受上述假期獎勵，共計158天。
全面兩孩政策元月1日起執行
“目前我們還沒有接到關于二孩政策調整的細則，所以無法詳細解讀具體的調整方案。”市醫保中心相關負責人告訴淮河晨刊記者，在接到省人社廳調整方案后，將盡快制定具體的調整細則，并按細則發放生育津貼待遇。
“國家全面二孩政策是從2017年1月1日起正式實施，因此，在我市凡是符合相關政策，在今年1月1日之后生育的參保女職工，都將享受到此次待遇調整。”該負責人表示，此次政策調整目前主要涉及人群為35歲以上的女性。也就是說，實施全面二孩政策后，高齡孕產婦可能會增多。
人均生育津貼有望過萬
“去年全年我市參保女性生育人數為2914人，其中符合條件生育‘二孩’的人數占到生育總數的30%，這個比例比增加了1倍還要多。”該負責人告訴記者，2015年，我市女職工生育“二孩”的比例大幅上升。
此外，隨著社保繳費基數的調整，目前我市人均生育津貼逐年增加。據測算，新政實施后，職場媽媽生育大寶和二孩，產假期間人均生育津貼均可達萬元以上。
如何享受生育津貼
“生育保險參保職工確定妊娠后，應攜帶《結婚證》、《生殖保健服務證》、《社會保障卡》三樣證件的原件及復印件，以及《母子保健手冊》原件，到我們中心辦理生育登記備案。”該負責人表示，正常辦理備案手續后，“媽媽”即可在生育后享受生育津貼。
據該負責人介紹，在我市，企業參保單位為女職工連續正常足額繳費滿6個月及以上，且符合國家生育政策規定的，即可享受生育津貼待遇。
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