秦皇島殘疾人補貼政策有哪些,每月可以領取補貼嗎

現今我國各個地方都有殘疾人，且每年因喪失勞動能力而無法獲得經濟來源，為此國家出臺相關政策，為殘疾人保障生活，那2023年殘疾人可享受國家哪些補貼政策？能領多少補貼？以下是大風車小編收集的相關政策信息僅供參考，具體的以官方發布為準。

1、秦皇島殘疾人補貼政策有哪些

為貫徹落實《國務院辦公廳印發關于促進殘疾人就業三年行動方案（2022—2024年）的通知》（國辦發〔2022〕6號）和《河北省人民政府辦公廳印發關于促進殘疾人就業三年行動方案（2022—2024年）的通知》（冀政辦字〔2022〕118號）精神，進一步鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果，促進殘疾人實現更加充分更高質量的就業，共建共享經濟社會發展成果，逐步實現共同富裕，結合我市實際，制定本實施方案。

一、總體目標

以有就業需求和就業條件的城鄉未就業殘疾人為主要對象，更好發揮政府促進就業的作用，進一步落實殘疾人就業創業扶持政策，加大殘疾人職業技能培訓力度，不斷提升殘疾人就業服務質量和效益，穩定和擴大殘疾人就業崗位。2022—2024年，全市實現城鄉新增殘疾人就業2100人，殘疾人就業創業能力持續提升，殘疾人就業權益得到更好保障，推動形成理解、關心、支持殘疾人就業創業的良好社會環境。

二、主要任務

（一）實施機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業行動。市、縣區建立機關、事業單位安排殘疾人就業情況統計制度，制定機關、事業單位按比例安排殘疾人就業工作項目推進計劃，確保“十四五”期間編制50人（含）以上的市級機關和編制67人（含）以上的事業單位（中小學、幼兒園除外），安排殘疾人就業未達到規定比例的，至少安排1名殘疾人就業。縣、鄉兩級根據機關和事業單位編制總數，統籌按比例安排殘疾人就業。已安排殘疾人就業的機關和事業單位，應按規定向社會公示。〔市委組織部、市人社局、市委編辦、市殘聯，各縣區政府（含秦皇島開發區、北戴河新區管委會）按職責分工負責。以下各項任務均需各縣區政府按職責分工負責，不再單獨列出〕

（二）實施國有企業安排殘疾人就業行動。組織開展國有企業助殘就業專場招聘活動。職工人數在1000人以上、業務范圍覆蓋較廣、崗位較多的國有企業，每年開發一批崗位定向招聘殘疾人。國有企業應帶頭按比例安排殘疾人就業，未按比例安排殘疾人就業的應及時足額繳納殘疾人就業保障金。自2023年起，國有企業每年應將按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告。新增建設郵政報刊零售亭等社區公共服務點時，應預留一定比例的崗位專門安排殘疾人就業，并適當減免攤位費、租賃費，有條件的縣區免費提供店面。各縣區煙草專賣管理部門對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，應根據當地實際，適當放寬對煙草制品零售點的數量、間距要求。（市國資委、市人社局、市殘聯、市郵政局、市煙草局按職責分工負責）

（三）實施民營企業安排殘疾人就業行動。開展民營企業助力殘疾人就業活動，組織一批頭部平臺、電商、快遞等新就業形態企業對接殘疾人就業需求，每年開發一批崗位定向招聘殘疾人。對平臺就業創業的殘疾人減免加盟、增值服務等費用，給予宣傳推廣、派單傾斜、免費培訓等幫扶。引入優質就業項目和資源，開發適合不同類別殘疾人的就業崗位，探索新形勢下“產業助殘”新模式，推動助殘項目落地落實，帶動更多殘疾人實現新業態就業。支持殘疾人通過電商、網絡直播等平臺實現就業創業，促進殘疾人多渠道靈活就業。社區超市、便利店等新增崗位優先面向殘疾人，帶動殘疾人就近就便就業。各級殘聯與民政部門、工商聯、企業聯合組織及行業協會商會、人力資源服務機構等加強合作，為民營企業搭建助殘就業平臺吸收殘疾人就業，加強對殘疾人自主創業企業及個體工商戶的指導與扶持，提供聯系勞動項目、開展就業創業培訓和雇主培訓等服務。民營企業應將助殘就業、按比例安排殘疾人就業情況納入企業社會責任報告或編制專項社會責任報告。（市工信局、市人社局、市外事商務局、市工商聯、市殘聯按職責分工負責）

