一、征求意見情況
學校四風整改方案
(一)、3月25日在學校大會議室,統一發放征求意見表征求意見,參加人員為學校全體班主任和個備課組組長及后勤教師代表,共57人。
(二)、3月20日開始至5月20日,廣泛深入基層征求意見。
(三)、4月22日,在理化生教研組,組織召開座談會征求意見,參加人員為全組成員共17人。
(四)、5月30日,在八(13)班班級中,征求學生意見,參加人員為全班學生,共87人。
共梳理出形式主義方面問題4條;官僚主義方面問題4條;享樂主義方面問題4條;奢靡之風方面問題3條;其他方面問題2條。
二、梳理匯總后確認的“四風”問題
(一)形式主義方面的問題
1、學習上有放松思想,學習內容比較散亂,專業方面的學習較多一些,而政治理論方面的學習較少;學習的內容不夠全面、系統,對政治理論鉆研的不深、不透,對于國家時政方針不能夠及時了解學習,對于國家大事關心度不夠,不能與時俱進。
2、在班級管理工作中,對于學生中存在的問題不能夠細心觀察、耐心分析,及時把握動向,不能夠對學生的思想起到提前引導作用,不能夠對于班級出現的問題具有預見性,只憑借個人的主觀認識對學生進行思想教育工作,缺少調查和深入學生的了解具體行動,工作停留在簡單的說教。
3、工作中存在急于求成的情緒,工作作風有時松懈。有時候對于學生存在的問題缺少動腦筋、想辦法、制定措施方案、采取多種行動的具體操作,而是簡單粗暴,祈求一勞永逸。在任務多、壓力大的時候,有時想到的是盡快完成任務,而不是考慮做得最好。
4、對上級部署的各類檢查應付色彩較濃,上下協調不夠,聯動不好,落實不力,不能夠積極主動提前完成工作任務,有時等到最后上交時限才能草率完成任務。
(二)、官僚主義方面的問題
1、傾聽任課教師及學生家長的意見不夠,關心學生不足,對學生的情感和心理發展關注度不夠。
2、對一些經常違紀的學生,缺乏耐心和愛心,以簡單的批評懲罰作為處理問題的方式,使工作時有簡單粗暴的現象發生。
3、對于學校的某些自己負責的工作,和領導同事溝通的少,協調的少,只憑自己的觀點認識辦事,難免會有偏頗和差錯出現,影響學校的整體工作。
4、在班級管理中,有時存在工作中布置得多,要求得多,而落實得少,指手畫腳的多,針對性指導的少,號召發動的多,身體力行的少,說的多,踏實苦干、帶頭實干的少。
(三)、享樂主義方面的問題
1、干事創業的激-情不足,創新能力不強。對一些工作安于滿足現狀,對學校工作中出現的新情況、新挑戰,缺乏敢于擔當意識,不愿擔當責任,有時在困難面前拈輕怕重、挑肥揀瘦。
2、工作中有時精神懈怠、追求安逸、將就應付,在班級管理和學科教學工作中,只求過得去,沒有追求絕對領先的氣魄和斗志。
3、工作主動進取意識不強,不立新目標,缺乏新動力,一些工作能不干不干,能少干少干,僅限于領導安排的工作干好,領導沒有安排的工作積極主動干的少。
4、在班級管理中,不敢敞開言論,對于來自學生的批評和意見不能夠廣泛接納,不愿意接受過多的監督,不敢正視自身不足而改進工作,提高能力。
(四)、奢靡之風方面的問題
1、極個別時間還有講面子,參與教師及家屬的婚喪嫁娶等,有隨份子的現在,在一定情況下助推了奢靡之風。
2、在打印學校用的文件時,礙于面子,紙張只用單面,有些文檔不能反復推敲,致使拉出后有修改重印現象,造成了一定程度的浪費。
3、個人生活中,有時不能夠做到人走燈滅,節約每一滴水、節約每一度電。
(五)、其他方面問題的問題
1、工作中只顧埋頭干自己的事情,想自己的工作,反思的多,但總結記錄的少,和同志們交流溝通的少,不能夠和同志們同喜同樂,過渡地把心思放在了自己所干的事情了,忽略了團結、合作和溝通。
2、有時較真于細枝末節,工作效率低,工作思路不清晰。
三、邊查邊改情況
(一)、最新學憲法講憲法的活動方案
(二)、基層黨支部組織生活會活動方案
(三)、黨員志愿者服務活動方案策劃
(四)、黨支部主題黨日活動計劃方案
(五)、公司元旦晚會的活動策劃方案
(六)、幼兒園中班元旦活動策劃方案具體流程
(七)、幼兒園元旦有創意的活動策劃方案
(八)、慶祝建黨主題活動策劃方案
(九)、小學生慶祝建黨活動策劃方案2篇
(十)、學校建黨活動策劃方案范文
(一)形式主義方面:
1、針對學習上有放松思想的問題,我制定計劃,堅持每天學習一小時,多收看國家的時政新聞,關心國家大事,關心國家政治,力爭做到與時俱進。
2、針對班級管理工作中的主觀行為,我要注意俯下身子,深入到學生中去,多發現學生的優點,多洞察學生的思想,力爭使工作有針對性地開展。
3、針對工作急于求成和松懈情緒,我要積極學習理論和方法,只有方法才不會亂方寸,只有理想信念的支撐才能夠時刻保持進取的狀態。
4、針對自己協調能力不足,我決定以后的工作中多匯報、多請教,不擅作主張,想到的事情立刻去做,不拖、不等、不應付,同時積極學習政治理論,提高自身的政治素養。