產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年福州產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
為適應人口和計劃生育工作新形勢，福建省積極響應國家號召，重新修改了相關生育條例，此次福建省的生育條例修改，其主要就是延長了產假和陪產假，即目前產假至少有158天，然后規范了每一位在職女性男性員工休假期間的工資，職位鼓勵合法生育和優生優育。
在福建福州如果在職女員工是難產的話(包括剖腹產)會增加15天的產假，又或者說是生育的多胞胎，多生育一個小寶寶就會增加15天的產假。
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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福建產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年福建產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
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