產假,是指職業女性根據法律規定享有的休假權利,從產前到產后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年白山產假國家規定多少天的相關信息,僅供參考。
一、白山產假工資如何計算及產假天數
吉林省根據國家的規定重新修改了生育條例,只要符合國家生育固定的夫妻,可以延長60天的生育假,所以現目前女性的產假天數是:98+60=150天,此外還給男性15天的陪產假。
對于難產的員工,白山規定增加15天的難產假,且用人單位對已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的,由生育保險基金支付生育津貼。
二、白山產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。