產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年沈陽產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
遼寧沈陽對于女職工生育多胞胎的，只要多生育一個就會增加15天的時間，比如說是雙胞胎，在國家規定的98天基礎產假上加15天，以此類推。
妻雙方經所在企業事業單位、社會團體和其他組織同意，還可以調整延長生育假、育兒假的假期分配，休假工資也是按照產假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發，以最低的1786.55元計算。
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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