（四）實施殘疾人組織助殘就業行動。發揮各級各類殘疾人專門協會、扶殘助殘社會組織和殘疾人就業創業帶頭人等作用，選擇一批有一定市場規模、運行穩定的就業項目，加大扶持力度，帶動輻射更多殘疾人就業創業。總結不同類別殘疾人就業典型案例和成功經驗，推廣國家助殘就業項目、殘疾人“雙創園”等就業模式，打造殘疾人文創基地和就業品牌，幫助殘疾人實現就業創業。發揮殘疾人產品銷售平臺作用，暢通殘疾人手工、農副產品銷售渠道，實現殘疾人就業增收。各級殘疾人專門協會要積極與職業中介和勞務派遣公司聯系，推薦有勞動能力、有就業意愿的殘疾人實現多渠道多形式就業。（市殘聯負責）

（五）實施就業困難殘疾人就業幫扶行動。各地建立的“陽光家園”、“殘疾人之家”、殘疾人托養機構、殘疾人職業康復機構等普遍開展輔助性就業。發揮街道、社區、殘疾人親友組織、慈善組織、愛心企業等各方作用，推動輔助性就業加快發展。市級殘聯普遍開展殘疾人輔助性就業勞動項目調配工作，開發、收集、儲備勞動項目，打造產品和服務品牌。有條件的地區在輔助性就業機構設置社會工作崗位，配備殘疾人就業輔導員。到2024年底，每個縣區至少建有1所輔助性就業機構，并制定落實持續性支持政策。各地要將符合條件的就業困難殘疾人全部納入就業援助范圍，提供更具針對性的重點幫扶。統籌用好現有公益性崗位，促進符合條件的殘疾人就業創業。（市殘聯、市人社局、市財政局、市民政局按職責分工負責）

（六）實施農村殘疾人就業幫扶行動。落實鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果各項政策，幫助納入防止返貧監測對象中的殘疾人或其家庭成員就業創業。扶持市、縣區農村殘疾人幫扶基地建設，借助基地技術和產業發展優勢，引領周邊大量的農村困難殘疾人實現培訓、就業。對符合條件的就業幫扶車間和農村殘疾人就業基地按規定通過現有資金渠道予以支持，鼓勵吸納殘疾人務工。用好鄉村公益性崗位，托底安置符合條件的殘疾人及其家庭成員就業。通過提供土地流轉、產業托管、生產服務、技術指導、農用物資供應、農副產品收購銷售、融資等方面服務，扶持農村殘疾人或其家庭成員從事種植、養殖、加工、鄉村旅游、農村電商、農村寄遞物流等行業。持續開展農村困難殘疾人實用技術培訓項目。持續做好易地搬遷殘疾人就業幫扶。積極對接中央定點幫扶單位，推動幫扶項目向殘疾人就業傾斜。（市人社局、市殘聯、市發改委、市財政局、市旅游文廣局、市農業農村局、市鄉村振興局、市郵政局按職責分工負責）

（七）實施殘疾人大學生就業幫扶行動。各地建立部門間殘疾人大學生信息交換機制，準確掌握在校殘疾人大學生數據，建立“一人一策”就業服務臺賬，開展“一對一”精準服務。加強對殘疾人大學生所在高校的指導、聯系，做好殘疾人大學生就業相關政策宣講、技能培訓、崗位推介等工作，落實各類就業扶持及補貼獎勵政策。將殘疾人高校畢業生作為重點對象納入機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業行動和國有企業、民營企業安排殘疾人就業行動。促進殘疾人高校畢業生在常住地平等享受公共就業服務。組織面向殘疾人高校畢業生的各類線上線下就業服務和招聘活動。將殘疾人高校畢業生就業納入“24365校園網絡招聘服務”、百日千萬網絡招聘專項行動、大中城市聯合招聘高校畢業生專場招聘、全國人力資源市場高校畢業生就業服務周等活動。（市教育局、市人社局、市殘聯按職責分工負責）

（八）實施盲人按摩就業促進行動。按照國家有關政策規定，積極爭取市級盲人按摩醫院的醫療、康復、培訓等基礎設施建設。大力推進盲人醫療按摩人員在醫院、社區衛生服務機構、連鎖藥店門診部、企業醫療場所等就業。落實盲人醫療按摩人員職稱評定規定。支持盲人醫療按摩人員開辦醫療按摩所。加快盲人保健按摩行業標準建設，提升盲人保健按摩行業整體服務水平，促進行業規范化、品牌化發展。發揮各級盲人保健按摩實訓基地作用，規范開展盲人保健按摩培訓和繼續教育。多渠道開發盲人就業新形態。（市殘聯、市發改委、市衛健委、市人社局、市教育局按職責分工負責）

（九）實施殘疾人就業服務提升行動。開展殘疾人就業服務“四個一”活動，對就業年齡段未就業殘疾人至少進行一次基礎信息核對，對其中有就業需求的殘疾人至少組織一次職業能力評估、進行一次就業需求登記、開展一次就業服務。各級公共就業服務機構將殘疾人就業納入服務范圍。市、縣區要加強殘疾人就業服務機構建設，“十四五”期間完成規范化建設。依托重要時間節點，定期舉辦殘疾人就業服務交流活動。落實《河北省“十四五”殘疾人保障和發展規劃》要求，推動有條件的地區建立殘疾人就業輔導員隊伍。扶持一批殘疾人就業社會服務機構、人力資源服務機構，按規定將就業服務納入政府購買服務范圍。鼓勵引導各類人力資源服務機構為殘疾人提供規范有序的求職招聘、人力資源外包等專業化服務，根據其服務項目、服務人數、服務效果等按規定給予就業創業服務補助。（市人社局、市殘聯、市財政局按職責分工負責）

