產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年大連產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
大連的計生委針對女職工難產情況，可以增加15天的假期，其中剖腹產也歸納于難產，而男職工符合遼寧省計生條例的能夠享受20天陪產假。
如果參加了生育保險，由生育保險基金支付，如果沒有參與公司的生育保險，那么就只享受工資，其計算標準就是按照休產假前期的工資標準，然后由用人單位支付。
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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