產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年秦皇島產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
對于符合國家規定生育孩子的，秦皇島政府規定除了女性產假延長以外，男方的陪產假也延長到了15天，且增加了育兒假，一般在小孩還沒有滿3周歲的時候，夫妻雙方均享有10天的育兒假。
如果參與了生育險，那么工資標準=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數，若沒有的話，按照自身工資發放，需要注意的是，生育津貼大于產假工資，企業就不用再為員工重復支付工資了。
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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