2017年天津陪產假多少天？
【答】：2017年取消晚婚晚育假后，天津市社保局也對晚婚晚育男職員陪產假做了調整，修改后《天津市人口與計劃生育條例》中規定，“符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假”，也即是所有男職工只要符合規定都可享受7天陪產假。
2017年國家規定陪產假多少天？
職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天；實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
第二十七條育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：
1、在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天；
2、自領證之月起至獨生子女十六周歲止，每月給予不低于10元的獨生子女父母獎勵費，并在其退休(職)時給予不低于1000元的一次性獎勵；
3、安排就業、組織勞務輸出時，應當在同等條件下優先安排；
4、其獨生子女優先入托、入園、入學、就醫，有條件的單位可以免費；
5、對貧困的獨生子女父母，優先發放或者適量增加社會救濟金和生活困難補助費；
6、其獨生子女發生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養子女的，由其住所地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處列為社會保障家庭，享受社會救濟金等優待。
【咨詢專區】
一、天津2017年陪產假有多少天？
【回復】：你好，天津2017年陪產假有7天。
二、符合怎樣的規定才能享受天津男職工陪產假呢？
【回復】：你好，符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假。
三、晚婚晚育假取消了，那天津男職工陪產假有沒有取消呢？
【回復】：你好，晚婚晚育假取消后，天津市對男職工陪產假做了統一調整，只要符合法律、法規規定生育子女的，男職工都可享受7天陪產假。
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