衢州租房補貼申請條件步驟有哪些,補貼標準多少錢

現如今越來越多的人都意識到買房的重要性。但是，并不是每一個人都可以買得起房，這時候很多人選擇租房。那么，租房補貼怎么申請？租房補貼需要什么條件？租房補貼申請辦理的流程是什么？以下是小編收集的相關信息，僅供參考。

一、衢州租房補貼申請條件步驟及材料

為進一步創新人才發展體制機制，著力打造更優人才生態，廣泛吸引集聚人才智力，推動柯城大發展快發展高質量發展，根據區委、區政府《關于深化實施“聚智柯城”人才工程推動柯城大發展快發展高質量發展的若干意見》（區委發〔2021〕1號）和《柯城區引進高層次人才購房及租房補助實施辦法》（柯人才辦〔2022〕1號）文件精神現就申報引進高層次人才購房及租房補助的通知如下。

一、申報項目及材料

（一）購房補助

1.申報對象

2020年1月1日（含）后，從衢州市外全職來柯城區工作（創業）的高層次人才；且來柯城區前無在衢州市范圍內工作（創業）經歷或雖曾在衢州市工作、但已離開衢州市5年以上且未享受過購房補助政策。2020年1月1日前引進來柯城區的高層次人才參照原政策執行。引進來柯城區時間原則上以首次在柯城區繳納社會保險時間為準，自主創業的以營業執照注冊登記時間為準。本辦法中引進人才的主體一般為柯城區企事業單位。國家機關根據工作需要也可引進一些特殊專業的高層次人才。在柯省部屬企業享受對象為以駐柯單位為主體新招聘引進到柯工作的人才，不包括總公司下派、調動的人員。

此外還需滿足以下條件：1.與用人單位簽訂三年（含）以上勞動合同，且工作滿一年，五年內在市區（包括市本級、柯城區，下同）首次購買住房，且申請時社保關系仍在我區。對戶口、人事、社保關系在外地，實際全職服務柯城區用人單位的，除提供有效勞動合同（服務協議）外，還需提供個人所得稅完稅證明或薪酬發放證明或公積金繳納證明等有效證件。2.在柯城自主創業的，五年內企業在柯納稅總額達到100萬元，且申請購房補助時企業正常運營，無違法情形。

購房補助采取貨幣化補助的方式，補助金額按以下方式計算。申請人當年6月30日（含）前購房的，按市住建部門公布的當年度上半年衢州市區新建商品住宅均價計算，6月30日之后購房的，按住建部門公布的當年度下半年衢州市區新建商品住宅均價計算。購房時間以不動產登記時間為準。本次申報人員的購房時間為2022年6月30日（含）前。

2. 補助標準

（1）五年內首次購房的，按購房時間所在半年度市房管部門統計的市區新建商品住宅均價，給予一定面積的購房補助：A、B類“一事一議”給予保障，C類140平方米，D類120平方米，E類100平方米，F類80平方米，G類60平方米，H類30平方米，I類按15平方米給予補助。

3.申報材料：

購房補助需提供材料清單：聘任文件（或三年（含）以上勞動合同）；在衢州市區范圍內的購房證明；戶口、人事、社保關系在外地，實際全職服務柯城區用人單位的，除提供有效勞動合同(服務協議)外，還需提供個人所得稅完稅證明或薪酬發放證明或公積金繳納證明等有效證明；帶有學信網掃碼的學歷證明、相關職稱或證書；高層次人才績效考核表，如遇特殊情況需要其他材料的另行單獨通知。

（二）租房補助

1.申報對象

對柯城區用人單位2020年1月1日（含）后新引進來柯城工作的省級領軍人才、市級領軍人才、區級領軍人才，其本人及

配偶在市區無自有房產，且未租住人才周轉房、公租房、人才公寓等政府性保障房的，按標準給予租房補助。

2.補助標準

租房補助標準為省級領軍3000元/月；市級領軍2000元/月；區級領軍1000元/月。補助時限為3年。租房補貼資金發放時間區間為：引進當月至2022年6月，引進時間以社保繳納時間為準。

