產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年南通產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
一、南通產假工資如何計算及產假天數
江蘇省相關部門修訂了《江蘇省人口與計劃生育條例》，正式推動實行158天產假，條例中國明確規定，只要符合計劃生育的夫妻，在原先可以享受國家規定98天產假基礎上，延長了60天產假，所以現目前江蘇省的產假=基礎產假98天+延長60天產假=158天。
二、南通產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
三、南通產假相關文章介紹
(1)、2023年南通產假多少天,南通產假國家規定最新政策
(2)、2023年南通陪產假規定多少天,南通陪產假津貼標準【新】
(3)、南通產假工資國家規定2023年,南通產假工資如何發放誰發的怎么計算
(4)、南通市產假國家規定,2023年南通市產假規定多少天
(5)、2023年南通市二胎產假多少天及國家規定
蘇州產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)
常州產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)
徐州產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)
達州新生兒上戶口需要什么材料和手續 
廣安新生兒上戶口需要什么材料和手續 
宜賓新生兒上戶口需要什么材料和手續 
南充新生兒上戶口需要什么材料和手續 
