上海市人民政府決定從2017年1月1日起，在確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平和社會(huì)保險(xiǎn)基金正常運(yùn)行的前提下，進(jìn)一步下調(diào)本市職工社會(huì)保險(xiǎn)部分險(xiǎn)種的費(fèi)率水平。其中，單位繳費(fèi)部分下降2.5%，下面是快車教育整理的相關(guān)詳情，歡迎大家查看!

2013年10月，本市曾優(yōu)化調(diào)整了一次職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，總體下調(diào)了2.5個(gè)百分點(diǎn)，其中單位下調(diào)2%，個(gè)人下調(diào)0.5%。

調(diào)整后，本市職工社會(huì)保險(xiǎn)總費(fèi)率從原來(lái)的48%，降低為45.5%。自2015年10月1日起，本市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不再實(shí)行統(tǒng)一的基礎(chǔ)費(fèi)率，調(diào)整為按照國(guó)家規(guī)定的八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)的辦法，大多數(shù)用人單位也由此減輕負(fù)擔(dān)。

而此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)三個(gè)險(xiǎn)種，總體費(fèi)率下降2.5個(gè)百分點(diǎn)。其中，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率企業(yè)單位繳費(fèi)部分下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn);職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn);失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。

調(diào)整后本市五項(xiàng)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率總水平為43%，其中職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)28%，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)12%，失業(yè)保險(xiǎn)1.5%，工傷保險(xiǎn)0.5%(具體實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率加浮動(dòng)費(fèi)率辦法)，生育保險(xiǎn)1%。本次社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整后，參保人員的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇均不受影響。

假設(shè)張三參加上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)，本人上一年月平均工資性收入為10000元，按照新規(guī)定，用人單位和他本人應(yīng)繳納多少“五險(xiǎn)一金”?

關(guān)注一：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為28%

繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×費(fèi)率。

國(guó)家有關(guān)規(guī)定是單位費(fèi)率不超過(guò)20%，確需超過(guò)20%的，報(bào)人社部、財(cái)政部審批;個(gè)人費(fèi)率為8%。此次上海調(diào)整職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率后，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為28%，其中單位為20%，個(gè)人為8%，既與國(guó)家的規(guī)定也與本市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率水平并軌。

職工當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按其本人上年月平均工資性收入確定。職工月平均工資收入是按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入之和(包括車貼和飯貼等)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。

首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人，應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。單位和個(gè)人繳納職保的基數(shù)上限為本市上年度全市職工月平均工資的300%、下限為60%，計(jì)算數(shù)值按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。從2000年4月1日起，本市繳費(fèi)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)按單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)相一致的原則確定，即按單位內(nèi)繳費(fèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，應(yīng)當(dāng)在每月1日至15日內(nèi)按社保機(jī)構(gòu)指定的日期繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

假設(shè)張三個(gè)人和單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)都是10000元，那么他的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額就是每月2800元，其中單位繳納2000元，個(gè)人繳納800元。

關(guān)注二：職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為12%

按照新規(guī)定，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為12%，其中單位為10%，個(gè)人為2%。據(jù)此，張三的基本保險(xiǎn)繳費(fèi)額就是每月1200元，其中單位繳納1000元，個(gè)人繳納200元。

醫(yī)保賬戶將于單位按月正常繳費(fèi)(不包括補(bǔ)繳)的次月15日開(kāi)通。屆時(shí)，若尚未領(lǐng)取就醫(yī)憑證，可攜帶本人身份證、委托他人代辦的還需提供代辦人身份證，至就近區(qū)縣醫(yī)保事務(wù)中心申領(lǐng)醫(yī)保卡和就醫(yī)記錄冊(cè)(各街道醫(yī)保服務(wù)點(diǎn)可代辦醫(yī)保卡業(yè)務(wù)，需三個(gè)工作日辦結(jié);直屬單位工作人員至市醫(yī)保事務(wù)中心辦理)。具體情況，可在賬戶開(kāi)通后提供你詳細(xì)的個(gè)人信息(如身份證號(hào)碼等)，撥打醫(yī)保服務(wù)熱線962218咨詢。另外，有關(guān)本市社保卡(有照片、有金色芯片)的申領(lǐng)事宜，你可撥打社保卡管理中心服務(wù)熱線962222咨詢。

關(guān)注三：工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為0.5%

用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，從業(yè)人員個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。自2015年10月1日起，本市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不再實(shí)行統(tǒng)一的基礎(chǔ)費(fèi)率，調(diào)整為按照國(guó)家規(guī)定的八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上，實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)的辦法。基準(zhǔn)費(fèi)率分別為該行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。為進(jìn)一步減輕用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，本市二類至八類行業(yè)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率先行下浮一檔按本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%執(zhí)行，即一類至八類行業(yè)分別按該行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的0.2%、0.32%、0.56%、0.72%、0.88%、1.04%、1.28%、1.52%繳費(fèi)。