3.申報材料（請以PDF格式對應上傳）

（1）租房協議等相關材料；

（2）聘任文件（或三年（含）以上勞動合同）；

（3）高層次人才績效考核表；

（4）帶有學信網掃碼的學歷證明、相關職稱或證書；

（5）身份證原件（正反面）；

（6）本人、配偶以及子女名下的房產查詢證明（可前往行政服務中心拉取，前往時請攜帶好相關證明文件（本人、配偶及子女所在的戶口本、配偶兩人的身份證、結婚證））；

（7）結婚證、戶口本等相關材料。

二、有關要求

（一）申請人采取隱瞞事實情況、提供虛假資料、偽造證明材料等手段，騙取人才購房補助的，一經查實，將其不良行為錄入個人誠信檔案，依法追繳其所得并追究法律責任，不再享受柯城區政府各類政策；屬于監察對象的，將其行為通報工作單位監察部門，并由監察部門按照有關規定予以處理。

（二）對用人單位出具虛假證明、隱瞞真實情況，或在審核時把關不嚴未盡責任或挪用、截留、侵占人才補助款的，一經查實，追究法律責任，并取消企業享受人才優惠政策的資格。

（三）申請人三年服務期未滿，因解聘、調離、辭職而離開柯城區的，或受到刑事處罰的，由用人單位負責將其享受的人才購房補助追回，并原途徑退回區財政；未享受的取消其享受資格，解聘、調離、辭職的按服務月數進行折算通繳。

（四）申請人才補助購房的，所購房屋十年內不得轉讓、抵押。不動產登記部門憑區委人才辦出具的《限制辦理不動產有關手續的意見》，辦理行政限制手續。如十年內轉讓的，須在辦理轉讓前將其享受的補助款按原補助渠道等額退回后，由不動產登記部門憑區委人才辦出具的解除行政限制并同意辦理不動產轉讓手續的意見，辦理解除行政限制及轉移登記手續。

（五）區人力社保局建立“雙隨機一公開核查”制度，對申請人租房情況進行實地核查。

三、工作要求

（一）高度重視。人才津貼及獎勵發放是加快打造四省邊際人才集聚“橋頭堡”，充分激發人才積極性、主動性和創造性的重要舉措，各部門單位要高度重視，認真落實，加大宣傳。

（二）精心組織。各部門單位要強化服務意識，負起主體責任，確保不出現多領、少領、冒領、漏領等情況。同時，為加快人才工作數字化改革，建立完善人才數據庫，各單位要確保申報材料的完整真實，對于隱瞞事實、弄虛作假的，按照相應法律法規就有關規定追究用人單位及申報人責任。

二、衢州租房補貼申請具體流程

申報程序

（一）年度考核。為持續有效激發和釋放高層次人才干事創業活力，發揮傳幫帶作用，各用人單位及主管部門要建立健全對高層次人才申領人才津貼的績效考核制度，重點考核申報對象政治表現、工作業績、主要貢獻、有無違紀違法行為等，并作出是否給予津貼發放的意見。對年度考核不合格、受處分期間或者未滿影響期限的、涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結論的，取消人才津貼和人才獎勵的享受資格。

（二）提出申請。各單位登錄“浙江政務服務網”后，選擇相應申報事項，上報人才獎勵信息并上傳相應的證明材料。申報完成后，提交至主管部門審核，無明確主管部門的可直接上報區人力資源和社會保障局。（具體操作流程見附件1）

（三）資格審核。各主管部門對各企事業單位申報人的資格條件、申報材料進行初步審核，區人力資源和社會保障局復核后上報《柯城區人才專項資金項目申報表》（附件4）至區委人才辦。

（四）公示。審核通過名單在用人單位和有關媒體上公示5天，經公示無異議的，確定最終人員名單。

（五）獎勵發放。區財政按實際發生額將獎勵資金撥付到各主管部門，由主管部門發放到用人單位或個人。無明確主管部門的，由區人力資源和社會保障局負責申請并發放到用人單位或個人。區財政所撥付資金到位后，各主管部門和用人單位必須在10個工作日內發放到個人。