產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年北京產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
從2022年11月底公布的相關政策來看，北京產假增加了60天，由法定的98天正常假期變成158天。同時，男性還能享受15天的陪產假。且每多生育一個嬰兒增加15天，即如果一次性來個三胞胎，那么會獎勵30天的帶薪產假。對于單位有繳社保的女職工可獲得一定生育津貼，即月繳費工資/30天×產假天數。
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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