對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754?2011)對(duì)行業(yè)的劃分，用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為兩檔，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率0.2%的基礎(chǔ)上可向上浮動(dòng)至120%、150%，不實(shí)行費(fèi)率下浮;用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率各分為四檔，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。　　浮動(dòng)費(fèi)率每年核定1次，并在下一繳費(fèi)年度核定用人單位繳費(fèi)基數(shù)時(shí)同步調(diào)整。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率如何浮動(dòng)：(一)工傷保險(xiǎn)支繳率小于等于200%的，費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上下浮一檔;(二)工傷保險(xiǎn)支繳率大于200%、小于等于400%的，費(fèi)率按本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行;(三)工傷保險(xiǎn)支繳率大于400%、小于等于600%的，費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上上浮一檔;(四)工傷保險(xiǎn)支繳率大于600%的，費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上上浮兩檔;(五)《上海市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》實(shí)施后連續(xù)五年內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率為零的，費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上下浮兩檔;(六)達(dá)到市級(jí)以上安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)或被評(píng)為市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧示范單位稱號(hào)的企業(yè)，在其達(dá)標(biāo)或獲得稱號(hào)后的三年內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率首次大于200%時(shí)，給予下浮一檔考核。

工傷保險(xiǎn)支繳率=當(dāng)年度工傷保險(xiǎn)基金支付用人單位工傷待遇的費(fèi)用÷當(dāng)年度用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)×100%。

【舉例】某單位為5類單位，平均每位職工年平均工資總額為100000元。2015年度為本單位1000位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，本行業(yè)基礎(chǔ)費(fèi)率1.1%，按基礎(chǔ)費(fèi)率計(jì)算繳費(fèi)總額為100000×1000(人)×1.1%=110萬(wàn)元。但本市按本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%執(zhí)行，即按該0.88%繳費(fèi)。該單位2017年度繳費(fèi)年度繳費(fèi)總額為100000×1000(人)×0.88%=88萬(wàn)元。

2015年度該單位共發(fā)生工傷事故2起，工傷保險(xiǎn)基金共支付工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用470.9萬(wàn)元。其中，該單位施工工地發(fā)生一起多人工傷事故，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，三人傷殘3級(jí)，一人傷殘5級(jí)，工傷保險(xiǎn)基金支付了工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用450.9萬(wàn)元。另外，該單位一職工在上班途中被公交車撞傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷，鑒定為傷殘5級(jí)，工傷保險(xiǎn)基金支付其工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用20萬(wàn)元，但由于這起事故是上班途中機(jī)動(dòng)車傷害事故，因此，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，該情形屬于免責(zé)考核范圍，所發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用20萬(wàn)元不納入浮動(dòng)費(fèi)率考核，為此，該單位的工傷保險(xiǎn)支繳率=450.9萬(wàn)元/88(萬(wàn)元)×100%=410%，下一年度浮動(dòng)費(fèi)率在本行業(yè)基礎(chǔ)費(fèi)率1.1%的基礎(chǔ)上向上浮動(dòng)至120%，下一年度繳費(fèi)為100000×1000(人)×1.1%×120%=132萬(wàn)元。

另需注意，勞務(wù)派遣從業(yè)人員在勞務(wù)派遣期間因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由實(shí)際用工單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任。從業(yè)人員被借調(diào)期間發(fā)生工傷的，由從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任。從業(yè)人員在與用人單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系(包括退休)后被診斷、鑒定患職業(yè)病的，由承擔(dān)職業(yè)病責(zé)任的用人單位承擔(dān)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任。

關(guān)注四：生育保險(xiǎn)費(fèi)率為1%

用人單位每月按繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)。　　據(jù)此，張三所在單位每月要為他繳納生育保險(xiǎn)100元，個(gè)人不繳費(fèi)。

需注意，盡管用人單位在申報(bào)上年度單位職工平均工資性收入時(shí)，應(yīng)把單位“補(bǔ)差”部分統(tǒng)計(jì)在內(nèi)，但是對(duì)于單位內(nèi)上年度生育的婦女，在申報(bào)個(gè)人上年度月平均工資時(shí)，即單位在確定個(gè)人下一年度月繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)將生育婦女按規(guī)定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計(jì)算。

關(guān)注五：失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為1.5%

按照新規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為1.5%，單位繳費(fèi)為1%，職工個(gè)人為0.5%。據(jù)此，張三的基本保險(xiǎn)繳費(fèi)額就是每月150元，其中單位繳納100元，個(gè)人繳納50元。

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

關(guān)注六：公積金費(fèi)率為14%

住房公積金繳存比例為14%，其中單位和個(gè)人各位7%。2015年度住房公積金月繳存額設(shè)上、下限，月繳存額上限為2290元，下限為254元。據(jù)此，張三的公積金就是每月1400元，其中單位繳納700元，個(gè)人繳納700元。

盡管不屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇，但住房公積金的繳存同樣具有強(qiáng)制性，即納入住房公積金強(qiáng)制繳存范圍的單位和個(gè)人都必須按照規(guī)定參加住房公積金制度、按月繳納住房公積金。

綜上所述，張三每月工資10000元，“三險(xiǎn)一金”共計(jì)5700元(工傷保險(xiǎn)暫按0.5%計(jì)算)，其中單位繳納為3950元，個(gè)人繳納為1750元。就是說(shuō)扣除“三險(xiǎn)一金”后，張三的工資為8250元，但是單位支出的工資和繳納的“三險(xiǎn)一金”為13950元。