（十）實施殘疾人職業技能提升行動。鼓勵用人單位參與培訓體系建設，引導職業院校積極開發面向殘疾人的就業創業培訓項目，分類開展精準培訓。對有就業需求和就業條件的就業年齡段未就業殘疾人開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓或創業培訓，對符合條件的殘疾人按規定給予培訓費、生活費（含交通補）補貼。依托企業、職業院校和社會機構等，建立一批高水平殘疾人職業技能培訓基地。定期舉辦殘疾人職業技能競賽和職業技能展示交流活動。鼓勵中高等職業院校擴大殘疾人學生招收規模，幫助具備初高中文化程度且有接受職業教育意愿和能力的青壯年殘疾人接受中高等職業教育，按規定享受學生資助政策。（市殘聯、市人社局、市財政局、市教育局按職責分工負責）

三、保障條件

（一）政策保障。落實中央組織部、中國殘聯等部門和單位印發的《機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業辦法》和省委組織部等五部門《關于深入貫徹落實*組織部等五部門<機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業辦法>的通知》，為殘疾人參加招錄（聘）考試提供合理便利，合理確定殘疾人入職體檢條件。創新殘疾人按比例就業形式。對符合條件的就業創業殘疾人，按規定落實相關就業補貼政策。落實政府購買服務有關規定，廣泛開展各類殘疾人就業服務與職業培訓。制定殘疾人就業服務與職業培訓服務管理規范。將符合條件的工傷傷殘職工納入殘疾人就業服務體系。（市委組織部、市人社局、市國資委、市殘聯、市財政局按職責分工負責）

（二）資金保障。各縣區要落實《秦皇島市“十四五”殘疾人保障和發展規劃》《河北省“十四五”殘疾人保障和發展規劃》以及國家發展改革委等部門印發的《關于完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業的總體方案》等文件要求，保障殘疾人就業培訓、就業服務、補貼獎勵等相關資金投入，更好促進殘疾人就業創業。各縣區要結合實際，制定殘疾人就業補貼獎勵重點項目實施辦法，合理確定補貼和獎勵標準、條件等內容。統籌用好各類殘疾人就業創業扶持資金，避免交叉使用。對各類就業幫扶、培訓基地建設按規定給予扶持。加大對超比例安排殘疾人就業用人單位的獎勵力度。（市財政局、市殘聯、市人社局按職責分工負責）

（三）信息支持。依托河北省一體化政務服務平臺和市、

縣級政務服務機構，實現殘疾人就業數據互聯互通。做好全國殘疾人按比例就業情況聯網認證“跨省通辦”有關工作，按規定落實保障條件。依托全國殘疾人就業創業網絡服務平臺、河北省殘疾人就業創業網絡服務平臺，實現包括各類殘疾人職業技能培訓機構、培訓項目公示和證書管理、培訓評估、線上培訓資源等信息的殘疾人職業培訓服務與管理。（市行政審批局、市人社局、市稅務局、市退役軍人事務局、市殘聯按職責分工負責）

（四）宣傳動員。開展“2022殘疾人就業宣傳年”活動。充分利用就業援助月、全國助殘日、國際殘疾人日等重要時間節點，加大對殘疾人就業的宣傳力度。用通俗易懂、簡單明了的文字、圖片、視頻形式，通過廣播電視、報紙、網絡和新媒體平臺大力宣傳殘疾人就業創業扶持政策、用人單位安排殘疾人就業社會責任、殘疾人就業能力和潛力，宣傳殘疾人就業服務流程、需求反饋渠道和信息獲取方式。按照國家有關規定，加大對在殘疾人就業工作中作出突出貢獻單位和個人的表彰宣傳力度。（市委宣傳部、市人社局、市殘聯、市工商聯按職責分工負責）

各縣區政府要進一步明確各項行動負責部門和職責分工，確保相關措施落地落實。要依法維護殘疾人就業權益，堅決防范和打擊虛假安排殘疾人就業、侵害殘疾人就業權益的行為，按年度對方案實施情況進行監測和評估，及時發現和解決實施中出現的問題。在方案實施期間，縣區政府殘疾人工作委員會要每年組織1次殘疾人就業創業扶持政策落實情況和效果評估，并于當年11月15日前向市政府殘疾人工作委員會報送落實情況。市政府殘疾人工作委員會辦公室會同有關部門和單位，于2023年對方案落實情況和效果組織一次評估，2024年對本實施方案落實情況進行總結評估。