長春產假期間工資如何發放呢？
長春產假期間工資發放情況
休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
懷孕和產假待遇
1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。
2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業的女職工，其工作場所應設工間休息座位。
3、準予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。
4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫療經費渠道開支。
5、產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。
6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權利。
長春市產假國家規定,長春市產假規定多少天
長春產假有什么政策規定?長春產假多少天?長春產假工資怎么計算?長春產假怎么申請?產假規定1、基本產假98天，其中產前可以休假..
長春市二胎產假多少天及國家規定
在吉林省政務大廳召開的“全面二孩放開”新聞發布會上,就群眾關注的有關“生二孩”的休假政策和獎勵政策方面,記者采訪了吉林..
常德交通事故賠償標準表,常德交通事故死亡賠償標準表損害賠償1、醫療費(1)醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定;(2)器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及..
吉林省產假工資發放標準,吉林省產假工資勞動法規定2016產假規定吉林相關規定第一章總則第一條為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調可持續發展，推行計劃生育，提高人口素質，維護公民合法權益，根據《中華人民..
齊齊哈爾市產假工資發放標準,齊齊哈爾市產假工資勞動法規定齊齊哈爾女職工產假期標準是多小！女職工假期分幾類呢？1.女職工生育產假為90天(其中產前假為15天)，難產的，增加產假15天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假..
吉林省產假工資發放標準,吉林省產假工資勞動法規定2016產假規定吉林相關規定第一章總則第一條為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調可持續發展，推行計劃生育，提高人口素質，維護公民合法權益，根據《中華人民..
齊齊哈爾市產假工資發放標準,齊齊哈爾市產假工資勞動法規定齊齊哈爾女職工產假期標準是多小！女職工假期分幾類呢？1.女職工生育產假為90天(其中產前假為15天)，難產的，增加產假15天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假..
牡丹江市產假工資發放標準,牡丹江市產假工資勞動法規定牡丹江市生育保險的報銷標準1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生..
達州市高齡津貼發放管理辦法達州高齡補貼標準：80-89周歲老年人,每人每月60元;90-99周歲老年人,每人每月100元;100周歲及以上老年人,每人每月不低于200元。2024年的達州高齡津貼的標準暫未調整..
廣安市高齡津貼發放管理辦法廣安高齡補貼標準：80-89周歲老年人，每人每月25元；90-99周歲老年人，每人每月100元；100周歲及以上老年人，每人每月500元。2024年的廣安高齡津貼的標準暫未調整，沿..
宜賓市高齡津貼發放管理辦法宜賓高齡補貼標準：年滿80-89周歲低收入老年人,每人每月25元;90-99周歲老年人,每人每月100元;100周歲以上老年人,每人每月不低于500元。2024年的宜賓高齡津貼的標準暫..
南充市高齡津貼發放管理辦法南充高齡補貼標準：年滿80-89周歲低收入老年人,每人每月不低于25元;90-99周歲老年人,每人每月不低于120元;100周歲以上老年人,每人每月600元。2024年的南充高齡津貼的..
